2025年煤矿安全生产承诺书

2025年煤矿安全生产承诺书为全面落实2025年度煤矿安全生产主体责任，有效防范和遏制各类生产安全事故，切实保障职工生命安全与企业财产安全，XX煤矿（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）作为安全生产责任主体，现向全体职工、行业监管部门及社会公众郑重作出如下承诺：一、健全责任体系，压实全员安全职责严格遵循《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》等法律法规要求，全面构建“党政同责、一岗双责、失职追责”的责任体系。法定代表人XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）作为企业安全生产第一责任人，对本矿安全生产工作负全面领导责任；矿长XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）具体负责日常安全生产管理，每月至少主持召开3次安全生产专题会议，研究解决重大安全问题；总工程师XXX（身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX）牵头技术管理，确保技术方案符合安全规范；各分管副矿长、部门负责人、区队长、班组长逐级签订《安全生产目标责任书》，明确岗位安全职责清单，将责任细化到每一个作业环节、每一台设备、每一名职工。2025年度将推行“安全积分制”考核，职工安全绩效与工资奖金直接挂钩，考核结果每月公示，对连续3个月积分低于基准值的人员进行脱产再培训，未达标者调整岗位；对因责任不落实导致事故的责任人，依法依规追究经济责任、行政责任直至刑事责任。二、深化风险防控，筑牢事故预防屏障严格落实安全风险分级管控与隐患排查治理双重预防机制。2025年1月底前完成全矿安全风险辨识评估，采用HAZOP分析、LEC评价法等技术手段，对采掘、通风、机电、运输、防治水等系统进行全面辨识，形成《2025年度安全风险清单》，明确重大、较大、一般、较小四级风险点共XX处（具体分布：掘进工作面XX处、采煤工作面XX处、机电硐室XX处等）。针对重大风险点（如1123工作面瓦斯超限风险、3号水仓透水风险），由矿长直接包保，设置电子围栏、声光报警装置，安排专人24小时实时监测，每日由安全副矿长带队巡查并记录；较大及以下风险点由分管副矿长、区队长分级包保，每周至少开展1次专项检查。隐患排查实行“五级联动”机制：岗位工每班作业前自查，班组长每班作业中巡查，区队安全员每日全覆盖检查，安全科每周专项检查，矿领导每旬带队综合检查。对排查出的隐患严格执行“责任、措施、资金、时限、预案”五到位整改要求，一般隐患当日整改闭环，较大隐患3日内完成整改，重大隐患挂牌督办并上报监管部门，整改期间停止作业、撤出人员，未经验收合格绝不复工。2025年度计划投入隐患治理专项经费XXX万元，重点用于1305运输巷支护加固、主通风机变频改造等XX项重大隐患整改工程。三、强化设备管理，保障系统可靠运行严格执行设备全生命周期管理制度，建立《设备管理台账》，明确每台设备的采购、安装、使用、维护、报废全流程责任。2025年将淘汰XX台超期服役的旧型防爆开关、XX台高耗能局部通风机，全部更换为符合MA标志的新型智能设备；对主提升机、主排水泵、瓦斯抽采泵等关键设备，委托具备资质的第三方机构每季度进行1次性能检测，每月由矿机电科进行1次预防性检修，确保设备完好率达98%以上。推进智能化矿山建设，2025年6月底前完成智能瓦斯抽采系统、智能通风系统、智能监控系统升级，实现瓦斯浓度、CO浓度、风速、风压等23项关键参数实时在线监测，数据自动上传至矿调度指挥中心及省级监管平台；在1210智能化采煤工作面安装5G+AI视频监控系统，通过图像识别技术自动预警人员违规进入危险区域、设备异常振动等风险，预警响应时间缩短至3秒以内。四、加强培训教育，提升全员安全技能制定《2025年度安全生产培训计划》，分层分类开展培训：新入职职工必须完成72学时三级安全培训（矿级24学时、区队级24学时、班组级24学时），经考试合格并签订“师带徒”协议（师傅需具备5年以上本岗位工作经验且近3年无事故记录）后方可独立上岗；特种作业人员（瓦斯检查工、爆破工、电工等）严格实行持证上岗，每3年参加复训并考核，2025年计划组织XX人次复训；班组长每半年参加1次轮训，重点学习现场安全管理、应急处置等内容；全体职工每月至少参加1次集中培训，内容涵盖新法规、新工艺、典型事故案例分析等。培训方式采用“理论+实操+VR模拟”相结合，2025年将投入XX万元建设VR安全实训基地，模拟瓦斯爆炸、透水、顶板冒落等场景，让职工在虚拟环境中体验事故危害、掌握逃生技能。全年培训覆盖率达100%，考核合格率低于90%的班组，取消年度评优资格；职工个人考核不合格者，扣除当月安全奖金并重新培训。五、完善应急管理，提升处置救援能力修订完善《生产安全事故应急预案》，针对瓦斯、水害、火灾、顶板等7类事故制定专项预案，2025年3月底前组织专家评审并备案。每半年开展1次综合应急演练（上半年重点演练瓦斯爆炸事故，下半年重点演练透水事故），每季度开展1次专项演练（如机电硐室火灾、运输巷冒顶等），每次演练覆盖相关岗位职工90%以上，演练结束后48小时内形成评估报告，针对暴露问题修订预案、改进措施。与XX市矿山救护大队签订救援协议，每季度联合开展1次协同演练，确保救援力量30分钟内到达现场。在井下设置5处永久避灾硐室，配备压缩氧气、急救药品、饮用水等物资，可满足50人96小时避险需求；在地面仓库储备便携式气体检测仪50台、排水泵10台、消防沙袋2000条等应急物资，定期检查维护，确保完好可用。严格执行24小时领导带班和调度值班制度，发生事故后立即启动应急响应，1小时内向属地应急管理部门和煤矿安全监察机构报告，绝不迟报、漏报、谎报、瞒报。六、关注职业健康，维护职工合法权益严格落实《中华人民共和国职业病防治法》，建立健全职业健康管理制度，设置职业健康管理机构，配备2名专职职业健康管理人员。2025年每季度对井下作业场所的粉尘浓度、噪声、一氧化碳、硫化氢等危害因素进行检测，在采掘工作面、转载点等重点区域安装粉尘在线监测设备，数据实时显示并上传至职业健康管理系统；为接触粉尘、噪声、有毒有害气体的职工配备符合国家标准的防护用品（如N95防尘口罩、降噪耳塞、防化服等），定期更换并监督正确佩戴。组织全体职工每半年进行1次职业健康检查（上岗前、在岗期间、离岗时），建立职业健康监护档案，对检出职业禁忌或疑似职业病的职工，及时调整岗位并安排治疗。在矿区设置公告栏，每月公示作业场所危害因素检测结果、防护措施及职业健康检查情况，保障职工知情权、参与权和监督权。本承诺自