版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
按摩店承诺合同范本1.甲方(买方/出租方/委托方):
甲方名称为“盛世康养按摩中心”,注册地址位于中国北京市朝阳区建国路88号世纪财富中心A座15层,法定代表人为张伟,联系电话甲方是一家专业从事高端按摩服务的医疗机构,拥有丰富的行业经验和专业的服务团队。为提升服务品质和满足市场需求,甲方拟与乙方合作开展按摩服务项目,通过租赁乙方场地或委托乙方提供服务,实现双方互利共赢。甲方在按摩服务行业具有良好的市场声誉,其服务对象主要为中高端客户群体,对服务质量和安全有着严格的要求。甲方通过本次合作,旨在进一步扩大服务范围,提升品牌影响力,并为消费者提供更加优质的按摩体验。
2.乙方(卖方/承租方/服务提供方):
乙方名称为“雅舍健康管理有限公司”,注册地址位于中国上海市静安区南京西路1266号恒隆广场1205室,法定代表人为李静,联系电话乙方是一家专注于健康服务领域的企业,拥有先进的按摩设备和专业的服务团队,具备提供高品质按摩服务的资质和能力。乙方通过多年的市场运营,积累了丰富的客户资源和行业经验,其服务范围涵盖中医按摩、泰式按摩、精油SPA等多个领域。为拓展业务范围和提升服务竞争力,乙方拟与甲方合作,通过出租场地或提供专业按摩服务的方式,实现双方资源共享和共同发展。乙方在健康服务行业具有良好的口碑,其服务标准符合国家相关法律法规的要求,能够为甲方提供稳定、可靠的服务支持。
**合同简介:**
双方基于平等互利、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下合作意向。甲方作为按摩服务需求方,拟通过租赁乙方场地或委托乙方提供服务的方式,开展高端按摩业务。乙方作为专业的健康服务提供商,具备提供优质按摩服务的条件和能力。双方同意通过签订本合同,明确合作背景、合作方式、权利义务及违约责任等内容,以保障双方合法权益,促进合作顺利进行。甲方对乙方的场地设施、服务团队及服务质量表示认可,乙方对甲方的市场资源和品牌影响力表示重视。本次合作旨在通过双方的共同努力,打造高品质的按摩服务品牌,满足消费者对健康服务的多元化需求,实现经济效益和社会效益的双赢。双方将严格按照合同约定履行各自义务,共同推动按摩服务行业的健康发展。
第一条合同目的与范围
本合同的主要目的是明确甲乙双方在按摩服务合作中的权利与义务,确保双方能够顺利开展合作,共同提供高品质的按摩服务。具体内容涉及甲方租赁乙方场地用于开设按摩服务门店,或甲方委托乙方提供专业的按摩服务人员至甲方门店进行服务。合作范围包括但不限于场地租赁、服务人员派遣、服务标准制定、客户管理及市场推广等方面。通过本次合作,双方旨在提升按摩服务的整体品质,扩大市场份额,实现经济效益的最大化。合作范围具体包括:1.甲方提供符合按摩服务要求的经营场所,并负责门店的日常管理;2.乙方提供专业的按摩服务人员,并负责人员的培训与管理;3.双方共同制定服务标准,确保服务质量的稳定性;4.双方合作开展市场推广活动,提升品牌影响力;5.双方按照合同约定履行各自的义务,确保合作的顺利进行。通过明确合作目的与范围,双方将能够更好地协调资源,优化服务流程,为客户提供更加优质的按摩体验。
第二条定义
在本合同中,除非上下文另有解释,下列术语具有以下含义:
1.“按摩服务”是指甲方通过租赁乙方场地或委托乙方提供服务人员的方式,向消费者提供的专业按摩服务,包括但不限于中医按摩、泰式按摩、精油SPA等。
2.“服务人员”是指乙方派遣至甲方门店提供按摩服务的专业人员,包括按摩师、技师等。
3.“服务标准”是指双方共同制定的服务规范,包括服务流程、服务内容、服务质量等方面的标准。
4.“场地租赁”是指甲方租赁乙方场地用于开设按摩服务门店的行为。
5.“服务费用”是指甲方支付给乙方的服务费用,包括场地租赁费、服务人员派遣费等。
6.“合作期限”是指本合同约定的合作期限,自合同生效之日起计算。
7.“不可抗力”是指双方不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,如自然灾害、战争等。
第三条双方权利与义务
**1.甲方的权力和义务:**
(1)**权力:**甲方有权要求乙方按照合同约定提供符合服务标准的按摩服务人员;甲方有权对乙方的服务人员进行监督,并提出改进意见;甲方有权根据市场需求调整服务内容和推广策略。
(2)**义务:**甲方应当按照合同约定支付场地租赁费或服务费用;甲方应当为乙方提供必要的经营场所和设施,并确保场所的安全性和舒适性;甲方应当遵守国家相关法律法规,依法经营;甲方应当配合乙方开展市场推广活动,提升品牌影响力;甲方应当保护客户的隐私,不得泄露客户信息。
**2.乙方的权力和义务:**
(1)**权力:**乙方有权要求甲方按照合同约定支付场地租赁费或服务费用;乙方有权对甲方的经营场所进行监督,并提出改进意见;乙方有权根据服务标准对服务人员进行管理和考核。
(2)**义务:**乙方应当按照合同约定提供符合服务标准的按摩服务人员,并确保服务人员的专业性和服务质量;乙方应当对服务人员进行定期培训,提升服务技能和服务水平;乙方应当遵守国家相关法律法规,依法经营;乙方应当保护客户的隐私,不得泄露客户信息;乙方应当配合甲方开展市场推广活动,提升品牌影响力。
**重点详细地写合同双方的权利和义务:**
**甲方的详细义务:**
甲方作为按摩服务的需求方,除了上述基本义务外,还应当承担以下详细义务:
a.**场地准备义务:**甲方应当提前准备好符合按摩服务要求的经营场所,包括但不限于装修、设备购置、通风系统改造等,确保场所的卫生、安全、舒适,并符合消防、卫生等部门的验收标准。甲方应当在合同生效后【10】日内完成场地的准备工作,并通知乙方进行服务人员的布置。
b.**费用支付义务:**甲方应当按照合同约定的支付方式和支付时间,及时足额支付场地租赁费或服务费用。如果甲方未能按时支付费用,每逾期一日,应当向乙方支付逾期费用【千分之五】的违约金。逾期超过【30】日,乙方有权解除合同,并要求甲方赔偿相应的损失。
c.**服务监督义务:**甲方有权对乙方的服务人员进行日常监督,包括服务态度、服务技能、服务流程等方面。甲方应当在每月结束后【5】日内,向乙方反馈服务人员的表现情况,并提出改进意见。乙方应当根据甲方的意见对服务人员进行调整和培训。
d.**客户管理义务:**甲方应当建立完善的客户管理体系,包括客户信息收集、客户意见反馈、客户投诉处理等。甲方应当将客户信息严格保密,不得泄露给任何第三方。甲方应当定期收集客户意见,并及时反馈给乙方,以便乙方改进服务。
e.**市场推广义务:**甲方应当配合乙方开展市场推广活动,包括但不限于门店宣传、线上推广、会员活动等。甲方应当根据乙方的市场推广方案,提供必要的支持和配合,共同提升品牌影响力。
f.**合规经营义务:**甲方应当严格遵守国家相关法律法规,依法经营。甲方应当取得必要的营业执照和服务许可证,并确保服务人员的健康证明和职业资格证书齐全有效。甲方不得从事任何违法违规行为,否则乙方有权解除合同,并要求甲方赔偿相应的损失。
**乙方的详细义务:**
乙方作为专业的健康服务提供商,除了上述基本义务外,还应当承担以下详细义务:
a.**服务人员派遣义务:**乙方应当按照合同约定的服务人员数量和质量,及时派遣专业的按摩服务人员至甲方门店提供服务。服务人员的数量应当满足甲方的经营需求,服务人员的质量应当符合服务标准的要求。如果乙方未能按时派遣服务人员,每逾期一日,应当向甲方支付逾期费用【千分之五】的违约金。逾期超过【30】日,甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿相应的损失。
b.**服务人员培训义务:**乙方应当建立完善的服务人员培训体系,对服务人员进行定期培训,包括服务技能、服务流程、服务态度、健康知识等方面。乙方应当在每月结束后【5】日内,向甲方反馈服务人员的培训情况,并提交培训报告。乙方应当确保服务人员的专业技能和服务水平不断提升,以满足客户的需求。
c.**服务标准制定义务:**乙方应当与甲方共同制定服务标准,包括服务流程、服务内容、服务质量等方面的标准。服务标准应当符合国家相关法律法规的要求,并满足客户的期望。乙方应当将服务标准书面提交给甲方,并经甲方确认后生效。
d.**客户服务义务:**乙方应当配合甲方建立完善的客户服务体系,包括客户信息收集、客户意见反馈、客户投诉处理等。乙方应当将客户信息严格保密,不得泄露给任何第三方。乙方应当定期收集客户意见,并及时反馈给甲方,以便甲方改进服务。
e.**市场推广支持义务:**乙方应当配合甲方开展市场推广活动,提供必要的市场推广资源和支持。乙方应当根据甲方的市场推广方案,提供专业的服务人员和技术支持,共同提升品牌影响力。
f.**合规经营义务:**乙方应当严格遵守国家相关法律法规,依法经营。乙方应当取得必要的营业执照和服务许可证,并确保服务人员的健康证明和职业资格证书齐全有效。乙方不得从事任何违法违规行为,否则甲方有权解除合同,并要求乙方赔偿相应的损失。
g.**服务质量保证义务:**乙方应当保证提供的服务质量符合服务标准的要求,并确保服务过程的安全性和卫生性。如果乙方提供的服务质量不符合服务标准的要求,甲方有权要求乙方进行整改,并要求乙方承担相应的违约责任。
h.**突发事件处理义务:**乙方应当建立完善的服务人员管理制度,对服务人员进行日常管理和考核。如果服务人员出现迟到、早退、旷工、服务态度差、服务技能不足等问题,乙方应当及时进行处理,并通知甲方。乙方应当建立突发事件处理机制,对服务过程中出现的突发事件进行及时处理,并通知甲方。
第四条价格与支付条件
双方同意,甲方按照以下价格与支付条件向乙方支付服务费用:
1.**价格条款**:甲方选择的服务模式为【场地租赁/人员派遣】,服务费用具体标准如下:
-若选择场地租赁,月租金为人民币【贰拾万元整】(¥200,000.00),包含场地使用费、物业管理费、水电费等;
-若选择人员派遣,服务人员派遣费为人民币【壹拾万元整】(¥100,000.00)每月,每名服务人员含基本工资、社会保险、税费及管理费。
-上述费用为固定价格,自合同生效之日起【12】个月内不变,后续可根据市场情况协商调整。
2.**支付方式**:甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的银行账户。
-乙方指定的银行账户信息如下:
开户名称:雅舍健康管理有限公司
开户银行:中国工商银行上海市静安区支行
银行账号:【略】
3.**支付时间**:
-场地租赁模式下,甲方应在每月【5】日前支付当月租金;
-人员派遣模式下,甲方应在每月【5】日前支付当月服务人员派遣费;
-甲方逾期支付任何一期费用,每逾期一日,应按逾期金额的【千分之五】支付违约金,逾期超过【30】日,乙方有权暂停服务或解除合同,并要求甲方支付全部应付费用及违约金。
4.**发票开具**:乙方应在甲方支付每期费用后【3】日内,向甲方开具等额的增值税专用发票。
第五条履行期限
1.**合同有效期限**:本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为【壹年】,自【2024年1月1日】至【2025年1月1日】。合同期满前【3】个月,双方可协商续签事宜。
2.**关键时间节点**:
-场地租赁模式下,甲方应在合同生效后【10】日内完成场地准备工作,并通知乙方进行服务人员布置;
-人员派遣模式下,乙方应在合同生效后【5】日内派遣首批服务人员至甲方门店,首批不少于【10】名;
-每月【1】日至【3】日为服务人员考核期,乙方应向甲方提交考核报告;
-每年【12】月【25】日前,双方应进行年度总结会议,讨论合作情况及改进方案。
3.**提前终止**:经双方书面同意,本合同可在有效期内提前终止,但提前终止不影响已产生的权利义务及违约责任。
第六条违约责任
1.**甲方违约责任**:
-**逾期支付费用**:若甲方未能按时支付服务费用,每逾期一日,应按逾期金额的【千分之五】支付违约金。逾期超过【30】日,乙方有权解除合同,并要求甲方支付全部应付费用、违约金及相应的赔偿损失。甲方还应承担乙方因此产生的寻找替代服务方、重新谈判等直接损失。
-**违反场地使用规定**:若甲方擅自改变场地用途、损坏场地设施或从事违法违规活动,乙方有权单方面解除合同,甲方应赔偿乙方因此造成的全部损失,包括但不限于设施修复费、品牌声誉损失费等。
-**泄露客户信息**:若甲方未经乙方同意泄露客户信息,应向乙方支付违约金人民币【伍拾万元整】(¥500,000.00),并承担相应的法律责任。乙方有权解除合同,且违约金不足以弥补损失的,甲方应补足差额。
2.**乙方违约责任**:
-**未能按时派遣服务人员**:若乙方未能按时派遣服务人员,每逾期一日,应按当期应派遣服务人员费用的【千分之五】支付违约金。逾期超过【30】日,甲方有权解除合同,并要求乙方支付全部应付费用、违约金及相应的赔偿损失。乙方还应承担甲方因此产生的空缺期服务费用或寻找替代服务方的直接损失。
-**服务人员质量不合格**:若乙方派遣的服务人员专业技能或服务态度不符合合同约定的标准,甲方有权要求乙方立即更换或进行再培训。若更换或再培训仍无法满足要求,甲方有权按不合格服务人员费用的【二倍】要求乙方承担违约金,并有权解除合同。乙方还应承担甲方因此产生的客户投诉处理费、声誉损失费等间接损失。
-**服务人员违规操作**:若乙方派遣的服务人员因违规操作(如超范围服务、使用违禁产品、引发客户纠纷等)给甲方造成损失,乙方应承担全部赔偿责任,包括但不限于客户索赔费、诉讼费、赔偿金等。甲方有权直接向乙方追偿,并要求支付违约金人民币【壹佰万元整】(¥1,000,000.00)。
-**未能提供合规资质**:若乙方未能提供合法的经营资质或服务人员资质,导致甲方无法正常经营或面临监管处罚,乙方应承担全部责任,包括但不限于罚款、赔偿等。甲方有权解除合同,并要求乙方支付违约金人民币【壹佰万元整】(¥1,000,000.00)。
3.**其他违约情形**:
-若任何一方违反合同约定,导致合作无法继续进行,守约方有权要求违约方支付合同总金额的【20%】作为违约金。违约金不足以弥补实际损失的,守约方有权要求违约方补足差额。
-若违约行为涉及刑事犯罪(如诈骗、故意伤害等),违约方应承担相应的刑事责任,并赔偿所有因此产生的费用。
4.**不可抗力免责**:因不可抗力导致任何一方无法履行合同义务的,不承担违约责任,但应及时通知对方,并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力影响程度协商调整合同条款或解除合同。
第七条不可抗力
1.**定义**:本合同所称“不可抗力”是指双方在签订合同时不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水、台风、海啸等)、战争、动乱、政府行为(如法律修订、政策调整、禁令等)、流行病疫情(如传染病爆发)以及其他类似无法预见、无法避免并不能克服的事件。
2.**影响认定**:发生不可抗力事件的一方应立即通知对方,并在合理期限内(不超过【7】日)提供不可抗力事件发生及持续情况的证明文件,如政府公告、新闻报道、公证文书等。双方应根据不可抗力事件对合同履行的影响程度,协商决定是否延期履行、部分履行或解除合同。
3.**责任免除**:因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行合同义务的,受影响方不承担违约责任,但应采取合理措施减少损失。不可抗力事件消除后,受影响方应恢复履行合同义务,若合同履行已不可能,双方可协商解除合同,已产生的费用按实际情况结算。
4.**不可免除的责任**:若不可抗力事件是由一方故意或过失造成的,或一方在知晓不可抗力事件后未采取合理措施导致损失扩大,该方仍需承担相应责任。双方应就不可抗力事件的影响进行公平协商,避免不必要的损失和争议。
5.**合同解除**:若不可抗力事件持续超过【60】日,双方仍未恢复履行能力,可协商解除合同。合同解除后,双方应按实际履行情况结算费用,并互相返还已接受的财产或作价补偿。
第八条争议解决
1.**协商解决**:双方在履行合同时如发生争议,应首先通过友好协商解决,双方应本着诚实信用原则,积极寻求达成一致意见的解决方案。协商应自争议发生之日起【15】日内进行,若协商达成一致,双方应签订书面补充协议确认。
2.**调解解决**:若协商未能解决争议,双方可共同委托第三方调解机构(如中国国际经济贸易仲裁委员会或地方性调解中心)进行调解。调解应遵循自愿、公平、合理原则,调解协议经双方签字后具有约束力。调解期间,双方应暂停争议诉讼或仲裁程序。
3.**仲裁解决**:若协商和调解均未能解决争议,任何一方均有权将争议提交至【中国国际经济贸易仲裁委员会】(以下简称“仲裁委”),按照仲裁委的仲裁规则进行仲裁。仲裁地点为【北京】,仲裁语言为【中文】,仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。仲裁费用由败诉方承担,若双方均有责任,则按责任比例分担。
4.**诉讼解决**:若双方未选择仲裁,任何一方也可向【甲方所在地有管辖权的人民法院】(即北京市朝阳区人民法院)提起诉讼。诉讼期间,双方应积极配合法院审理,并应遵守法院的判决或裁定。
5.**证据保留**:双方在争议解决过程中,应妥善保留与争议相关的证据材料,包括但不限于合同文件、往来函件、付款凭证、服务记录、照片、视频等,以支持自身主张。任何一方不得伪造、毁灭或隐匿证据。
6.**管辖优先**:本条约定优先适用仲裁解决争议,除非双方明确书面同意采用诉讼方式。任何一方选择仲裁后,不得再以相同理由向法院起诉,法院亦不得受理。
第九条其他条款
1.**通知方式**:双方就本合同相关事宜进行的所有通知、请求、要求或其他通信,均应采用书面形式(包括但不限于信函、传真、电子邮件、快递服务),并送达本合同首部列明的地址或双方另行书面指定的地址。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 行政主管面试常见问题及高分答案
- 定扭矩气板机项目可行性分析报告范文
- 环境医学视角治未病个体化方案调整
- 京东商城运营团队面试题库
- 产品经理业务一部经理考试题集含答案
- 上汽集团投资者关系经理职业资格认证考试大纲含答案
- 深度解析(2026)《GBT 18955-2003木工刀具安全 铣刀、圆锯片》(2026年)深度解析
- 特殊医疗场景应急物资储备方案
- 深度解析(2026)GBT 18717.2-2002用于机械安全的人类工效学设计 第2部分人体局部进入机械的开口尺寸确定原则
- 软件工程师高级职位面试题
- 船舶合股协议书模板
- DB4201∕T 482-2016 病死动物无害化处理场(所)建设技术规范
- 【《基于Java Web的鲜果超市管理系统设计与实现》9400字】
- 2025年薪酬福利专员岗位招聘面试参考试题及参考答案
- 2025年政府财务岗面试题及答案
- 2026届新高考数学冲刺突破复习“三角函数”教学研究与高考备考策略-从基础到高阶的思维建构
- 丙烯酸篮球场施工工艺
- 2025年国家开放大学(电大)《护理伦理学》期末考试复习题库及答案解析
- 11.1党和人民信赖的英雄军队课件-2025-2026学年统编版道德与法治八年级上册
- 企业劳动用工风险防范操作指南
- DB37-T 5337-2025 建筑隔震减震装置检测技术规程
评论
0/150
提交评论