工会春节福利发放方案

工会春节福利发放方案

为了确保事情或工作能无误进行，就需要我们事先制定方案，一

份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么应当如何制定方

案呢？以下是店铺为大家整理的2023年工会春节福利发放方案范文

（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

2023年工会春节福利发放方案范文（通用6篇）1

为充分体现党和政府对特困职工、劳动模范、企业退休工人生活

的关怀和尊重，让他们过上快乐、祥和、平安的节日，现拟定县总工

会20xx年元旦、春节慰问方案：

一、慰问对象

1、特困职工：止20xx年底,全县共建立特困下岗职工档案630

人，拟慰问救助260人（包括20名特困农民工）。

2、劳动模范：目前全县共有省部级以上劳模7人（全国劳模1人,

省部级劳模6人），全部进行慰问。

3、退休工人：止20xx年底，全县共有企业退休工人370人，全

部进行慰问。

二、慰问标准

1、特困职工（含农民工）每人慰问金300元，计260人

x300=78000元;

2、省部级以上劳模每人500元慰问金，计7x500=3500元；

3、退休工人每人发价值80元全棉床单1块，计370x80=29600

）Lo

以上三项共需慰问资金111100元。

三、慰问形式

劳动模范由四大班子领导进行慰问3人（魏文清、温连有、理正

刚），特困职工由四大班子领导进行慰问4户（高志瑞、傅明道、王

会堂、赵晓梅），其余人员（包括退休工人）由县总工会进行慰问。

四、资金筹措

特困职工、劳动模范和企业退休工人,共需慰问资金111100元，

请求县财政解决72100元（其中劳模和退休工人全部解决,特困职工

与工会各按50%解决），县总工会自筹解决39000元。

2023年工会春节福利发放方案范文（通用6篇）2

一、春节前福利：

1、1月福利：对20xx年12月31日（含）前入司员工,发放福利

物品：蒙牛纯甄酸奶200gxi2;潘婷乳液修复洗护礼盒装

（400+170）MLo

2、年终奖。xx发放时间：2月13日发放70%,5月份发30%。

3、春节礼物：截止于20xx年12月31日（含）前入司员工、且2

月11日仍在岗且未提出辞职的员工。标准：每人200元。

4、工会会员：xx属工会会员,且14日仍在岗（SMT段是13日仍

在岗）且未提出辞职的员工。每位会员200元。

5、新春晚会福利：xx组长及以上+13年12月31日前入司员工，

且在公司规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人300元

6、年终红包：截止于20xx年12月31日前入司员工、且在公司

规定的最后一天，仍在岗且未提出辞职的员工。每人200元。

7、节前抽奖福利：

奖票发放人员：最后一天仍在岗的，在职员工。

抽奖时间：SMT段：13日;后段：14曰。

二、春节后福利：

8、开工利是：截止于20xx年12月31日前入司员工。

春节后按时到岗的员工，每人200元。xx公司列支

9、旅游：xx工会列支

20xx年上半年，公司将组织员工两日游。

2023年工会春节福利发放方案范文（通用6篇）3

春节将至，为进一步增强员工对公司的凝聚力、向心力，体现公

司人文关怀，特制定20xx年春节员工福利发放方案。

一、福利礼品内容

1、福利礼品：购物卡一张，面值300元；

员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员工的个性化需求，

员工领取后携带方便。

但礼品体积小，看起来不够大气。

2、福利礼品：苹果一箱（100元左右）+200元超市购物卡；

员工即能拿到公司准备的年货，又可根据个人实际需要自行选择，

员工领取后也较容易携带。

3、福利礼品：金龙鱼食用调和油5L装两桶（价值150元左右）

+苹果一箱（100元左右）；

实用性较强，但员工领取后携带不是很方便。

二、发放对象

投资全体人员

三、费用预算

300元x22人=6600元

四、春节福利发放人员名单（见附表）

2023年工会春节福利发放方案范文（通用6篇）4

一年一度的.传统节日一春节将至,为体现公司人文关怀，提高

公司员工福利待遇，特制定以下福利方案，请公司领导审核：

一、福利礼品内容：

福利礼品：超市购物卡

入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两

个月的发放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放

1张200元面值超市购物卡。

福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有

员工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员

工领取后携带方便；

二、发放对象：润泉公司所有员工

三、费用预算

100元x人二元150元x人二元200元*人二元

四、费用由集团总公司统一承担。

以上是春节员工福利的主要内容，请公司领导审阅并给予批示。

2023年工会春节福利发放方案范文（通用6篇）5

20xx年春节即将来临，进一步做好教育系统困难职工生活保障工

作，充分体现党和政府、学校对老教师、困难职工的关怀和尊重，让

他们过一个快乐、祥和、平安的节日，根据教育局通知精神，我校将

于春节前开展〃送温暖、办实事、促和谐〃新年慰问活动，为做好这

次慰问活动，特制定本工作方案。

一、慰问活动目的：

构建和谐校园，关爱困难教师。

二、参加慰问活动的领导及工作部门

慰问活动由校委会牵头，党支部、工会，校行政主要领导参与。

三、慰问对象

退休教师、困难教职工。

四、慰问形式

1、退休教师发给慰问品。

2、困难教职工、困难退休教师、采取分组上门慰问。

五、慰问费用预算

1、退休教师共15人，人均慰问品100元，共1500元。

2、困难职工共3人,人均慰问金100元，慰问品50元，共450

JUo

3、生重大病教师共2人,人均慰问金400元,慰问品50元，共

900元。

4、困难退休教师共1人，人均慰问金200元，慰问品50元，共

250元。

5、参加慰问人员伙食费补助80元；车辆燃油费补助80元；香烟

60元，共180元。

五项总计：慰问经费总支3280元。

六、慰问组成员

杨亚林校长，宋元杰副校长，工会主席向树林

七、慰问时间安排：

二零xx年一月十五日。

八、相关要求和说明：

1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员

落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。

2、名学校于1月13日下午到校行政办公室领取礼品，14日发放

退休教师慰问品。

3、困难教师慰问金、慰问品，于1月14日下午到财会员（陈志

良老师）领取。

2023年工会春节福利发放方案范文（通用6篇）6

落实市总工会、滨海新区总工会的工作部署和要求，在20xx年元

旦春节即将来临之际，为切实体现xx区两委和各级工会组织对广大职

工的关心关怀，帮助职工解决实际困难，尤其是要向那些因病因灾遇

到暂时困难的职工家庭伸去援助之手、温暖之手，让每一名职工，每

一个家庭都温暖过冬、欢度佳节。xx区总工会自20xx年12月中旬至

20xx年元旦春节期间在全区开展"两节"慰问活动。

一、困难职工帮扶对象：

XX区所属企事业单位（已建会企业优先）正式在职职工、派遣职工

及农民工家庭。

（一）家庭人均收入低于我市最低生活保障线150%以内（1290元），

经政府救助后仍生活困难的职工家庭。

（二）家庭人均收入在我市最低生活保障线200%以内（1720元）（含）,

但由于患一般性疾病、子女上学、残疾、单亲及其他特殊原因造成生

活困难的职工家庭。

（三）因职工本人或家庭成员20xx年度确诊患重大疾病或遭受重大

意外灾害（伤害），且家庭人均收入在我市最低生活保障线3倍以内

（2580元）（含）。

（四）职工本人或家庭成员往年患重大疾病或遭受重大意外灾害（伤

害）导致生活困难，且20xx年度自负医药费达1万元以上，家庭人均

收入在我市最低生活保障线3倍以内（2580元）（含）。

（五）职工家庭遭受自然灾害、事故灾害、火灾等突发灾害，直接经

济损失在2万元以上的。

家庭成员一般按三口计算，已婚者按照本人、配偶和未婚子女计

算；未婚者按照父母、本人和家庭其他未婚成员计算。单亲、已婚无

子女、多子女的按照实际人口计算。

二、需提供的相关材料：

（一）填写完整的《困难职工档案表》（此次帮扶资金通过困难职工

本人的银行卡发放，请务必在此表中认真填写职工本人名下银行卡卡

号及开户行名称）;

（二）家庭成员身份证复印件；

（三）家庭成员户口本复印件；

（四）意外灾害:出具由消防、公安部门或居委会提供的能够证明意

外灾害发生，并造成人员伤亡、经济损失的证明材料，无法出具的，

由职工本人写出书面材料，职工本人所在企业工会经调查属实后书面

写明情况，并加盖企业公章；

（五）生活困难：出具相关收入证明（企业退休职工收入的界定，凭

退休职工本人的退休证和领取养老金银行存折；在岗、下岗职工的收

入界定，凭本人单位出具的收入证明；进入托管中心的人员，凭本人

所在托管中心出具的收入证明；对于求助职工配偶、子女是失业人员

的收入界定，凭本人就失业证、当地居委会或街道办事处出具的证明，

无法提供证明的，收入情况按照当年最低工资标准计算）;学生出具学

生证；残疾人出具残疾证；单亲家庭出具离婚证；

（六）患大重病的：出具本年度县区级以上医院开具的加盖诊断证明

章的诊断证明书、病历及医药费单据。

（七）已录入工会帮扶系统的困难职工仍需按要求上报材料。

三、申办程序及时间：

职工本人向所在单位工会提出申请，填写《困难职工档案表》（附

件1）,并提交相关材料，经企业工会审核研究同意，由企业工会在单

位进行公示，公示后将所需材料及公示结果报告（附件2）加盖工会章,

由职工所在企业工会向xx区总工会申报。以上材料请于12月26日

17:30前报xx区总工会职工之家（地址:华苑科技园开华道7号xx区

职工服务中心三楼）。

四、帮扶慰问工作要求：

（一）摸清底数，精准帮扶

各级工会干部要满腔热情地关心职工生活，主动深入基层、深入

职工调查走访，掌握最新的困难职工底数，耐心细致的了解困难职工

情况，对困难职工做到〃五清"：即家庭状况清、致困原因清、思想

状态清、技能特长清、就业要求清。确保底数清、情况明、全覆盖、

不遗漏并在企业内部公示确定慰问对象。

（二）精准施策，大力开展结对帮扶活动

各基层工会要以促进困难职工解困脱困为目标，扎实开展工会干

部与困难职工结对帮扶活动，使每户困难