国企高管公务员考试试题及答案

国企高管公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.市场经济中，调节经济运行的主要手段是（）A.政府计划B.宏观调控C.市场机制D.法律制度2.下列属于国有经济主导作用主要体现的是（）A.数量优势B.控制力C.影响力D.带动力3.公共管理的核心问题是（）A.公共利益B.公共权力C.公共资源D.公共服务4.科学发展观的核心是（）A.发展B.以人为本C.全面协调可持续D.统筹兼顾5.政府职能转变的关键是（）A.政企分开B.强化监督C.理顺关系D.精简人员6.以下不属于货币政策工具的是（）A.税收B.法定准备金率C.再贴现率D.公开市场业务7.现代企业制度的典型形式是（）A.个人业主制B.合伙制C.公司制D.国有制8.行政管理的首要环节和各项运行职能的基础是（）A.行政决策B.行政执行C.行政协调D.行政监督9.市场机制的核心是（）A.竞争机制B.供求机制C.价格机制D.风险机制10.我国国有企业改革的方向是（）A.建立现代企业制度B.实现政企分开C.实现所有权与经营权分离D.扩大企业自主权答案：1.C2.B3.A4.B5.A6.A7.C8.A9.C10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.国有企业的功能包括（）A.经济功能B.社会功能C.政治功能D.文化功能2.宏观调控的主要目标有（）A.促进经济增长B.增加就业C.稳定物价D.保持国际收支平衡3.公共政策的功能有（）A.导向功能B.调控功能C.分配功能D.管理功能4.现代企业制度的基本特征有（）A.产权清晰B.权责明确C.政企分开D.管理科学5.政府的经济职能包括（）A.宏观调控职能B.提供公共产品和服务职能C.市场监管职能D.社会管理职能6.市场失灵的表现有（）A.垄断B.外部性C.公共物品D.信息不对称7.国有资产管理的主要内容包括（）A.产权界定B.产权登记C.资产评估D.产权转让8.公务员的交流方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.行政监督的类型有（）A.内部监督B.外部监督C.事前监督D.事后监督10.影响企业竞争力的因素有（）A.技术创新能力B.管理水平C.人才素质D.品牌形象答案：1.ABC2.ABCD3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.国有经济在国民经济中的主导作用主要体现在数量上。（）2.宏观调控是社会主义市场经济所特有的。（）3.公共管理就是政府管理。（）4.企业的社会责任就是多做慈善。（）5.市场机制能够完全实现资源的有效配置。（）6.国有企业改革的核心是建立现代企业制度。（）7.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）8.行政决策是行政管理的首要环节。（）9.国有资产可以随意转让。（）10.政府职能转变的关键是精简机构。（）答案：1.×2.×3.×4.×5.×6.√7.√8.√9.×10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述国有企业的重要性。-国企是国民经济的重要支柱，对经济稳定发展起关键作用，能保障国家战略安全，提供公共产品和服务，推动科技创新，促进产业升级，维护社会公平正义，在国计民生重要领域占主导地位。2.简述宏观调控的手段。-宏观调控手段有经济手段，如财政政策和货币政策；法律手段，依靠经济立法和司法；行政手段，政府采取行政命令等方式。三种手段相互配合，以经济和法律手段为主。3.简述公务员应具备的素质。-政治素质上要对党忠诚，有坚定政治立场。业务素质需有专业知识和技能。道德素质要品德高尚、廉洁奉公。心理素质应能抗压、情绪稳定。身体素质要好，能适应工作强度。4.简述现代企业制度的作用。-能明晰产权关系，使企业权责明确，利于政企分开，让企业自主经营。可提高管理科学性，增强企业竞争力，促进资源合理配置，推动企业持续健康发展。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论国有企业如何更好地发挥社会责任。-国企应在保障民生上发力，稳定公共产品价格和供应。积极参与环保、扶贫等公益事业。在经济下行时，稳定就业岗位。加强安全生产管理，保障员工权益。还可推动所在行业规范发展。2.讨论宏观调控在市场经济中的必要性。-市场存在失灵，如垄断、外部性等问题，宏观调控可纠正市场偏差。能促进经济总量平衡，稳定物价和就业。引导资源合理配置，推动产业结构优化升级，保障经济持续健康发展。3.讨论公务员如何提高自身的工作效率。-公务员要提升专业能力，加强学习。合理规划工作时间，明确任务优先级。运用现代信息技术提高办公自动化水平。加强团队协作，减少内耗，及时总结反思