汉中公务员考试公示试题及答案

汉中公务员考试公示试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.下列哪种情况可录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.品行端正的D.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.下列不属于公务员奖励类型的是（）A.嘉奖B.记三等功C.特等功D.授予荣誉称号5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.辞退6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；207.公务员的交流方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.不准辞职，等候处理9.公务员受警告处分的期间为（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月10.下列属于公务员范围的是（）A.企业工会职工B.公立学校教师C.现役军人D.民主党派机关工作人员多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主4.公务员交流的方式有（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历6.公务员回避包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避7.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职8.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯亲的原则。（）2.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别。（）3.公务员辞职后，即与国家机关的任用关系解除。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升职务，应当逐级晋升，特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）6.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）7.国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。（）8.公务员的奖励可以适当超标准发放奖金。（）9.公务员的交流是一种横向的平级调动。（）10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。2.公务员奖励的作用有哪些？3.公务员交流的意义是什么？4.简述公务员申诉的程序。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提高公务员素质的作用。2.如何完善公务员的培训机制？3.探讨公务员回避制度的重要性。4.分析公务员辞职辞退制度的意义。答案单项选择题答案1.D2.C3.D4.C5.A6.A7.D8.A9.B10.D多项选择题答案1.ACD2.ABCDE3.ABC4.ABC5.ABCD6.ABC7.ABD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题答案1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.√8.×9.√10.√简答题答案1.公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。2.激励公务员积极工作，提高工作效率；引导公务员行为，树立良好风气；增强公务员的职业荣誉感和责任感。3.有利于优化公务员队伍结构；促进人才合理流动；提高公务员综合素质；加强廉政建设。4.一般程序为：公务员提出申诉、受理机关立案、审理、作出处理决定、执行处理决定。讨论题答案1.考核制度能明确工作目标，督促学习提升；发现不足，针对性培训；奖优罚劣，激发进取精神，提高整体素质。2.按需设置课程，注重实用性；采用多样培训方式；建立培训效