2025年初级管理会计之专业知识综合卷综合检测试卷（含答案）

2025年初级管理会计之专业知识综合卷综合检测试卷（含答案）一、单项选择题（本类题共20小题，每小题1.5分，共30分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。）1.下列各项中，不属于管理会计工具方法的是（）。A.本量利分析B.作业成本法C.趋势分析法D.平衡计分卡答案：C2.某企业生产甲产品，单位售价50元，单位变动成本30元，固定成本总额20000元。若目标利润为10000元，需实现的销售量为（）件。A.1000B.1500C.2000D.3000答案：B（计算过程：目标利润=（单价单位变动成本）×销量固定成本→10000=（5030）×销量20000→销量=1500）3.下列预算中，属于财务预算的是（）。A.销售预算B.直接材料预算C.现金预算D.生产预算答案：C4.采用变动成本法计算产品成本时，不计入产品成本的是（）。A.直接材料B.直接人工C.变动制造费用D.固定制造费用答案：D5.某企业2024年实际销售量为8000件，预测销售量为7500件，平滑指数为0.6，则2025年预测销售量为（）件。A.7700B.7800C.7900D.8000答案：B（计算过程：预测销售量=0.6×8000+（10.6）×7500=4800+3000=7800）二、多项选择题（本类题共10小题，每小题2分，共20分。每小题备选答案中，有两个或两个以上符合题意的正确答案。）1.管理会计的目标包括（）。A.参与单位规划、决策、控制、评价活动B.提供有用信息C.推动单位实现战略规划D.编制对外财务报表答案：ABC2.下列属于固定成本的有（）。A.厂房折旧B.管理人员工资C.按产量计提的设备租金D.财产保险费答案：ABD3.预算编制的原则包括（）。A.战略导向原则B.过程控制原则C.融合性原则D.平衡管理原则答案：ABCD4.标准成本差异分析中，直接人工效率差异的影响因素有（）。A.工人技术熟练程度B.设备故障C.材料质量D.工资率调整答案：ABC（工资率调整影响工资率差异）三、判断题（本类题共10小题，每小题1分，共10分。正确的划“√”，错误的划“×”。）1.管理会计主要服务于企业外部信息使用者。（）答案：×（管理会计主要服务于内部）2.零基预算法适用于各项预算编制，尤其适合不经常发生的预算项目。（）答案：√3.边际贡献率与变动成本率之和等于1。（）答案：√（边际贡献率=边际贡献/收入，变动成本率=变动成本/收入，边际贡献=收入变动成本，故和为1）四、计算分析题（本类题共2小题，每小题10分，共20分。）1.某企业生产乙产品，2025年13月实际销售额分别为200万元、220万元、240万元。要求：（1）采用算术平均法预测4月销售额；（2）采用移动平均法（3期）预测4月销售额。答案：（1）算术平均法：（200+220+240）/3=220万元；（2）移动平均法：（200+220+240）/3=220万元（注：3期移动平均即使用最近3期数据）2.某产品标准成本资料：直接材料单价5元/千克，单位产品标准用量4千克；直接人工标准工资率10元/小时，单位产品标准工时2小时。本月实际生产100件，耗用材料450千克，材料总成本2250元；耗用人工220小时，人工总成本2420元。计算直接材料价格差异和直接人工效率差异。答案：直接材料价格差异=实际用量×（实际价格标准价格）=450×（2250/4505）=450×（55）=0元；直接人工效率差异=标准工资率×（实际工时标准工时）=10×（220100×2）=10×20=200元（超支）五、综合题（本类题共1小题，20分。）某企业2025年只生产一种产品，相关资料如下：（1）年初产成品存货0，年末产成品存货100件，单位变动生产成本40元，固定制造费用全年总额10000元；（2）全年销售500件，单价100元，单位变动销售及管理费用10元，固定销售及管理费用5000元；（3）采用完全成本法和变动成本法分别计算营业利润。答案：完全成本法下：单位产品成本=40+10000/(500+100)=40+16.67≈56.67元销售成本=500×56.67≈28335元营业利润=500×10028335500×105000=500002833550005000=11665元变动成本法下：单位产品成本=4