企业法律顾问合同范本及说明

企业法律顾问合同范本及说明合同编号：________甲方（聘请方）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：__________________乙方（受聘方）：名称：________________________住所：________________________法定代表人：__________________第一条服务内容乙方接受甲方聘请，指派______律师（团队）担任甲方常年法律顾问，提供以下法律服务：1.日常法律事务咨询：涵盖企业运营、劳动人事、合同管理、合规审查等领域的法律问题解答；2.文书处理：协助起草、审查、修改各类合同、协议及法律文书，确保合法合规；3.决策支持：就甲方重大经营决策提供法律分析、风险评估，并出具书面法律意见书；4.劳动合规：协助处理劳动纠纷，提供用工制度合规指导；5.商务谈判：应甲方要求参与商务谈判，提供现场法律支持；6.争议代理：代理甲方参与诉讼、仲裁或非诉纠纷解决（该部分服务费用另行协商）；7.法律培训：每年为甲方开展不少于______次法律培训，提升员工风险防范意识；8.其他服务：________________________（双方协商确定的个性化事项）。第二条服务方式1.日常咨询：乙方通过电话、邮件、即时通讯工具响应，紧急事项______小时内回复；2.材料提交：甲方需按乙方要求，在合理期限内提供书面材料或背景说明；3.定期报告：乙方每______月/季向甲方提交《法律风险提示报告》，梳理潜在风险并附应对建议；4.现场服务：甲方有需求时，乙方指派律师______个工作日内到指定地点服务（异地差旅费由甲方承担）。第三条服务费用及支付方式1.法律顾问年费：人民币______元（大写：____________________）。2.支付节奏：合同签订后______个工作日内，甲方向乙方支付年费的______%（即人民币______元）；______年______月______日前，支付剩余款项人民币______元。3.专项服务：若甲方需求超出本合同范围（如诉讼代理、专项尽调等），乙方另行收费，标准由双方协商。第四条双方权利义务（一）甲方权利义务权利：要求乙方按约提供服务，对服务质量提出意见或建议；义务：提供真实、完整的业务资料；按约支付费用；配合乙方开展服务。（二）乙方权利义务权利：要求甲方按时付费、提供必要工作条件；义务：指派专业律师团队服务，保守甲方商业秘密及个人隐私（法律另有规定除外）；未经甲方书面同意，不得为与甲方有竞争关系的第三方提供服务。第五条保密条款1.双方对合作中知悉的商业秘密、技术秘密、客户信息等非公开信息承担保密义务，期限自合同生效至信息合法公开或保密义务解除之日止。2.保密例外：因司法机关、行政机关依法调查，或经对方书面同意披露的，不视为违约。第六条违约责任1.甲方逾期付费：每逾期一日，按未付金额的______%支付违约金；逾期超______日，乙方有权暂停服务，直至费用及违约金结清。2.乙方服务瑕疵：甲方有权要求限期整改；整改后仍不符合要求的，甲方可解除合同，乙方退还未服务部分费用，并按年费的______%支付违约金。第七条争议解决本合同履行争议，双方协商解决；协商不成的，向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条合同生效与终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期______年（自______年______月______日至______年______月______日）。2.合同期满前______个月，双方无异议则自动延续______年；一方如需解约，应提前______个月书面通知对方。3.终止情形：双方协商一致、一方严重违约且______日内未整改、法律法规规定的其他情形。甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年______月______日乙方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：______签订日期：______年______月______日二、合同条款说明及实务建议（一）服务内容条款：明确边界，避免“模糊化”条款意义：服务内容是合同核心，需细化到具体场景（如“劳动纠纷处理”需区分“咨询指导”与“仲裁代理”，避免乙方以“代理需另行收费”推诿）。法律依据：《律师法》第二十八条规定律师可提供“法律顾问、合同事务、诉讼代理”等服务，需结合企业场景明确范围。实操建议：按行业特性补充需求（如科技企业增加“知识产权布局指导”，建筑企业增加“工程合规审查”）；对“其他事项”列举式约定（如“参与股权架构调整论证”），避免后续争议。（二）服务方式条款：量化标准，保障响应效率条款意义：通过“响应时间”“报告周期”等量化指标，避免乙方服务“形式化”（如仅电话回复无书面分析）。实务痛点：部分合同仅约定“提供咨询”，未明确时效，导致紧急事务处理延误。优化建议：紧急事项（如突发诉讼）约定“24小时内出具初步应对方案”；定期报告要求结合行业新规（如《反垄断法》修订）分析企业合规风险。（三）服务费用条款：分层约定，控制成本风险条款意义：区分“常年顾问费”与“专项服务费”，避免乙方将常规服务变相转为“专项”收费（如将“合同审查”拆分为“普通”与“深度”审查）。常见陷阱：部分律所约定“年费包含诉讼代理”，实际却按案件标的额额外收费，需在合同中明确“诉讼代理是否包含于年费”及规则。实操技巧：年费按“基础服务+浮动服务”设计（如基础年费覆盖80%常规事务，超出部分按小时/项目计费）；约定费用调整机制：如服务范围扩大、法律政策重大变化（如《民法典》实施），双方可协商调整年费。（四）保密条款：厘清范围，平衡“保密”与“合规披露”条款意义：企业商业秘密（如客户名单、定价策略）需严格保密，但需预留“法律强制披露”的例外（如税务稽查要求提供合同）。法律风险：若未约定“司法机关调查”的免责条款，乙方因配合调查泄露秘密可能被追责。完善建议：明确“保密信息”范围（如“包括但不限于甲方的财务数据、未公开的商业模式”）；约定“保密期限”至信息公开或合同终止后______年（避免长期无限制保密）。（五）违约责任条款：合理追责，避免“天价违约金”条款意义：违约金需兼顾“惩罚性”与“合理性”，过高（如年费的50%）可能被法院认定无效，过低则无法约束违约方。司法实践：法院通常以“实际损失”为基准，违约金超过损失30%的部分可能被调减。条款设计：甲方逾期付款违约金可按LPR（贷款市场报价利率）的1.5倍计算，兼顾合理与可操作性；乙方服务瑕疵违约金约定“退还对应服务阶段的费用”，并结合“整改期限”（如15日内整改，否则甲方有权解约）。（六）合同终止条款：预留退出机制，降低解约成本条款意义：明确“自动延续”的条件（如“双方无异议”），避免默认续约导致企业被动付费；同时约定“单方解约权”（如乙方服务连续两次未达标）。实务案例：某企业因律所服务响应慢，合同到期后被自动续约，需支付下一年年费，最终通过诉讼解除但耗时耗力。优化要点：自动延续前，乙方需书面提醒甲方确认是否续约；单方解约的“书面通知期”不宜过长（如30日），避免企业长期受困于劣质服务。三、签订法律顾问合同的核心注意事项1.资质审查：要求乙方提供《律师事务所执业许可证》《律师执业证》，避免“黑律师”或无资质团队服务。2.团队稳定性：约定“核心律师不得随意更换”，如需更换需经甲方书面同意并保证服务质量。3.财务合规：明确乙方需提供“增值税专用发票”，付款至乙方对公账