安全隐患排查治理制度(范本 5篇)

安全隐患排查治理制度(范本5篇)安全隐患排查治理制度一、总则为了加强公司安全生产管理，及时发现并消除安全隐患，有效预防和减少生产安全事故的发生，保障员工的生命安全和公司的财产安全，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全隐患排查治理制度。二、适用范围本制度适用于公司各部门、各车间、各班组以及所有生产经营活动和场所。三、安全隐患定义本制度所称安全隐患，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的人的不安全行为、物的危险状态、环境的不良因素和管理上的缺陷。四、职责分工1.公司主要负责人-全面负责公司安全隐患排查治理工作，是安全隐患排查治理的第一责任人。-组织制定并实施公司安全隐患排查治理工作方案和相关规章制度。-保证安全隐患排查治理所需的资金投入。-定期听取安全隐患排查治理工作汇报，研究解决安全隐患排查治理工作中的重大问题。2.安全管理部门-负责制定公司安全隐患排查治理计划和具体实施方案。-组织开展安全隐患排查工作，定期对各部门、各车间的安全隐患排查治理情况进行检查和指导。-对排查出的安全隐患进行登记、分类、评估，提出整改意见和措施，并跟踪督促整改。-建立健全安全隐患排查治理档案，记录安全隐患排查治理的全过程。-组织对安全隐患排查治理工作进行总结和分析，及时向公司主要负责人汇报工作情况。3.各部门、车间负责人-负责本部门、车间的安全隐患排查治理工作，是本部门、车间安全隐患排查治理的直接责任人。-组织本部门、车间员工按照公司安全隐患排查治理计划和实施方案，开展日常安全隐患排查工作。-对排查出的安全隐患及时进行整改，不能立即整改的，要采取有效的防范措施，并及时上报安全管理部门。-配合安全管理部门做好安全隐患排查治理的相关工作，提供必要的资料和信息。4.员工-严格遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。-认真履行本岗位的安全职责，积极参加安全隐患排查治理工作，发现安全隐患及时报告。-按照要求对本岗位存在的安全隐患进行整改，确保工作场所和设备设施的安全。五、安全隐患排查方式和频率1.日常排查-员工在每天的工作过程中，对本岗位的设备设施、工作环境、操作行为等进行实时检查，及时发现并消除安全隐患。-各部门、车间负责人每天要对本部门、车间的安全生产情况进行巡查，重点检查员工的操作规范、设备运行状况、安全防护设施等。2.定期排查-安全管理部门每周组织一次全面的安全隐患排查，对公司的各个生产区域、设备设施、电气系统、消防设施等进行详细检查。-公司每月组织一次由主要负责人带队，各部门、车间负责人参加的综合性安全隐患排查，对公司的安全生产状况进行全面评估。3.专项排查-根据季节特点、节假日前后、特殊作业等情况，安全管理部门适时组织开展专项安全隐患排查。例如，在夏季开展防暑降温、防汛、防雷专项排查；在冬季开展防寒保暖、防火、防滑专项排查；在节假日前后开展节前安全检查和节后复产复工安全检查等。-针对新设备、新工艺、新技术的投入使用，以及发生生产安全事故后，要及时组织专项安全隐患排查，评估其对安全生产的影响，及时发现并消除潜在的安全隐患。4.季节性排查-春季：重点排查设备设施的防潮、防锈情况，检查电气设备的绝缘性能，防止因潮湿引发电气事故。-夏季：检查防暑降温设施的运行情况，确保员工有良好的工作环境；检查消防设施的完好性，防止因高温引发火灾事故；检查排水系统是否畅通，防止发生洪涝灾害。-秋季：检查设备设施的防风、防雨情况，对门窗、屋顶等进行加固；检查消防设施的维护保养情况，确保在干燥的季节能够正常使用。-冬季：检查防寒保暖设施的配备情况，确保员工不受寒冷天气的影响；检查电气设备的保暖措施，防止因低温导致设备故障；检查易燃易爆物品的储存情况，防止因低温引发爆炸事故。六、安全隐患排查内容1.设备设施-检查设备的运行状况，是否存在异响、振动、过热等异常现象。-检查设备的安全防护装置是否齐全、有效，是否符合安全标准。-检查设备的润滑、冷却、通风等系统是否正常运行。-检查设备的电气系统是否存在漏电、短路等安全隐患。2.电气系统-检查电气线路是否老化、破损，是否存在私拉乱接现象。-检查电气设备的接地、接零是否良好，是否符合安全要求。-检查配电箱、开关箱是否完好，是否有过载、短路等保护装置。-检查照明系统是否正常，是否存在亮度不足、闪烁等问题。3.消防安全-检查消防设施是否齐全、完好，是否定期进行维护保养和检测。-检查消防通道是否畅通，是否存在障碍物。-检查易燃易爆物品的储存和使用是否符合安全规定。-检查员工是否掌握消防安全知识和灭火技能。4.危险化学品-检查危险化学品的储存条件是否符合要求，是否有泄漏、挥发等情况。-检查危险化学品的标识是否清晰，是否有安全技术说明书和安全标签。-检查危险化学品的使用过程是否规范，是否采取了必要的防护措施。5.作业环境-检查工作场所的通风、采光是否良好，是否存在粉尘、噪声、有毒有害气体等职业危害因素。-检查工作场所的地面是否平整、防滑，是否有积水、杂物等。-检查工作场所的温度、湿度是否适宜，是否符合员工的健康要求。6.人员操作-检查员工是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，是否存在违章作业、冒险作业等行为。-检查员工是否正确佩戴和使用劳动防护用品，是否具备相应的安全知识和技能。七、安全隐患治理流程1.隐患登记-安全管理部门和各部门、车间在安全隐患排查过程中，要对发现的安全隐患进行详细记录，包括隐患的名称、位置、类型、严重程度、发现时间等信息。-对排查出的安全隐患要进行分类整理，建立安全隐患台账，实行信息化管理。2.隐患评估-安全管理部门组织相关人员对登记的安全隐患进行评估，确定隐患的等级和整改期限。-根据隐患的严重程度和可能造成的后果，将安全隐患分为一般安全隐患和重大安全隐患。一般安全隐患是指能够立即整改或在短时间内整改消除的隐患；重大安全隐患是指可能导致重大事故发生，需要较长时间整改和采取重大技术措施才能消除的隐患。3.隐患整改-对于一般安全隐患，各部门、车间要立即组织整改，确保在规定的时间内消除隐患。整改完成后，要向安全管理部门报告整改情况，由安全管理部门进行复查验收。-对于重大安全隐患，安全管理部门要下达《安全隐患整改通知书》，明确整改责任单位、整改措施、整改期限和整改要求。整改责任单位要制定详细的整改方案，报公司主要负责人批准后实施。在整改过程中，要采取有效的防范措施，防止事故发生。整改完成后，由安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可恢复生产经营活动。4.隐患复查-安全管理部门要对安全隐患的整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。对于未按要求整改的隐患，要责令责任单位继续整改，并对责任单位和相关责任人进行严肃处理。-对整改难度较大、涉及多个部门的安全隐患，安全管理部门要组织相关部门进行协调，共同推进整改工作。八、安全隐患排查治理资金保障1.公司要设立安全隐患排查治理专项资金，用于安全隐患的排查、评估、整改等工作。2.安全管理部门每年要根据公司的安全生产状况和安全隐患排查治理计划，编制安全隐患排查治理资金预算，报公司主要负责人批准后执行。3.安全隐患排查治理专项资金要专款专用，不得挪作他用。财务部门要对资金的使用情况进行监督和管理，确保资金使用合理、有效。九、奖励与处罚1.奖励-对在安全隐患排查治理工作中表现突出的部门、车间和个人，公司将给予表彰和奖励。具体奖励标准按照公司的相关规定执行。-对及时发现重大安全隐患并避免了事故发生的员工，公司将给予重奖，并在晋升、评先等方面优先考虑。2.处罚-对未按照本制度要求开展安全隐患排查治理工作的部门、车间和个人，公司将给予批评教育，并责令限期整改。-对存在安全隐患拒不整改或整改不力的部门、车间和个人，公司将视情节轻重给予相应的处罚，包括经济处罚、行政处分等。-对因安全隐患排查治理工作不到位导致发生生产安全事故的部门、车间和个人，公司将依法追究其法律责任。十、档案管理1.安全管理部门要建立健全安全隐患排查治理档案，对安全隐患