济阳县公务员考试试题及答案

济阳县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历答案：D2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D3.下列属于公务员行政处分的是（）A.免职B.辞退C.降职D.撤职答案：D4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要答案：D5.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退答案：C7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40答案：B8.下列哪项不属于公务员交流制度的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：D9.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人事权限D.编制答案：B10.公务员受（）处分期间，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.记大过答案：C多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件答案：ABCD2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩答案：ABCD3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚施C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主答案：ABC4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：ABC5.公务员的处分种类有（）A.警告、记过B.记大过C.降级、撤职D.开除答案：ABCD6.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD7.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财答案：ABCD8.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗答案：CD9.公务员法规定人事争议仲裁委员会由（）组成。A.公务员主管部门的代表B.聘用机关的代表C.聘任制公务员的代表D.法律专家答案：ABCD10.公务员必须遵守的纪律，按其性质可分为（）A.政治纪律B.工作纪律C.廉政纪律D.社会公德纪律答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）答案：错误2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：正确3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错误4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：正确5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：正确6.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错误7.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）答案：正确8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：正确9.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）答案：错误10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）答案：错误简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答案：公务员义务有遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德等。2.简述公务员考核的方法。答案：公务员考核方法包括平时考核与定期考核结合。平时考核是对日常工作表现记录，定期考核以平时为基础，一般一年一次。还采用领导与群众相结合，既重视领导评价，也听取群众意见。3.简述公务员奖励的程序。答案：奖励程序为公务员所在单位提出奖励意见，上报审批机关；审批机关进行审核；审核通过后，予以公布表彰。同时要将奖励决定存入本人档案，以激励公务员。4.简述公务员交流的意义。答案：交流可促进公务员全面发展，丰富工作经验。能优化人员配置，合理使用人才。加强不同地区、部门联系，促进信息流通。还可防止腐败，增强公务员廉洁自律意识。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对提高公务员素质的作用。答案：考核制度能明确工作目标和要求，促使公务员提升业务能力。通过定期评估，发现自身不足并改进。优秀奖励和不称职惩戒，激励公务员积极进取，保持良好工作态度，从而整体提高素质。2.探讨公务员交流制度在实践中的问题及解决办法。答案：实践中可能存在交流人员融入难、交流形式化等问题。可加强岗前培训，让交流人员尽快适应新环境。建立监督机制，确保交流不走过场，同时完善配套政策，保障交流人员权益。3.分析公务员处分制度对公务员行为规范的影响。答案：处分制度为公务员划定行为红线，使其明确不能触碰的禁区。有威慑作用，让公务员自觉