2025年全国生产安全月培训考核试题(附答案)

2025年全国生产安全月培训考核试题(附答案)一、单项选择题（每题2分，共30题，合计60分）1.根据2024年修订的《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业使用的冲压设备属于危险性较大的设备，根据《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》，该设备的安全警示标志应采用（）。A.红色背景+白色文字B.黄色背景+黑色文字C.蓝色背景+白色文字D.绿色背景+白色文字3.有限空间作业前，必须进行气体检测，检测指标不包括（）。A.氧气含量B.可燃气体浓度C.有毒气体浓度D.二氧化碳浓度4.某化工企业液氨储罐区设置了可燃气体报警装置，其报警值应设定为爆炸下限的（）。A.10%B.20%C.30%D.50%5.下列不属于“三违”行为的是（）。A.违规操作B.违反劳动纪律C.违反工艺纪律D.违反安全管理制度6.某建筑施工项目高处作业时，作业人员未系挂安全带，根据《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80-2022），该行为属于（）。A.一般隐患B.重大隐患C.违规行为D.正常操作7.企业安全风险分级管控中，“红橙黄蓝”四级风险对应的管控责任层级分别是（）。A.企业、车间、班组、岗位B.车间、企业、班组、岗位C.企业、班组、车间、岗位D.岗位、班组、车间、企业8.某企业发生火灾事故，现场人员应优先（）。A.抢救贵重设备B.组织人员疏散C.尝试扑灭初期火灾D.报告上级领导9.下列关于安全设备维护的说法，错误的是（）。A.安全设备必须进行经常性维护、保养B.维护、保养记录无需保存C.维护、保养应由专业人员进行D.维护后应进行检测，确保正常运转10.某矿山企业使用的便携式气体检测仪，其检定周期不得超过（）。A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月11.根据《生产安全事故应急条例》，企业应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年12.某企业新入职员工的三级安全教育培训总时长不得少于（）学时。A.12B.24C.36D.4813.下列哪种情况不属于直接接触触电（）。A.手触带电设备裸露导线B.站在地面接触漏电设备外壳C.电工带电作业时触及相线D.人体同时接触两相带电体14.某企业危险化学品仓库的防雷装置，应当每（）进行1次检测。A.3个月B.6个月C.1年D.2年15.某化工企业液氯钢瓶储存区，应设置的安全警示标志是（）。A.禁止烟火B.必须戴防毒面具C.当心机械伤人D.注意安全16.下列关于安全费用提取的说法，正确的是（）。A.机械制造企业安全费用提取标准为营业收入的1.5%B.安全费用可用于员工宿舍装修C.安全费用无需专户核算D.安全费用不足时可从企业利润中列支17.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故18.有限空间作业时，应设置（）名以上监护人员。A.1B.2C.3D.419.下列不属于安全操作规程内容的是（）。A.操作步骤B.安全注意事项C.设备维护周期D.应急处置措施20.某企业使用的叉车属于特种设备，其定期检验周期为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年21.下列关于动火作业的说法，错误的是（）。A.一级动火作业票有效期不超过8小时B.动火作业前需清除周边易燃物C.氧气瓶与乙炔瓶间距应小于5米D.动火作业结束后需检查确认无残留火种22.某企业职业病危害因素检测结果显示，粉尘浓度超过国家标准3倍，该企业应（）。A.立即停产整改B.加强通风后继续生产C.报告当地卫生健康部门D.增加员工防护用品发放23.下列属于本质安全设计的是（）。A.设备设置紧急停止按钮B.管道加装泄漏检测装置C.机器设计时消除尖锐突出部分D.作业场所设置安全警示标识24.某企业应急预案备案后，若发生（）情况，无需重新备案。A.主要负责人变更B.生产工艺重大调整C.应急组织体系重构D.事故风险发生重大变化25.下列关于劳动防护用品的说法，正确的是（）。A.企业可发放现金替代防护用品B.防护用品使用后应自行清洗保存C.防护用品必须符合国家标准或行业标准D.员工可根据舒适度选择是否佩戴26.某企业安全管理人员在检查中发现，某岗位员工未按规定佩戴护目镜，应首先（）。A.罚款500元B.立即制止并要求改正C.记录在案并通报批评D.上报企业负责人27.下列关于事故调查的说法，错误的是（）。A.一般事故由县级人民政府调查B.事故调查组应包括工会代表C.事故调查应遵循“四不放过”原则D.事故调查报告应向社会公布28.某企业使用的电焊机一次侧电源线长度超过5米，该行为属于（）。A.正常现象B.一般隐患C.重大隐患D.违规操作29.下列关于安全培训的说法，正确的是（）。A.新员工培训后即可独立上岗B.转岗员工无需重新培训C.培训档案应保存至员工离职后1年D.培训内容应包括岗位安全操作规程30.某企业发生泄漏事故，现场人员应使用（）方向撤离。A.顺风B.逆风C.侧风D.任意二、多项选择题（每题3分，共10题，合计30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.下列属于《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患2.双重预防机制包括（）。A.安全风险分级管控B.隐患排查治理C.应急救援体系建设D.安全教育培训3.下列属于特种作业的有（）。A.电工作业B.焊接与热切割作业C.高处作业D.企业内机动车驾驶4.有限空间作业“七不准”包括（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风和检测不准作业C.不佩戴劳动防护用品不准作业D.无监护不准作业5.下列关于火灾应急处置的说法，正确的有（）。A.初期火灾可用灭火器扑灭B.逃生时用湿毛巾捂住口鼻C.乘坐电梯快速撤离D.身上着火时就地打滚6.企业安全隐患排查的方式包括（）。A.日常检查B.专项检查C.季节性检查D.节假日检查7.下列属于职业病危害因素的有（）。A.粉尘B.噪声C.高温D.电离辐射8.下列关于危险化学品储存的要求，正确的有（）。A.禁忌物料分开存放B.储存场所通风良好C.危险化学品与食品同库储存D.设置明显的安全警示标志9.下列属于安全事故直接原因的有（）。A.设备故障B.违规操作C.安全管理制度缺失D.安全培训不到位10.下列关于应急物资管理的说法，正确的有（）。A.应急物资应定期检查维护B.应急物资可挪作他用C.应急物资应设置专用存放点D.应急物资清单应动态更新三、判断题（每题1分，共10题，合计10分。正确填“√”，错误填“×”）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）2.企业安全风险分级管控的目的是实现风险的动态管理和精准防控。（）3.特种作业人员取得操作证后，无需再参加复审。（）4.事故发生后，现场人员应在1小时内向本单位负责人报告。（）5.安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，无需符合国家标准或行业标准。（）6.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）7.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）8.有限空间作业时，监护人员可以同时监护多个作业点。（）9.企业安全费用可以用于购买员工意外伤害保险。（）10.发生生产安全事故后，任何单位和个人不得阻挠和干涉对事故的依法调查处理。（）四、案例分析题（20分）2025年5月，某机械制造企业金工车间发生一起机械伤害事故。事故经过：车工王某在操作C6140车床加工零件时，未关闭电源即进行工件装夹，左手被旋转的卡盘卷入，造成左手前臂粉碎性骨折。现场调查发现：车床卡盘防护罩缺失；王某入职仅15天，未完成三级安全教育培训即独立上岗；车间安全检查记录显示，防护罩缺失问题已存在2周，但未落实整改；企业安全管理制度中未明确车床操作“停机断电”的具体要求。问题：1.分析事故直接原因和间接原因（8分）；2.指出企业存在的安全管理缺陷（6分）；3.提出针对性的整改措施（6分）。五、简答题（20分）1.简述双重预防机制的核心内容及实施步骤（10分）；2.列举企业安全培训的主要内容（10分）。参考答案一、单项选择题1-5：CBDBD6-10：CABBC11-15：ABBCB16-20：ACBCB21-25：CACAC26-30：BDBDB二、多项选择题1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABD6.ABCD7.ABCD8.ABD9.AB10.ACD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.√8.×9.×10.√四、案例分析题1.直接原因：（1）王某违规操作，未关闭电源即进行工件装夹；（2）车床卡盘防护罩缺失，失去安全防护作用。间接原因：（1）企业未落实三级安全教育培训，王某安全意识和操作技能不足；（2）车间隐患排查治理不到位，防护罩缺失问题未及时整改；（3）安全管理制度不健全，未明确车床操作“停机断电”的具体要求。2.安全管理缺陷：（1）安全教育培训不到位，新员工未完成培训即上岗；（2）隐患排查治理机制失效，未及时消除设备防护缺失隐患；（3）安全管理制度不完善，关键操作流程无明确规定；（4）现场安全检查流于形式，未跟踪整改闭环。3.整改措施：（1）立即停用涉事车床，加装卡盘防护罩并定期检查维护；（2）严格落实三级安全教育培训，确保新员工考核合格后上岗；（3）修订安全管理制度，明确车床操作“停机断电”“先停机后装夹”等具体要求；（4）建立隐患整改闭环机制，对排查出的隐患限时整改并验收；（5）开展全员安全警示教育，强化“三违”行为查处。五、简答题1.双重预防机制核心内容：通过安全风险分级管控和隐患排查治理，实现事故预防的关口前移。实施步骤：（1）风险辨识：全面识别企业各环节的安全风险；（2）风险评估：采用科学方法评估风险等级（红橙黄蓝四级）；（3）风险管控：针对不同等级风险制定管控措施，明确责任主体；（4）隐患排查：根据风险管控措施，定期排查可能引发事故的隐患；