黄石公务员考试中公试题及答案

黄石公务员考试中公试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.辞退C.记过D.撤职2.我国公务员制度的基本原则不包括（）A.公开原则B.平等原则C.竞争原则D.终身制原则3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.以下哪项不是公务员的义务（）A.全心全意为人民服务B.维护国家的安全、荣誉和利益C.参加培训D.清正廉洁，公道正派5.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越一级B.越二级C.越三级D.越四级6.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.绩C.能D.廉7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退8.国家根据（）设置公务员职务序列。A.公务员等级B.公务员职位类别C.公务员工资级别D.公务员津贴9.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.公务员的工资不包括（）A.基本工资B.津贴C.奖金D.福利答案：1.B2.D3.D4.C5.A6.B7.C8.B9.D10.D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用方式有（）A.选任制B.委任制C.聘任制D.考任制2.公务员考核的方法有（）A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.理论与实践相结合3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主4.公务员纪律的内容包括（）A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.道德纪律5.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员交流的作用有（）A.优化人才资源配置B.培养锻炼公务员队伍C.预防腐败D.促进廉政建设7.公务员回避制度包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避8.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.自动离职D.因公辞职10.公务员福利包括（）A.休假制度B.优抚制度C.住房福利D.医疗福利答案：1.ABC2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABC8.ABCD9.AB10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，处分自动解除。（）5.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）6.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）8.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）9.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）10.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）答案：1.√2.√3.√4.√5.×6.√7.√8.√9.√10.×简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。答：公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由等不被免职等；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作等提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职等。2.简述公务员考核的内容。答：全面考核德、能、勤、绩、廉。德指政治品德等；能是业务和创新等能力；勤为工作态度和敬业表现；绩即工作成绩；廉是廉洁自律情况，重点考核工作实绩。3.简述公务员奖励的种类。答：奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。嘉奖是对表现突出者；记功按不同功绩程度区分；授予荣誉称号针对功绩卓著者。4.简述公务员交流的意义。答：一是优化人才资源配置，合理使用人才；二是培养锻炼公务员，提升其综合能力；三是预防腐败，促进廉政建设，打破利益关系网。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业道德建设的重要性。答：公务员职业道德建设很重要。它能保证公务员正确履行职责，维护政府公信力。良好道德促使其公正执法，为民众服务。还可抵制腐败，保持队伍纯洁，提升行政效率，推动社会道德风尚建设。2.分析公务员培训对提升公务员素质的作用。答：培训可提升素质。初任培训助新员适应岗位；任职培训使晋升者具备新能力；专门业务培训提升专业水平；在职培训更新知识。能让公务员掌握新技能，增强综合素养和工作能力。3.探讨公务员考核制度如何做到公平公正。答：要做到公平公正，需制定科学考核标准，涵盖德能勤绩廉各方面。考核过程要公开透明，领导与群众评价结合。注重平时考核积累，