新和成控股集团招聘笔试题目及答案

新和成控股集团招聘笔试题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.新和成的核心价值观不包括以下哪项？A.创新B.合作C.共赢D.竞争2.以下哪种产品不属于新和成的业务范围？A.医药中间体B.营养品C.房地产D.香精香料3.新和成创立于哪一年？A.1988B.1990C.1992D.19944.新和成的愿景是成为？A.全球领先的精细化工企业B.中国最大的制药企业C.世界一流的化工企业D.亚洲知名的营养品企业5.新和成在哪个证券交易所上市？A.上海证券交易所B.深圳证券交易所C.香港证券交易所D.纽约证券交易所6.新和成注重的企业文化不包含？A.以人为本B.客户至上C.唯利是图D.追求卓越7.以下哪项不是新和成的研发方向？A.绿色化学B.生物技术C.传统农业D.新材料8.新和成的企业使命是？A.创造健康生活B.推动化工发展C.促进经济增长D.提升企业利润9.新和成生产的维生素产品主要用于？A.化妆品B.食品添加剂C.建筑材料D.电子设备10.新和成的企业精神是？A.团结、奋进、创新、奉献B.拼搏、进取、开拓、务实C.诚信、责任、创新、共赢D.高效、协作、创新、超越二、多项选择题（每题2分，共20分）1.新和成的主要业务板块包括？A.医药B.营养品C.香精香料D.新材料2.新和成的企业文化要素有？A.价值观B.愿景C.使命D.企业精神3.新和成在研发方面的举措有？A.建立研发中心B.引进高端人才C.与高校合作D.加大研发投入4.新和成的产品优势有？A.质量可靠B.技术先进C.品种丰富D.价格低廉5.以下哪些属于新和成的社会责任？A.环保责任B.员工关怀C.公益慈善D.股东回报6.新和成的市场战略有？A.国内市场开拓B.国际市场拓展C.高端市场定位D.细分市场深耕7.新和成的人才理念包含？A.以人为本B.人尽其才C.培养与引进并重D.高薪留人8.新和成在生产过程中注重？A.安全生产B.节能减排C.质量控制D.成本降低9.新和成的发展历程中经历了哪些阶段？A.创业起步B.快速发展C.转型突破D.稳定成熟10.新和成的品牌优势体现在？A.品牌知名度高B.品牌美誉度好C.品牌忠诚度高D.品牌历史悠久三、判断题（每题2分，共20分）1.新和成主要从事房地产开发业务。（）2.新和成的核心价值观只有创新和合作。（）3.新和成在全球范围内都有销售网络。（）4.新和成不重视企业文化建设。（）5.新和成的产品质量一般。（）6.新和成的研发投入逐年减少。（）7.新和成积极履行社会责任。（）8.新和成只专注于国内市场。（）9.新和成的人才管理模式很落后。（）10.新和成的企业愿景是成为全球最大的企业。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述新和成的核心价值观。新和成核心价值观涵盖创新、合作、共赢等。创新驱动发展，合作促进交流，共赢实现多方利益共享，推动企业不断进步。2.新和成的主要业务有哪些？主要业务有医药、营养品、香精香料和新材料。医药涉及中间体等；营养品含各类维生素；香精香料用于食品等行业；新材料有相关研发生产。3.新和成在研发方面有哪些举措？建立研发中心，引进高端人才，与高校合作开展科研项目，同时持续加大研发资金投入，以提升创新能力和产品竞争力。4.新和成履行了哪些社会责任？在环保上推行节能减排；关怀员工，提供发展空间；参与公益慈善，回报社会；为股东提供良好回报，促进经济发展。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论新和成在市场竞争中的优势和挑战。优势在于产品质量可靠、技术先进、品牌知名。挑战有市场竞争激烈、行业政策变化、原材料价格波动等，需不断创新和优化管理应对。2.思考新和成企业文化对企业发展的作用。企业文化凝聚员工力量，使员工目标一致。价值观引导经营决策，使命激发责任感，愿景提供发展方向，促进企业持续健康发展。3.探讨新和成未来的发展方向。可在现有业务基础上，深化研发创新，开拓新兴市场，如生物科技领域。加强国际合作，提升全球影响力，实现多元化、可持续发展。4.分析新和成人才战略的重要性。人才是企业核心竞争力。合理的人才战略能吸引和留住优秀人才，为研发、生产、管理等提供智力支持，推动企业创新和发展。答案一、单项选择题1.D2.C3.A4.A5.B6.C7.C8.A9.B10.C二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD