工会节日福利采购方案范文11篇

工会节日福利采购方案范文精选11篇

工会节日福利采购方案范文第一篇

一、前言部份

今天的企业面临着更加严峻的竞争环境：经济全球化的趋势、市场并购的

浪朝、企业市场化改革的深入，这些构成了企'业的外部环境。与此同时，知识

经济改变了人力资源管理的理念，促使企业更加看重人才的价值，更加关注员

工队伍的建设，更加注重调整薪酬政策以聚敛人才。

随着科学技术的不断发展，市场经济形态的日益转变，人才资本已经超过

金融资本成为新的稀缺资源，成为最主要的生产要素日趋激烈的企业竞争说

到底是人才的竞争，而员工的福利作为报酬系统的一个重要组成部份，在很大

程度上已经成为企业吸引人才和留住优秀人才、激发和调动员工工作积极性的

一项管理举措。随着目前市场经济体制的不断完善，现在现代企业制度下，企

业必须建立和完善有特色、有个性的企业福利制度，按照企业自身的需要，在

国家法律范围内，自主设置福利项目，自主确定福利水平，使福利的激励功能

得以充分发挥。

二、主体部份

从企业管理的角度来讲，员工福利指企业在薪酬之外为员工提供的各种形

式的待遇。如果说薪酬是对员工劳动的直接回报，那么员工福利就是对其劳动

间接回报。有效的员工福利是薪酬的有益补充。

1、员工福利的具体「容

包括员工的基本福利和员工的职业发展型福利。基本福利包括假期、病

假、事假、工伤保险、医疗保险、人寿保险、退休计划等满足员工安全、生活

保障等基本需要的福利。

职业发展型福利是指企业满足员工提高就'也能力、工作技能等需要的福

利，包括企业为员工提供继续学习、在职培训机会，资助员工学费，灵活安排

员工工作和学习时间，根据员工获得的学历证书和学位证书来奖励员工等。

21世纪员工的职业是多变的职业。员工不断地提高自己的'工作能力，才

能提高自己的任职能力，增大自己的就职可能性。因此，许多员工越来越重视

“职业发展型”福利项目，希望企业为自己提供更多的职业发展机会。

2、员工福利满意度对员工工作态度与行为的影响

员工福利满意度会直接影响他们的工作态度和工作行为，员工对自己亨受

到的福利感到满意。

（1）会增强他们的工作满意度

（2）企业归属感

（3）对管理人员的信任感，降低他们的离职意向

三、对于我司新建立福利计划提案

为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动公司企业文化建设，形

成良好的企业向心力和凝聚力。根据《劳动法》、《广东省社会保险管理法》等

法律法规，结合深圳市台冠伟业科技有限公司（以下称公司）的基本特点与实

际情况，待提出本计划提案。

福利待遇是公司在岗位工资和奖金等劳动报酬之外给予员工的报酬，是公

司薪酬体系的重要组成部分。建立一个良好的福利待遇体制能够增加员工对企

业的归属感，从而增加企业的凝聚力。

1、福利待遇的种类

公司提供的福利待遇包括按国家规定执行的福利待遇，以及根据企业自身

条件设置的福利待遇。

（1）公司按照国家政策和规定，参加统筹保险的有：养老保险、基本医疗

保险、失业保险、工伤保险、生育保险

（2）公司设置的其它福利计划

补贴福利、休假福利、培训福利、文娱福利、设施福利等

2、福利待遇的形式

物质激励型福利：它是为增强人力资源管理激励性而建立的福利项目，主

要包括如下种类：

（1）时间奖励：包括带薪和不带薪休假、病假等,

（2）现金奖励：午餐补贴、节日补贴等。

（3）服务奖励：如自助计划资助、娱乐项目、旅游项目、健康项目、财务

和法律咨询等。

（4）现金型福利和非现金型福利：前者指以货币的形式给付的福利；后者

指以

非货币形式给付的福利。

（5）即期性福利和延期性福利：前者一般是在职期间可以获得的福利；后

者一般是退休后可以获得的福利。

（6）固定福利和弹性福利：弹性福利是公司提供的，允许员工在规定的时

间和现金范围内，根据自己的需要自愿选择和调整的福利项目。

3、福利待遇的标准

基本法定福利项目及标准

（1）养老保险：按照深圳市的有关政策和规定，公司每月为合同工支付养

老保险，

（2）基本医疗保险：按国家有关政策和规定，公司每月为合同工支付基本

医疗保险，

（3）失业保险：按国家有关政策和规定，公司每月为合同工支付失业保

险，

（4）工伤保险：企业职工以上年度个人月平均工资为缴费基数，对照行业

费率，由公司全额缴纳（不得低于最低工资标准）：

（5）生育保险：按国家有关政策和规定，公司每月为合同工支付生育保险

公司应计划提供的补贴福利项R及标准：

（1）午餐补贴：公司发放标准为每人每餐8元（按出勤天数计算），随每

月工资一同发放。

（2）节日补贴：元旦公司组织聚餐；端午节公司给每位员工发放粽子，中

秋节公司给每位员工发放月饼和水果；妇女节为全体女职工发放纪念品；

（3）生日补贴：员工过生日，公司送礼品表示祝福，并送上生日蛋糕。

员工大事补贴：当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工

礼金或慰问金200元。

公司提供的休假福利包括：

在本公司连续工作一年以上的员工，可享受带薪年休假（以下简称年休

假）：

（1）工龄满一年但不满五年的员工，每年休假的假期为3天;

文娱福利：企业为促进员工的身心健康，丰富员工的精神和文化生活而提

供的福利，如公司定期组织聚餐或出游。

设施福利：公司为了丰富员工的业余生活，培养员工积极向上的道德情操

而设立的项目，包括创建文化、娱乐场所，组织旅游，开展文体活动等，具体

实施根据公司的实际情况设定

4、福利待遇的给付

（1）统筹保险由财务部统一缴纳，个人应缴纳部分在工资中扣除；

（2）现金支付的福利待遇随当月工资核发；

（3）享受假期福利的员工，其工资待遇按公司《考勤管理制度》的规定执

行。

工会节日福利采购方案范文第二篇

1、实物福利

在过去中秋节一般的单位礼品就是二斤月饼，或者再加一些水果。在物质

贫乏的年代，这些福利对员工的吸引力是非常大的。能够吃上单位发放的月饼

是一件非常幸福的事情，而随着时代的发展，现在再发实物礼品的时候可能就

不仅仅是这些了。对于一些有实力的单位来说可以发放海鲜等价值更高一些的

实物礼品。

2、现金福利

最实惠的最省事的中秋员工福利方案一定就是现金福利了，不用采购不用

选择，只要确定好发放的数R到时候打到员工工资卡上即可。非常省事，而且

员工普遍比较喜欢。拿着钱可以选购自己喜欢的东西，满意度更高。

中秋节员工福利意事项

1、注重礼品的实用性

一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的主流，毕竟福利礼品是照顾到

所有员工的通用型需求。比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的蜜

桔，不仅营养丰富，而且色相艳丽，香气浓烈，甜酸适度，令人闻则思念，望

则垂涎，食则甘美，是中秋最受喜爱的果品之一。

2、品牌品质要过硬

员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值

提升。品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征……所以，当福利礼

品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。

而蜜桔当然是首选赣南蜜桔，而安香园品牌作为赣南脐橙、赣南蜜桔的直供原

产地，也是可以考虑的。

3、成本把控好

企业的人数会随着时间流逝而不断增多，而福利礼品又是一项感情投资，

所以在采购福利礼品时要控制好成木，因为每年发放福利礼品的要求只会越来

越高，所以需找合适价位的礼品就显得尤为重要。目前看来，人均30多元作为

实物礼品发放，是受不少企业喜爱的。

工会节日福利采购方案范文第三篇

第一、就餐福利

从公司企业给出的员工福利方案中看，餐饮福利是主要的一部分，按照公

司自身不同的经营需求，根据员工们的出勤情况给出相应的餐补。主要表现为

在公司就职的员工可免费享用公司提供的米饭、菜以及汤等。

第二、住房福利

住房福利也是现在众多公司企业所能够给出的员工福利方案内容之一，针

对住宿以及不住宿的员工有不同的分类。住宿的员工可以享受企业提供的宿舍

（内含空调、电视、热水器以及饮水机等），而不住宿的员工则享受住房补贴。

公司企业按照有关的法律法规为员工们提供了住房公积金，解决员工们的住宿

问题。

第三、节日福利

在员工福利方案中，节日福利是很重要的一部分，即在职员工在国家法定

节假日可享有企业提供的福利以及物资补贴。比如春节、端午、中秋等传统节

日可享有礼品发放或者资金补贴，妇女节、劳动节等可享有纪念品。

第四、假日福利

凡是在职企业员工可享受到的假日福利是员工福利方案中不可缺少的一部

分，假日福利主要包括法定节假日休息福利以及年假福利。法定节假日为在职

普通员工都可以享受，而带薪的年假则由在公司企业入职满一年或者年度优秀

干部可以享受到，带薪年假通常在五天到十五天左右。

工会节日福利采购方案范文第四篇

福利礼品，对于企业员工来说既是一种激励和认可，还是企业文化与管理

层对员工关怀的具体体现.中秋团圆佳节，作为中国最具文化特色的节日之

一，是给员工发放福利礼品的最佳时间。然后在采购福利礼品时，企业务必从

产品的实用性、产品的品质、企业文化的凸显、礼品的纪念价值及成本等因索

考虑。只有这样的礼品，才能真正实现中秋节礼品福利礼品的价值所在。

1、注重礼品的实用性

一直以来，实用性礼品都是企业福利礼品的'主流，毕竟福利礼品是照顾到

所有员工的通用型需求，比如，有些企业给员工每人准备一箱生态安全的有机

大米，这是因为大米是每个人一日三餐的主食，但我们自己在外面买的大米质

量参差不齐，而生态安全的有机大米无疑能让每个员工都从根本上保障健康主

食。

2、品牌品质要过硬

员工对福利礼品的要求不再局限于产品本身，还包含对产品品牌的附加值

提升，品牌是品质的保证，是品位的彰显，是身份的象征……所以，当福利礼

品的品牌够响、品质过硬时，才能彰显出公司品位，亦是对员工品位的肯定。

就如一款众人皆知的百年黑土五常大米就远要比一盒鲜为人知的月饼更能俘获

人心。

3、凸显企业的文化

采购中秋节礼品福利礼品时，鼓好能够将深厚的企业文化或企业精神融入

其中，如通过礼品大米定制，在礼盒上或塑封袋上印上企业的愿景口号，让员

工在家人或朋友面前用打开这个包装时，都能因公司送的福利礼品大米而备显

自豪。

4、礼品要有纪念价值

每次发放福利礼品尤其是节庆礼品时，企业要想方设法让员工能记住，如

五常有机大米，它独有的米香和口感是可以让人一下子记住的，从而让员工日

后还能回忆起或在吃饭时怀念起企业发放福利礼品的时间场景。

5、成本把控好

结束语：有“新意”的礼品，才能获得员工的满意，会让员工过个圆满且

快乐的中秋佳节。也会使员工更卖力的企业去奉献。

工会节日福利采购方案范文第五篇

一年一度的传统节日一一春节将至，为体现公司人文关怀，提高公司员工

福利待遇，特制定以卜福利方案，请公司领导审核：

一、福利礼品内容：

福利礼品：超市购物卡

入职员工一个月的发放1张100元面值超市购物卡；入职员工两个月的发

放1张150元面值超市购物卡；入职员工三个月以上的发放1张200元面值超

市购物卡。

优点：福利礼品最实惠，员工可根据个人实际需要置办年货，满足所有员

工的个性化年货需求，公司的采购工作和发放工作都简单快捷，员工领取后携

带方便；

二、发放对象：

润泉公司所有员工

三、费用预算

100元某某某人二元

150元某某某人二元

200元某某某人二元

四、上述春节福利发放产生的'费用由集团总公司统一承担。

五、春节福利发放人员名单。

工会节日福利采购方案范文第六篇

一、活动主题

本次活动以“金秋赏月、共度国庆邂逅最美农信为主题，旨在向高中端客

户和大众客户表达农信社与之分享耕耘硕果、共创美好未来的真诚愿望，传播

农信社个人银行业务与客户为中心、致力于全县银客“双赢”的经营理念，服

务于三农。

二、活动时间

20某某年10月1日—10月8日

三、活动目的

以中秋佳节、国庆节为引爆点，以巩固和发展客户、促进农信社产品等宣

传，提升客户的黏性。

5、切实做好对客户的绿色通道服务，严格按照有关要求向客户提供优先优

惠服务，为客户营造良好的节日服务环境。

五、活动内容

活动主要包括以下内容：“金秋营销产品欢乐颂”优惠促销赠礼活动。

为了加大新业务宣传，促进存款规模迅速增长，同时保持和提升舞阳农信

的'竞争优势，特开展以卜优惠促销赠礼活动：

1、“感恩金秋微信关注送好礼”

凡在活动期间关注舞阳农信公众号的客户，均可获得精美小礼品一份，一

户一份，先到先得，送完为止。

2、“感恩金秋自助服务好礼送

工会节日福利采购方案范文第七篇

一年一度的中秋佳节即将来临，为答谢员工一直以来对公司的支持，以及

为给大家一个愉快祥和的中秋节，公司在资金周转困难的情况下，竭力为大家

提供良好的福利条件，营造节日氛围。现制定福利发放方案如下：

一、现金发放：

100元/人

小计：100元/人某45=4500元

二、礼品发放：

（1）图书：中层领导每人1本《中层领导实务全书》，共6本；

员工每人1本《做个好员工一职场生存术大全》，共38本；

原价59元/本，折，折扣后：20元/本。

小计：44本某20元/本=880元

（2）水果：火龙果每人1箱，6斤/箱，50元/箱,

小计：50元/箱某45人=2250元

（3）月饼：散装安琪月饼，每人1袋，30元/袋

小计：30元/袋某45人=1350元

费用总计：4500+880+2250+1350=89807C

以上方案妥否，请领导批示！

人力资源部

工会节日福利采购方案范文第八篇

一、活动目的：

中秋节是我国一个重要的传统节日，中秋节的最大意义和主旨是“团

圆”，中秋节主题活动方案。团圆与和谐紧密相连，团圆不仅是外在的形式，

而口是内心的和谐与相通°为充分发掘传统节日内涵，弘扬祖国的优秀文化，

激发广大师生的爱国主义情怀，并且在中秋来临之际激发学生熟知经典、吟诵

经典、热爱经典、亲近经典，大队部在中秋节前后，组织开展“月圆国圆，传

承经典”主题活动。

二、活动主题：

月圆国圆，传承经典

三、活动时间：

9月21日——10月10日

四、活动内容：

（一）中秋读月

1、（9月24日）一一“但愿人长久，千里共婵娟”。给学生讲述关于中秋

节的来历，并且倡议每位同学节日期间做到“家园”一一帮爸爸妈妈做些力所

能及的事：“人圆”一一给在无法团聚的远方的亲人发一条节日祝福短信；

“国圆”一一为祖国的繁荣富强、早日统一立下壮志。

2、（9月24日一一9月28日）搜集与中秋节有关的、诗歌、书籍，晨会课

各班开展有关的活动。

（-）中秋忆月

1、（9月24日一一9月28日）各中队组织学生搜集有关中秋节的节日起

源、传统民俗、逸闻趣事、诗词佳句的资料，展示在教室布置及“特色板块”

中；

2、（9月24日一一9月28日）各中队完善班内或黑板报“心愿”墙，学生

可以把对同学、亲人、老师、长辈想说、想表达的节日祝福写在“心”上。

3、（9月28日）各中队举行一次中秋诗会，主题为“传承经典诵中秋”。

搜集、诵读有关中秋的经典诗词，在品月饼、诵占诗的过程中感悟团圆、和谐

的幸福，增进同学之间的友谊。

（三）中秋赏月：

1、开展一次“弘扬美德圆中秋”亲子互动活动，鼓励学生为父母制作中

秋，帮长辈做家务，与家人一起品月饼、赏明月，感悟举家团圆的幸福。（一、

二年级）

2、开展“快乐体验暖中秋”志愿者活动，学生利用中秋节小长假给长辈送

月饼，送温暖，并写下体验。（三、四年级）

3、“月儿圆圆画中秋”：五年级节假日完成一份以“中秋”为主题节日小

报；六年级节假日完成一份以“经典诵读”为主题的节日小报。（每个中队上交

5份）。

工会节日福利采购方案范文第九篇

每年农历八月十五日，是传统的中秋佳节，为丰富员工文化生活，活跃节

日气氛，展现公司员工风采，以增强员工的凝聚力，营造良好的企业文化氛

围，让员工欢度一个温馨、愉悦、团聚的中秋佳节，由行政部和人力资源部组

织一次“中秋佳节”文化活动，拟订活动方案如下：

一、活动主题：

“花好月圆人团圆一一某某（公司名称）人共度中秋佳节”

二、活动场地：

早会地点（停车场）

三、活动时间：

201年9月6日（农历八月十三日）下午16：30

四、参加人员：

公司全体员工

五、活动主持人：

、

六、建立本次活动“筹委会”，筹委会由总经理担任组长，由副总担任副

组长，由各部门经理或主管担任组员。组长在活动当天务必到现场指导及监

督，组员负责部门人员安排、秩序维持。筹委会成员如下：

七、活动内容:

1、主持人引导集体员工唱厂歌

2、公司领导讲话、抽奖

3、游戏节目

4、月饼及礼品发放

5、食堂加餐（红烧肉500斤）：18：00-19：30

八、活动准备:

1、9月18日前，由行政部负资活动会场设施配备及横幅制作悬挂；由人

力资源部负责收集各类灯谜（可增加公司的知识及各类培训试题），并准备奖励

小礼品。

2、场地布置：9月18日早7：00前，由行政部保安人员把活动会场设置

围栏。准备好节目主持台及领导座、饮用水、音响设备等。上午，由人力资源

部把停车场四周拉上红丝带，将灯谜吊在上面，活动期间播放节日音乐，渲染

气氛。

3、9月18日下午16：30,人力资源部负责组织猜谜活动，包括人员通

知，谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等;行政部保安负责维持活动期间的秩序。

4、行政部负责购买活动所需物资及节FI礼品。员工节FI以最终奖券分值评

奖，获得该分值相对应的奖品。

5、员工节目及规则:

说明：节日时间为：17：00-18：00；18：00-18：20为兑奖时间，参与者

凭本人总分值奖券（限本人）获取相对应的奖品，350分以上者，奖品为：电

风扇1台；300分以上者，奖品为：保温瓶1个，250分以上者，奖品为：精美

饭盒1个，150分以上者，奖品为：卓能礼品杯1个。

九、活动注意事项：

1、活动中各节目环节要连接有秩序。保安人员维持现场纪律及安全。

2、后勤人员多积极配合，提前做好各项准备工作,

十、活动费用预算：

1、加餐500斤红烧肉，500某11=5500元

工会节日福利采购方案范文第十篇

预计人数55人

道地生态黑鸡礼盒（大吉大利）1盒

合计：1023元

注：以上物品具体价格以实际购买价格为准。

一.发放对象：

公司全体员工（截止20某某年1月15日前进公司员工）；

二.发放时间：

20某某年1月15日（下午16：00）;

三.发放地点：

公司办公室

四.组织发放人员：

五.发放方式：

由综合管理部统一发放，各部按通知时间，安排人员到指定地点领取，各

部门领取时根据附件表格，自行将当天在职人员名单统计清楚，并请在20某某

年1月15日前提交到综合管理部，我部将按部门提交名单实际人数发放数量；

六.物品采购：

所有物品需在发放当日上午10：00准时送到公司c

七.注意事项：

1、各部门在将礼品