2025年大学大四(公共政策分析)政策变动分析试题及解析_第1页
2025年大学大四(公共政策分析)政策变动分析试题及解析_第2页
2025年大学大四(公共政策分析)政策变动分析试题及解析_第3页
2025年大学大四(公共政策分析)政策变动分析试题及解析_第4页
2025年大学大四(公共政策分析)政策变动分析试题及解析_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025年大学大四(公共政策分析)政策变动分析试题及解析

(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(总共5题,每题4分,每题只有一个正确答案,请将正确答案填写在题后的括号内)1.政策变动的原因不包括以下哪一项()A.决策者的变动B.政策环境的变化C.政策资源的增加D.政策的合法性受到质疑2.渐进主义模型认为政策变动是()A.剧烈的、全面的变革B.缓慢的、连续的调整C.突发的、跳跃式的改变D.随机的、无规律的变动3.政策变动的周期理论中,政策周期的阶段不包括()A.政策制定B.政策执行C.政策评估D.政策消亡4.以下哪种政策变动方式属于强制性变动()A.政策替代B.政策合并C.政策废止D.政策调整5.政策变动的影响因素中,属于内部因素的是()A.经济发展水平B.政治体制C.决策者的价值观D.社会文化变迁第II卷一、简答题(总共2题,每题10分)1.简述政策变动的类型有哪些?2.政策变动的动力机制包括哪些方面?二、论述题(1题,20分)论述政策变动对社会发展的影响。三、案例分析题(1题,20分)材料:某城市过去一直实行对老旧小区的低收费供暖政策,随着城市发展和物价上涨,供暖成本大幅增加,原政策难以为继。政府决定对供暖政策进行调整,提高供暖收费标准,并对困难家庭给予补贴。问题:请分析该政策变动的原因及可能产生的影响。四、材料分析题(1题,20分)材料:近年来,随着互联网技术的飞速发展,网约车行业迅速崛起。为了规范网约车市场,政府出台了一系列政策,从最初的鼓励发展到后来的加强监管。问题:1.分析政府对网约车政策变动的背景和目的。(10分)2.政策变动对网约车行业和社会产生了哪些影响?(10分)五、综合分析题(1题,10分)结合当前社会热点政策变动,谈谈你对政策变动规律的理解。答案:第I卷:1.C2.B3.D4.C5.C第II卷:一、1.政策变动的类型主要有:政策替代,用新政策取代旧政策;政策合并,将多项相关政策合并为一项新政策;政策分解,将旧政策的内容按照一定规则分解成几个部分,形成新的政策;政策废止,完全终止旧政策的执行;政策调整,可以对政策的目标、内容、执行方式等进行调整。2.政策变动的动力机制包括:利益博弈,不同利益群体围绕政策变动展开竞争与合作;观念转变,新的思想观念推动政策调整;社会变迁,社会结构、经济状况等变化促使政策变动;政策自身的缺陷,政策执行中发现问题推动改进;外部压力,国际环境、周边地区影响等促使政策变动。二、政策变动对社会发展的影响具有多面性。积极方面,能适应社会变迁,解决新出现的问题,促进资源合理配置,推动社会进步。例如环保政策促使企业节能减排,利于可持续发展。消极方面,可能带来政策不稳定感,影响公众对政策的信任,变动成本高时还会造成资源浪费。如频繁变动的产业政策让企业难以规划发展。还可能引发利益冲突,不同群体对政策变动反应不同,若协调不好会影响社会和谐。三、原因:供暖成本大幅增加,原低收费政策难以为继。影响:提高收费标准可能使部分居民供暖支出增加,对困难家庭有一定压力;给予补贴可缓解困难家庭负担,体现政策的公平性;政策调整能保障供暖企业正常运营,维持供暖服务质量。四、1.背景:互联网技术发展使网约车兴起,初期无序发展带来安全、服务等问题。目的:规范市场秩序,保障乘客安全和权益,促进网约车行业健康可持续发展。2.对行业:初期鼓励发展推动行业快速扩张,后来加强监管促使企业规范运营,提升服务质量,部分不合规企业被淘汰。对社会:方便了公众出行,提高出行效率,同时也带来了就业机会;但监管加强可能使网约车价格有所变化,影响部分消费者成本。五、当前如双减政策,从鼓励校外培训到大力整治规范。政策变动规律体现为:要顺应社会发展需求,教育领域过度培训不利于学生全面发展和教育公平,所以政策

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论