贵州仁怀公务员考试粉色试题及答案

贵州仁怀公务员考试粉色试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下属于公务员应当履行的义务是（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.提出申诉和控告答案：C2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准答案：C3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D4.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记过C.降职D.撤职答案：C5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退D.降低一个职务层次任职答案：D6.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某民营企业总经理C.某县法院院长D.某大学校长答案：C7.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40答案：B9.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B10.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.撤职答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC2.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD3.下列属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD4.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的答案：ABCD5.公务员有下列哪些情形的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的答案：ABCD6.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：ABCD7.公务员培训包括的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD9.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD10.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）答案：正确3.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：正确4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确6.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确7.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：正确9.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）答案：正确10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：错误简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。答：公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由等不被处分；获得工资报酬等；参加培训；对机关工作等提出批评建议；提出申诉和控告；申请辞职等。2.简述公务员考核的方法。答：公务员考核分平时与定期考核，定期以平时为基础。平时考核通过多种日常管理了解表现；定期考核采取年度考核，先个人总结，再由主管领导提出评鉴，经考核委员会确定等次。3.简述公务员培训的意义。答：能提高公务员素质与能力，使其适应工作发展要求；更新知识结构，提升工作效率与质量；增强服务意识，更好为人民服务；促进公务员队伍建设，提升整体水平。4.简述公务员交流的作用。答：可优化人员配置，合理使用人才；锻炼培养公务员，提升综合能力；促进信息交流，改善工作方法；预防腐败，保证公正廉洁。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业的稳定性与发展性。答：公务员职业稳定性高，工作有保障、福利好。但发展性方面，晋升受编制、职数限制。不过通过培训学习，可提升能力素质，在不同岗位发挥作用，也能实现个人价值与发展。2.谈谈公务员廉政建设的重要性。答：廉政建设关乎政府公信力和形象，能保证权力正确行使，防止权力滥用。可维护社会公平正义，保障人民利益。能营造良好政治生态，提升公务员队伍素质，促进政府高效廉洁运行。3.讨论公务员如何提高为人民服务的能力。答：要加强理论学习，提高政治素养和思想认识。增强业务能力，掌握专业知识和技能。深入基层