吉大研究生公务员考试试题及答案

吉大研究生公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持党的基本路线C.坚持为人民服务的宗旨D.坚持德才兼备的用人标准3.下列不属于公务员权利的是（）A.对机关工作和领导人员提出批评和建议B.享受福利、保险待遇C.执行公务D.提出申诉和控告4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要5.对公务员的考核中，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风6.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.辞退D.降低一个职务层次任职8.公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过______天，或者一年内累计超过______天的，予以辞退。（）A.2030B.1530C.1520D.20409.公务员的录用范围是：担任______以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）A.主任科员B.副主任科员C.乡科级领导职务D.乡科级副职10.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起______日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起______日内予以审批。（）A.十五，三十B.六十，九十C.七，十五D.三十，九十多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员定期考核的结果分为（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞职4.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金5.下列哪些职位不实行聘任制（）A.涉及国家秘密的B.因工作需要的C.涉及技术性的D.涉及专业性较强的6.公务员之间有以下哪些关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系7.公务员或者公务员集体有下列哪些情形的，给予奖励？（）A.爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的B.忠于职守，积极工作，成绩显著C.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的D.在抢险救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职9.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财10.公务员法在附则中规定了本法中所称领导成员的范围，以下属于该范围的是（）A.各级政府、党委机关的领导成员B.各级人大、政协的工作部门的领导成员C.机关内设机构的领导成员D.“选任制”公务员判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）6.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）7.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）10.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益等。2.公务员奖励的原则有哪些？奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开原则；定期奖励与及时奖励相结合原则。3.公务员交流的意义是什么？可促进公务员全面发展，提高能力素质；优化人员配置，提高工作效能；防止腐败，加强廉政建设；促进地区和部门间交流合作。4.简述公务员培训的类型。主要有初任培训，针对新录用人员；任职培训，针对晋升领导职务人员；专门业务培训，针对专项工作；在职培训，提升在职人员能力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员制度中“德才兼备”原则的重要性。“德才兼备”是选拔任用公务员的根本标准。“德”保证公务员政治立场和道德品质，使其为人民服务；“才”确保其有能力履行职责。二者缺一不可，能保证公务员队伍质量，推动工作开展。2.谈谈公务员考核制度对公务员工作的激励作用。考核能明确工作目标和要求，让公务员有努力方向；考核结果与奖惩、晋升挂钩，激励其积极工作；还能发现自身不足，促进自我提升，提高工作效率和质量。3.分析公务员交流制度对跨部门合作的促进作用。交流使人员在不同部门流动，带来新观念和经验，打破部门壁垒；增进部门间了解和信任，利于沟通协调；优化资源配置，提高整体工作效能，促进跨部门合作顺利开展。4.探讨公务员申诉控告制度对保障公务员权益的意义。该制度为公务员提供救济渠道，使其在权益受侵害时有途径维护；能纠正错误人事处理，保障合法权益；还能监督机关依法管理，促进公务员管理的公平公正。答案单项选择题1.D2.B3.C4.D5.B6.D7.D8.B9.A10.