链家工作合同范本

链家工作合同范本甲方：名称：[链家公司全称]法定代表人：[姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]乙方：姓名：[员工姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方系一家在房地产中介服务领域具有广泛影响力的企业，乙方具备从事相关工作的专业能力和经验，双方经友好协商，就乙方在甲方处工作事宜达成如下协议：一、工作内容及服务描述1.工作岗位：乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，负责[岗位主要职责概述，如房产销售、房屋租赁业务对接、客户关系维护等]工作。2.服务范围：乙方应按照甲方的业务要求，为甲方提供与房地产中介服务相关的各项工作。包括但不限于协助客户寻找合适的房产资源，促成房屋买卖、租赁等交易；对房产进行实地勘察，收集并整理相关房产信息；向客户介绍房产情况及交易流程，解答客户疑问；协助办理房产交易的各项手续，如签订合同、办理产权过户等，并确保交易过程合法合规、顺利完成。3.工作地点：乙方的工作地点为[具体工作地点，可精确到门店地址]。甲方有权根据业务需要，在合理范围内调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。二、工作期限本合同自[合同起始日期]起生效，至[合同结束日期]止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[延续期限，如一年]。若一方有意终止合同，应在合同期满前[提前通知期限，如三十天]书面通知对方。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司业务发展及管理需要，制定和调整各项规章制度，并要求乙方遵守。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果决定是否给予奖励、晋升或处罚。在乙方违反法律法规、公司规章制度或本合同约定时，有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。2.义务根据国家法律法规及本合同约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、业务培训等，以保障乙方顺利开展工作。按照国家相关规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金等法定费用。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定，获得相应的工资报酬、福利待遇及工作条件。有权参加甲方组织的培训、学习及其他活动，以提升自身业务能力和综合素质。对甲方的工作安排、管理方式等有提出意见和建议的权利，但应通过合理合法的途径进行沟通。在自身权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉，并要求甲方给予合理解决。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。按照本合同约定及甲方要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高业务水平和服务质量。维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。如因乙方自身原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。四、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资每月为人民币[X]元，绩效工资根据乙方的工作业绩、考核结果等确定，具体金额按照甲方的绩效考核制度执行。2.支付方式：甲方于每月[具体发薪日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整：甲方有权根据公司经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇。调整工资时，甲方应提前[通知期限，如三十天]书面通知乙方。（二）福利待遇1.社会保险及住房公积金：甲方按照国家及地方相关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.其他福利：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期；节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利政策按照甲方的相关规定执行。五、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制（每日工作[小时数]小时，每周工作[天数]天），具体工作时间为[具体时间段，如上午9:00下午6:00]，午休时间为[午休时长]小时。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方应按照国家相关规定履行审批手续，并告知乙方。2.在保证完成工作任务的前提下，乙方可根据实际情况与甲方协商调整工作时间，但应提前向甲方报备。（二）休息休假**1.乙方享有国家规定的法定节假日休息权利，共计[具体天数]天。2.乙方累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。3.乙方因患病或非因工负伤，需要停止工作进行治疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。医疗期内，甲方按照国家及地方相关规定支付乙方病假工资。4.乙方依法享受婚假、产假、陪产假、丧假等假期，假期期间工资按照国家及地方相关规定执行。六、培训与发展1.甲方将根据乙方的岗位需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于新员工入职培训、业务技能培训、管理能力培训等。培训内容涵盖房地产市场动态、法律法规、销售技巧、客户服务等方面。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，认真学习培训内容，提高自身业务水平和综合素质。培训期间，乙方应遵守培训纪律和要求，如有违反，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。3.对于乙方在培训过程中表现优秀、成绩突出的，甲方将给予适当奖励和表彰，并在晋升、职业发展等方面予以优先考虑。七、保密与竞业限制（一）保密义务1.乙方在工作期间及离职后，均应对甲方的商业秘密、客户信息、业务数据等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的经营模式、营销策略、房源信息、客户资料、合同文本、财务信息等。2.未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。乙方应采取合理措施，确保保密信息不被泄露，如妥善保管涉及保密信息的文件、资料、电子数据等，不得擅自将其带出甲方办公场所等。3.若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。（二）竞业限制1.在本合同履行期间及离职后[竞业限制期限，如二年]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于在房地产中介服务领域，从事与甲方相同或类似的房产销售、租赁、评估、咨询等业务，或者为甲方竞争对手提供服务、担任顾问等。2.甲方应在乙方离职后，按照国家相关规定，在竞业限制期限内按月给予乙方经济补偿，补偿标准为乙方离职前月平均工资的[补偿比例，如30%]。乙方应在每月[具体领取日期]前，向甲方提供有效的收款账户信息，以便甲方支付经济补偿。3.若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[违约比例，如200%]。同时，乙方应返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿，并继续履行竞业限制义务。如乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额以甲方实际损失为准。八、合同的变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位、工作地点或工作内容的；因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，致使本合同部分条款无法履行的；双方约定的其他情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，明确变更的内容及生效日期。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。协商解除合同的，双方应签订书面协议，明确解除合同的日期及相关事宜。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出后拒不改正的；以欺诈手段订立本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。4.除上述情形外，任何一方解除本合同，应提前[通知期限，如三十天]书面通知对方。因解除合同给对方造成损失的，应根据损失情况承担相应的赔偿责任。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规及本合同约定，办理工作交接手续，结清工资报酬、福利待遇等费用。甲方应为乙方出具终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付乙方工资报酬、福利待遇或未履行其他义务的，应按照法律法规规定承担相应责任。如甲方逾期支付工资的，除足额支付工资外，还应按照应付金额的[逾期支付比例，如50%]向乙方加付赔偿金。2.若乙方违反本合同约定，未履行工作义务、违反保密义务或竞业限制约定等，应按照本合同相关条款承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的