机关公务员考试模拟题试题及答案

机关公务员考试模拟题试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当履行的义务是（）A.全心全意为人民服务B.获得工资报酬C.遵守纪律，恪守职业道德D.清正廉洁，公道正派2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.德才兼备、以德为先D.任人唯贤、注重实绩3.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职5.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗6.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉7.公务员法规定，（）是公务员制度的重要组成部分，是对公务员进行管理的基础。A.职务与级别B.录用制度C.考核制度D.奖励制度8.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、（）、手续完备。A.程序合法B.公平公正C.宽严相济D.依法处理9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职10.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：1.B2.C3.D4.A5.D6.B7.A8.A9.A10.B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训5.公务员交流的意义包括（）A.有利于开阔公务员的视野B.促进廉政建设C.优化人才资源配置D.提高工作效能6.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员可以提出申诉的人事处理决定包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职8.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.公务员考核的方法包括（）A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.组织考核与个人述职相结合10.公务员奖励的原则包括（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.定期奖励与及时奖励相结合答案：1.ABCD2.AB3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.ABC三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。（）9.对公务员的处分，应当自批准立案之日起6个月内作出决定。（）10.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）答案：1.×2.√3.√4.×5.√6.√7.√8.×9.×10.√四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派；法律规定的其他义务。2.公务员交流的方式有哪些？公务员交流方式有调任、转任和挂职锻炼。调任是从机关外调入机关任职；转任是在机关内部不同职位间转换；挂职锻炼是到其他地区或单位锻炼，人事关系保留在原单位。3.简述公务员考核的内容。考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德指思想政治和道德品质；能是业务和综合素质；勤为工作态度和勤奋敬业；绩即工作成绩；廉是廉洁自律情况，重点考核工作实绩。4.公务员处分的种类有哪些？处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。警告期限6个月；记过12个月；记大过18个月；降级、撤职24个月。受处分期间不得晋升职务和级别等。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。公务员培训能提升其政治素养和业务能力，使其更好适应岗位需求。可更新知识结构，跟上时代发展。还能增强服务意识，提高工作效率和质量，为政府高效运转、服务群众奠定基础，促进公务员个人成长和职业发展。2.谈谈公务员交流制度对廉政建设的作用。交流制度可打破关系网，避免长期在同一岗位形成利益圈子。新环境能减少人情干扰，让公务员依法履职。不同地区和岗位交流，可学习先进廉政经验，加强监督，从制度上预防腐败，保障权力规范运行。3.如何确保公务员考核的公平公正？要建立科学考核指标体系，综合考量德能勤绩廉。严格考核程序，领导和群众评价结合，平时与定期考核结合。加强考