2025年公司上半年宣传思想工作总结

2025年公司上半年宣传思想工作总结2025年上半年，公司宣传思想工作在公司党委的坚强领导下，紧紧围绕公司中心工作，以服务公司发展大局为宗旨，以提升员工凝聚力和企业形象为目标，积极适应新形势、新任务、新要求，不断创新工作方式方法，丰富工作载体，为公司的稳定发展提供了强有力的思想保证、精神动力和舆论支持。一、工作开展情况（一）强化理论武装，筑牢思想根基1.深入学习贯彻重要思想公司始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，制定详细的学习计划，通过党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”、专题讲座等多种形式，组织广大党员干部和员工深入学习。上半年，公司党委理论学习中心组共组织集中学习[X]次，专题研讨[X]次，各党支部开展集中学习[X]余次，确保学习活动覆盖到每一名党员和员工。通过学习，进一步增强了广大党员干部和员工的“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，为公司的发展奠定了坚实的思想基础。2.开展形势任务教育为了让员工准确把握公司面临的形势和任务，增强工作的责任感和紧迫感，公司组织开展了形势任务教育活动。通过举办形势任务报告会、发放宣传资料、开展线上线下讨论等方式，向员工宣传公司的发展战略、经营目标和工作重点，让员工了解公司的发展现状和未来前景。同时，针对员工关心的热点难点问题，进行深入解读和答疑解惑，引导员工正确看待公司发展过程中遇到的困难和挑战，坚定信心，积极投身到公司的各项工作中去。上半年，公司共举办形势任务报告会[X]场，发放宣传资料[X]余份，参与讨论的员工达[X]余人次。（二）加强舆论引导，营造良好氛围1.优化内宣平台建设公司不断加强内部宣传平台建设，充分发挥公司网站、微信公众号、内部刊物等宣传阵地的作用，及时发布公司的重要决策、工作动态、先进事迹等内容，为员工提供了一个了解公司、交流沟通的平台。上半年，公司网站共发布新闻稿件[X]篇，微信公众号推送信息[X]条，内部刊物出版[X]期，有效提升了公司的内部宣传效果。同时，为了提高宣传内容的质量和吸引力，公司加强了对宣传队伍的培训，邀请专业的媒体人士进行授课，提高了宣传人员的写作水平和摄影技巧。2.拓展外宣渠道为了提升公司的社会知名度和美誉度，公司积极拓展外部宣传渠道，加强与主流媒体的合作。上半年，公司与[X]家主流媒体建立了合作关系，在《[媒体名称1]》《[媒体名称2]》等媒体上发表新闻稿件[X]篇，其中头版头条[X]篇，有效提升了公司的社会影响力。同时，公司还积极参加各类行业展会和论坛，通过展示公司的产品和技术，宣传公司的品牌形象，提高了公司在行业内的知名度和美誉度。（三）推进文化建设，增强企业凝聚力1.弘扬企业文化理念公司深入挖掘和弘扬企业文化理念，通过开展企业文化培训、主题演讲比赛、文化活动等方式，让企业文化理念深入人心。上半年，公司共举办企业文化培训[X]场，参加培训的员工达[X]余人次；举办主题演讲比赛[X]场，参赛选手达[X]余人；开展文化活动[X]次，参与员工达[X]余人次。通过这些活动的开展，进一步增强了员工对企业文化的认同感和归属感，激发了员工的工作热情和创造力。2.加强企业品牌建设公司高度重视企业品牌建设，制定了详细的品牌建设规划，加大品牌宣传力度。通过参加行业评选、发布品牌形象广告、开展品牌推广活动等方式，提升了公司的品牌知名度和美誉度。上半年，公司荣获[X]项行业奖项，发布品牌形象广告[X]次，开展品牌推广活动[X]次，有效提升了公司的品牌价值。（四）加强队伍建设，提高工作水平1.加强宣传人员培训公司注重宣传人员的培训和培养，制定了详细的培训计划，定期组织宣传人员参加各类培训和学习交流活动。上半年，公司共组织宣传人员参加内部培训[X]次，外部培训[X]次，参加学习交流活动[X]次，有效提高了宣传人员的业务能力和综合素质。2.建立激励机制为了调动宣传人员的工作积极性和创造性，公司建立了完善的激励机制，对在宣传思想工作中表现突出的单位和个人进行表彰和奖励。上半年，公司共评选出优秀宣传单位[X]个，优秀宣传个人[X]名，并给予了相应的奖励，激发了宣传人员的工作热情和创造力。二、工作亮点（一）创新宣传形式，提高宣传效果公司积极探索创新宣传形式，采用短视频、直播等新媒体手段，开展宣传工作。上半年，公司制作发布短视频[X]条，观看量达[X]余人次；举办直播活动[X]场，参与人数达[X]余人次。通过这些新媒体手段的应用，提高了宣传内容的吸引力和传播力，有效提升了宣传效果。（二）开展特色文化活动，增强员工归属感公司结合自身实际，开展了一系列特色文化活动，如“企业文化月”“员工家属开放日”等活动。这些活动的开展，不仅丰富了员工的文化生活，增强了员工之间的沟通和交流，还让员工家属更好地了解公司的发展情况和员工的工作环境，增强了员工的归属感和自豪感。（三）加强与员工的互动交流，及时了解员工需求公司通过开展问卷调查、座谈会等方式，加强与员工的互动交流，及时了解员工的思想动态和需求。上半年，公司共开展问卷调查[X]次，参与员工达[X]余人次；召开座谈会[X]次，收集员工意见和建议[X]余条。针对员工提出的问题和建议，公司及时进行了回复和处理，有效提高了员工的满意度。三、存在的问题（一）宣传工作的针对性和实效性有待提高虽然公司在宣传思想工作方面做了大量的工作，但宣传内容的针对性和实效性还不够强，存在“大水漫灌”的现象，不能很好地满足不同层次员工的需求。（二）新媒体应用能力有待提升随着新媒体的快速发展，公司在新媒体应用方面还存在一定的不足，如短视频制作水平不高、直播活动的策划和组织能力有待加强等。（三）宣传队伍的整体素质有待提高宣传队伍的整体素质还不能完全适应公司发展的需要，存在专业知识不足、创新能力不强等问题，需要进一步加强培训和培养。四、改进措施（一）提高宣传工作的针对性和实效性加强对员工需求的调研分析，根据不同层次员工的需求，制定个性化的宣传方案，提高宣传内容的针对性和实效性。同时，加强对宣传效果的评估和反馈，及时调整宣传策略和方法。（二）提升新媒体应用能力加强对新媒体技术的学习和研究，加大对新媒体设备和软件的投入，提高短视频制作水平和直播活动的策划组织能力。同时，培养一批新媒体专业人才，为公司的宣传思想工作提供技术支持。（三）加强宣传队伍建设制定详细的培训计划，定期组织宣传人员参加各类培训和学习交流活动，提高宣传人员的专业知识和创新能力。同时，建立健全宣传人员考核评价机制，激励宣传人员积极进取，不断提高工作水平。五、下半年工作计划（一）持续加强理论武装1.进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过开展专题学习、研讨交流等活动，不断加深广大党员干部和员工对重要思想的理解和把握。2.结合公司实际，开展党的二十大精神学习宣传贯彻活动，推动党的二十大精神进基层、进班组、进头脑。（二）加大舆论引导力度1.围绕公司下半年的重点工作和重大项目，制定详细的宣传方案，集中力量进行宣传报道，营造良好的舆论氛围。2.加强与主流媒体的合作，积极策划外宣选题，争取在更高层次、更大范围宣传公司的发展成果和品牌形象。（三）深化企业文化建设1.开展企业文化理念的再学习、再宣传、再实践活动，进一步强化员工对企业文化理念的认同和践行。2.举办丰富多彩的文化活动，如文艺晚会、体育比赛等，丰富员工的文化生活，增强企业凝聚力。（四）加强队伍建设1.继续加强对宣传人员的培训和培养，邀请行业专家进行授课，提高宣传人