推销劳务合同范本

推销劳务合同范本甲方（劳务提供者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：乙方（劳务接受者）：名称：法定代表人：地址：联系电话：鉴于甲方具备提供劳务的能力与意愿，乙方有接受劳务并支付相应报酬的需求，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方为乙方提供劳务事宜达成如下协议：一、劳务内容及要求1.劳务内容甲方为乙方提供[具体劳务内容详细描述]劳务服务。该劳务内容应符合乙方业务运营的需求，并按照乙方的指示和标准进行操作。例如，若甲方提供的劳务为建筑施工劳务，则需详细说明施工的具体项目、施工范围、施工工艺要求等；若为家政服务劳务，则需明确服务的具体内容，如清洁的区域范围、烹饪的菜品要求、照顾老人或小孩的具体职责等。2.劳务要求甲方应具备完成上述劳务所需的专业技能、知识和经验，并严格按照乙方的要求和行业规范履行劳务义务。甲方需遵守乙方的工作制度、工作流程和安全规定，确保劳务工作的质量和效率。在劳务过程中，甲方应保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务，并及时向乙方汇报工作进展情况。二、劳务期限本劳务合同自年月日起生效，至年月日终止。劳务期限届满前，双方如无异议，则本合同自动延续[延续期限]。若一方希望提前终止合同，应提前[通知期限]书面通知对方。三、工作地点甲方劳务工作地点为。乙方有权根据业务需要，在合理范围内调整甲方的工作地点，但应提前通知甲方。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬乙方应向甲方支付的劳务报酬为每月人民币元（大写元整）。该报酬为甲方提供劳务的全部费用，除双方另有约定外，乙方不再向甲方支付其他任何费用。劳务报酬的具体金额可根据劳务内容的变化、市场行情以及双方协商一致进行调整，但调整应提前[通知期限]书面通知甲方。2.支付方式乙方应在每月的[支付日期]以货币形式将劳务报酬支付至甲方指定的银行账户。甲方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：如遇法定节假日或休息日，支付日期可提前至最近的工作日。乙方逾期支付劳务报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期利率]向甲方支付违约金。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定支付劳务报酬。有权根据本合同约定及乙方的指示开展劳务工作，并在劳务过程中提出合理的建议和意见。在乙方未按照本合同约定履行义务时，有权要求乙方承担违约责任并采取补救措施。2.义务按照本合同约定及乙方的要求，按时、保质、保量地完成劳务工作，提供符合质量标准的劳务成果。遵守乙方的工作制度、工作流程和安全规定，保守乙方的商业秘密和工作机密，并不得向任何第三方泄露。自行承担因履行劳务工作而产生或与劳务工作相关的费用，包括但不限于交通费用、工具费用、保险费用等，但双方另有约定的除外。在劳务期限内，未经乙方书面同意，不得与第三方建立类似劳务关系或从事与乙方业务相竞争的活动。如因甲方自身原因导致劳务工作延误、质量问题或给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定履行劳务义务，提供符合质量标准的劳务成果。有权对甲方的劳务工作进行监督、检查，并提出意见和建议。在甲方未按照本合同约定履行义务时，有权要求甲方承担违约责任并采取补救措施。2.义务按照本合同约定向甲方支付劳务报酬。为甲方提供必要的工作条件和协助，包括但不限于提供工作场所、设备、工具等，并告知甲方与劳务工作相关的信息和要求。尊重甲方的人格尊严和劳动成果，不得歧视、侮辱或虐待甲方。按照法律法规的规定，为甲方缴纳相关社会保险费用（如双方约定甲方为非全日制用工等特殊情况可不缴纳社会保险的，应按照约定执行）。如因乙方自身原因导致甲方无法正常开展劳务工作或给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、工作时间与休息休假1.工作时间甲方的工作时间根据乙方的业务需求和工作特点确定。一般情况下，甲方每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。但乙方可根据实际情况安排甲方加班，甲方应按照乙方的要求加班工作，并由乙方按照法律法规的规定支付加班费用。加班费用的计算方式按照国家相关规定执行，即平日加班按照不低于正常工作时间工资的[平日加班系数]支付加班工资，周末加班按照不低于正常工作时间工资的[周末加班系数]支付加班工资，法定节假日加班按照不低于正常工作时间工资的[法定节假日加班系数]支付加班工资。2.休息休假甲方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等休息休假权利。乙方应按照法律法规的规定保障甲方的休息休假权益。甲方如需请假，应提前[请假期限]向乙方提出书面申请，经乙方批准后方可休假。请假期间，乙方有权根据实际情况扣除相应的劳务报酬。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护乙方应为甲方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服、手套等，确保甲方在劳务工作过程中的人身安全。劳动保护用品应符合国家相关标准和行业规范，并定期进行检查和更换。2.劳动条件乙方应确保甲方的工作场所符合国家规定的劳动条件，包括但不限于通风、照明、温度、湿度等方面的要求。如工作场所存在职业危害因素，乙方应按照国家相关规定采取有效的防护措施，并为甲方提供必要的职业健康检查和防护用品。3.职业危害防护对于可能存在职业危害的劳务工作，乙方应向甲方如实告知职业危害的种类、危害程度、防护措施等信息，并对甲方进行相关的职业卫生培训。甲方有权了解工作场所存在的职业危害因素，并要求乙方采取相应的防护措施。如甲方在工作过程中因接触职业危害因素导致身体受到损害，乙方应按照法律法规的规定承担相应的赔偿责任。八、社会保险和福利待遇1.社会保险甲乙双方应按照国家法律法规的规定参加社会保险，乙方应依法为甲方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。如双方约定甲方为非全日制用工等特殊情况可不缴纳社会保险的，应按照约定执行，但乙方应按照相关规定为甲方缴纳工伤保险费用，以保障甲方在工作过程中因工伤事故受到伤害时能够得到相应的赔偿和保障。2.福利待遇甲方享有乙方按照本单位员工同等标准提供的福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会等。但双方另有约定的除外。乙方应按照本单位的规章制度和相关规定，及时、足额地向甲方提供福利待遇。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除在劳务期限内，双方协商一致可以解除本合同。解除合同应提前[通知期限]书面通知对方，并办理相关的交接手续。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反乙方的规章制度或工作纪律，经乙方多次警告仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给乙方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成乙方的工作任务造成严重影响，或者经乙方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬，经甲方催告后仍不支付的；未按照本合同约定提供必要的工作条件或协助，致使甲方无法正常开展劳务工作的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。合同终止后，双方应按照法律法规的规定和本合同的约定办理相关的交接手续。十、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时、保质、保量地完成劳务工作，或违反乙方的规章制度、工作纪律，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应根据乙方的实际损失情况确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因甲方违约导致乙方支付的违约金或赔偿金等。2.若乙方违反本合同约定，未按照约定支付劳务报酬、提供必要的工作条件或协助，或违反法律法规的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额应根据甲方的实际损失情况确定，包括但不限于劳务报酬损失、因乙方违约导致甲方支付的费用、甲方的精神损害赔偿等（如符合精神损害赔偿条件的）。3.双方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、因调查违约行为而支付的数据调查费、律师费、差旅费等合理费用。十一、争议解决本合