退休劳动合同范本

退休劳动合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称为“XX科技有限公司”，注册地址位于中国北京市海淀区XX路XX号XX大厦XX层。甲方法定代表人为张三，性别男，出生日期19XX年XX月XX日，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式为010-XXXXXXXX。甲方是一家经国家工商行政管理机关核准登记注册的企业法人，主要从事计算机软硬件研发、技术服务及销售业务。自成立以来，甲方始终秉持“创新驱动发展”的经营理念，在行业内建立了良好的商业信誉，并拥有稳定的客户群体及成熟的业务运营体系。甲方在退休人员人力资源服务领域拥有丰富的实践经验，通过整合优质退休人才资源，为企业提供专业化的技术支持与管理咨询，助力企业实现人才结构的优化升级。

甲方为满足自身业务发展对退休专业人才的需求，拟通过本合同与乙方建立合作关系，聘请乙方推荐的退休人员提供技术服务及咨询服务，以提升企业运营效率及专业水平。甲方基于乙方的专业推荐及人才资源优势，选择与乙方展开长期稳定的合作，旨在构建一个高效、可靠的人力资源服务网络。甲方将根据业务需要，向乙方提出具体的服务需求，并由乙方负责退休人员的筛选、培训及派遣工作，双方通过紧密协作，共同推动退休人力资源的有效利用。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称为“XX人力资源服务有限公司”，注册地址位于中国上海市徐汇区XX路XX号XX写字楼XX层。乙方法定代表人为王五，性别女，出生日期19XX年XX月XX日，身份证号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系方式为021-XXXXXXXX。乙方是一家专注于退休人力资源服务领域的专业机构，成立于20XX年，致力于为企事业单位提供优质的退休人才派遣、技术支持及管理咨询服务。乙方拥有一支经验丰富的服务团队，与多家知名企业建立了长期合作关系，在退休人员资源整合、职业规划及技能培训方面具备显著优势。

乙方凭借自身在退休人力资源领域的专业积累及广泛的人才网络，可为甲方提供符合行业需求的退休技术专家及管理顾问，通过科学的筛选机制及系统的培训方案，确保派遣人员的专业素质及服务质量。乙方始终坚持以客户需求为导向，通过灵活的合作模式及高效的服务体系，帮助甲方解决退休人力资源配置难题，提升企业运营效率。乙方在合同履行过程中，将严格遵守国家相关法律法规，保障退休人员的合法权益，同时确保甲方获得稳定、高质量的人力资源服务支持。

双方基于平等自愿、互利共赢的原则，通过本合同建立长期合作关系，甲方委托乙方提供退休人力资源服务，乙方接受委托并向甲方推荐符合条件的退休人员。双方将以本合同为依据，共同推动退休人力资源的合理利用，实现合作共赢。本合同的成功履行，不仅有助于甲方提升核心竞争力，也将为乙方拓展业务领域、增强市场影响力提供有力支撑。双方将本着诚信、专业的态度，确保合作项目的顺利开展，共同为退休人力资源的开发与利用贡献力量。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是为了规范甲方与乙方在退休人力资源服务领域的合作，明确双方的权利与义务，确保乙方能够根据甲方的需求，有效推荐、派遣并管理退休人员，为甲方提供专业的技术服务、管理咨询或其他相关工作支持。具体范围包括但不限于：

1.甲方根据自身业务发展需要，向乙方提出退休人力资源服务需求，包括岗位要求、人员数量、技能标准、服务期限等具体信息；

2.乙方根据甲方需求，负责退休人员的筛选、评估、培训及背景调查，确保推荐人员的专业素质及工作能力符合甲方要求；

3.乙方负责与退休人员签订派遣协议或服务合同，并负责派遣人员的管理、考核及日常沟通，确保其按照甲方的工作要求履行职责；

4.甲方负责提供工作场所、必要的工作设备及培训资源，并对派遣人员进行工作指导及绩效管理；

5.双方共同监督退休人员的服务质量，解决合作过程中出现的争议或问题，确保合作项目的顺利实施。本合同的履行将有助于甲方优化人力资源结构，提升运营效率，同时为退休人员提供稳定的就业机会，实现社会资源的有效利用。

第二条定义

1.**退休人员**：指已达到法定退休年龄，但身体状况及专业技能符合甲方工作要求，并经乙方推荐及甲方考核合格的退休技术人员、管理人员或其他专业人才；

2.**派遣协议**：指乙方与退休人员签订的协议，明确双方在派遣期间的权利与义务，包括工作内容、服务期限、薪酬待遇、社会保险等事项；

3.**服务期限**：指甲方与乙方合作提供退休人力资源服务的具体时间范围，根据甲方需求可协商确定短期或长期合作；

4.**背景调查**：指乙方对推荐退休人员进行的工作经历、专业技能、职业道德等方面的调查核实，确保其资质真实可靠；

5.**绩效考核**：指甲方对派遣人员进行的工作表现、服务质量等方面的评估，作为薪酬调整或续派的重要依据。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

(1)**权力**：甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出具体的退休人力资源服务需求，包括岗位名称、人员数量、技能要求、服务期限等；甲方有权对乙方推荐的退休人员进行面试及背景调查，并最终决定是否录用；甲方有权对派遣人员进行绩效考核，并根据考核结果调整薪酬或解除派遣关系；甲方有权监督派遣人员的工作表现，并对乙方提供的服务质量提出改进意见。

(2)**义务**：甲方应向乙方提供真实、准确的服务需求信息，并配合乙方完成退休人员的筛选及评估工作；甲方应按照合同约定，向乙方支付服务费用，并按时提供工作场所、设备及培训资源；甲方应保障派遣人员的合法权益，包括薪酬待遇、社会保险等，并为其提供必要的工作指导及支持；甲方应遵守国家相关法律法规，不得要求派遣人员从事违法违规活动。

2.乙方的权力和义务：

(1)**权力**：乙方有权根据甲方需求，自主选择符合条件的退休人员，并对其进行培训及背景调查；乙方有权要求甲方提供必要的服务需求信息及工作资源，以确保派遣人员能够顺利开展工作；乙方有权根据合同约定，向甲方收取服务费用；乙方有权对派遣人员进行日常管理及考核，并根据甲方反馈及时调整工作安排；乙方有权要求甲方解决派遣人员工作中遇到的问题，并监督其服务质量。

(2)**义务**：乙方应根据甲方需求，及时推荐一批专业素质过硬、工作经验丰富的退休人员，并确保其具备履行岗位职责的能力；乙方应负责与退休人员签订派遣协议，并为其办理社会保险及其他相关手续；乙方应提供系统的培训方案，提升派遣人员的专业技能及服务水平；乙方应建立完善的沟通机制，及时解决派遣人员工作中遇到的问题，并定期向甲方汇报工作进展；乙方应严格遵守国家相关法律法规，保障退休人员的合法权益，并确保派遣人员的工作安全；乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何敏感信息；乙方应积极配合甲方完成绩效考核，并根据考核结果提出改进建议；乙方应承担因服务质量问题导致的全部责任，并承担相应的违约责任。

第四条价格与支付条件

1.服务费用：甲方根据乙方提供的退休人力资源服务数量及质量，按照本合同约定向乙方支付服务费用。服务费用的计算标准为每名派遣退休人员每月XX元人民币，具体费用可根据市场行情及服务内容进行调整，由双方协商确定。

2.支付方式：甲方应通过银行转账方式向乙方支付服务费用，并将款项支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到服务费用后，向甲方开具等额的发票。

3.支付时间：甲方应在每月XX日前，向乙方支付上一月的服务费用。如甲方因特殊原因无法按时支付，应提前XX日与乙方协商，并支付相应的滞纳金。滞纳金的计算标准为每日千分之X。

4.其他费用：如因甲方特殊需求产生的额外费用，如培训费、差旅费等，由双方协商确定，并另行签订补充协议。

第五条履行期限

1.合同有效期：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日。合同期满前XX日，如双方均有意继续合作，应另行签订续期协议。

2.服务期限：乙方应根据甲方需求，提供为期XX个月的退休人力资源服务。服务期限可根据甲方的实际需求进行调整，由双方协商确定。

3.关键时间节点：甲方应在每年XX月XX日前，向乙方提供下一年度的服务需求计划；乙方应在每年XX月XX日前，向甲方提交退休人员推荐名单；甲方应在每年XX月XX日前，完成对派遣人员的绩效考核。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

(1)如甲方未按时支付服务费用，应按每日千分之X的标准向乙方支付滞纳金，并承担乙方因此产生的追讨费用。

(2)如甲方违反本合同约定，要求派遣人员从事违法违规活动，乙方有权立即解除派遣关系，并要求甲方承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

(3)如甲方未提供必要的工作场所、设备及培训资源，导致派遣人员无法正常工作，乙方有权要求甲方限期整改，并承担因此产生的损失。

(4)如甲方无故解除合同，应向乙方支付相当于XX个月服务费用的违约金，并承担乙方因此产生的损失。

2.乙方违约责任：

(1)如乙方未按本合同约定提供退休人力资源服务，或推荐的退休人员不符合甲方要求，甲方有权要求乙方限期整改，并承担相应的违约责任。

(2)如乙方推荐的退休人员出现重大工作失误或违法违规行为，乙方应承担全部责任，并向甲方支付相当于XX个月服务费用的违约金。

(3)如乙方未按时支付退休人员的社会保险及其他相关费用，应向退休人员支付相当于XX倍的经济补偿金，并承担相应的法律责任。

(4)如乙方泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付相当于XX万元人民币的违约金，并承担相应的法律责任。

(5)如乙方无故解除合同，应向甲方支付相当于XX个月服务费用的违约金，并承担乙方因此产生的损失。

3.违约金上限：双方约定的违约金总额不得超过合同总金额的XX%。如违约金不足以弥补守约方损失的，守约方有权要求违约方赔偿实际损失。

4.争议解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

5.其他：双方应严格遵守本合同约定，任何一方违约均应承担相应的违约责任，并承担由此产生的全部后果。

第七条不可抗力

1.定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水、台风等）、战争、动乱、政府行为（如法律法规的变更、政策调整等）、流行病疫情以及其他类似事件。

2.通知义务：任何一方因不可抗力导致无法履行或无法完全履行本合同义务时，应在不可抗力事件发生后XX日内，书面通知对方，并提供相关证明文件。通知内容应包括不可抗力事件的发生时间、影响范围、预计持续时间以及预计对合同履行的影响等。

3.责任免除：因不可抗力导致合同无法履行或延迟履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除违约责任，但法律另有规定的除外。不可抗力影响消除后，双方应协商确定是否继续履行合同或采取其他补救措施。

4.协商解决：双方应本着公平合理的原则，协商解决因不可抗力事件产生的争议或问题，避免因不可抗力事件导致合同关系破裂。

5.证明责任：因不可抗力导致合同无法履行的一方，应承担证明不可抗力事件存在的责任，并提供相关证据材料。如对方有异议，可要求提供更详细的证明文件。

6.合同解除：如不可抗力事件持续XX日以上，双方均有权解除本合同，并退还已支付的服务费用。解除合同后，双方应协商处理合同解除后的善后事宜，包括但不限于人员安置、财产处理等。

第八条争议解决

1.协商解决：双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决，争取达成一致意见。协商应本着公平、合理、互谅互让的原则进行，并应尽可能在XX日内完成协商。

2.调解解决：如协商不成，双方可共同向合同签订地XX人民调解委员会申请调解。调解应遵循自愿、平等、公正的原则，调解协议达成后，双方应自觉履行。调解不成的，可向人民法院提起诉讼或申请仲裁。

3.仲裁解决：如双方在合同中约定仲裁条款，任何一方均可向合同签订地XX仲裁委员会申请仲裁。仲裁应按照仲裁规则的规定进行，仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行。仲裁过程中，仲裁庭应独立、公正地审理争议，并作出裁决。

4.诉讼解决：如双方未约定仲裁条款，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。诉讼过程中，双方应积极配合法院审理，并提供相关证据材料。法院应根据事实和法律，作出公正的判决。

5.争议解决原则：双方在争议解决过程中，应遵守法律、法规及行业规范，维护市场秩序和商业信誉。争议解决过程中产生的费用（包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费等），由败诉方承担；双方均有责任时，按比例分担。

6.专属管辖：本合同争议解决地点为合同签订地XX市XX区人民法院或XX仲裁委员会。任何一方在约定争议解决方式前，未经对方书面同意，不得变更争议解决地点。

第九条其他条款

1.通知方式：双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应提前XX日书面通知对方。以电子邮件方式发送的通知，发出时视为送达；以信函方式发送的通知，寄出后XX日视为送达。

2.合同变更：对本合同的任何修改或补充，均须经双方协商一致，并以书面形式作出，作为本合同不可分割的一部分。任何未经书面确认的变更或补充均无效。

3.分包：未经甲方事先书面同意，乙方不得将本合同项下的任何义务或服务转包给任何第三方。如需分包，乙方应确保分包方具备相应的资质和能力，并承担相应的法律责任。

4.保密义务：双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于客户信息、服务内容、价格条款等）承担保密义务，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。保密期限为本合同有效期内及合同终止后XX年。

5.不可分割性：本合同各条款均为独立部分，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。

6.法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.合同终止：本合同在以下情况下终止：

(1)合同期限届满，双方未续签；

(2)双方协商一致解除；

(3)因不