能源行业安全监察员事故预防与应急处理绩效评定表

能源行业安全监察员事故预防与应急处理绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分事故预防能力隐患排查数量40%全年完成至少200次隐患排查每完成10次隐患排查得1分，最高10分重大隐患发现率全年发现至少5处重大安全隐患每发现1处重大隐患得2分，最高10分隐患整改跟踪完成率隐患整改跟踪完成率不低于95%按实际完成率计算得分，每低1%扣0.5分，最低0分安全培训参与度全年参与至少20次安全培训每参与1次培训得0.5分，最高10分安全检查合格率所负责区域安全检查合格率不低于98%按实际合格率计算得分，每低1%扣0.5分，最低0分应急响应能力应急预案制定完成率35%全年完成至少3份应急预案的制定或修订每完成1份得3分，最高10分应急演练组织次数全年组织至少4次应急演练每组织1次得2.5分，最高10分应急响应时间平均应急响应时间不超过15分钟按实际平均响应时间计算得分，每超过3分钟扣1分，最低0分应急物资管理完善度应急物资完好率不低于98%按实际完好率计算得分，每低1%扣0.5分，最低0分事故报告准确率事故报告准确率不低于99%按实际准确率计算得分，每低1%扣0.5分，最低0分安全监管执行力度现场检查覆盖率15%全年现场检查覆盖率不低于100%未达100%则不得分，完全达标得10分违章处理及时性违章处理平均及时响应时间不超过24小时按实际平均响应时间计算得分，超过6小时扣1分，最低0分安全指令执行率安全指令执行率不低于95%按实际执行率计算得分，每低1%扣0.5分，最低0分监管报告质量全年提交至少12份高质量监管报告每提交1份高质量报告得1分，最高10分企业配合度评价企业对安全监管工作的配合度评价为优秀按企业评价计算得分，优秀得10分，良好得8分，一般得5分，较差得0分团队协作与沟通跨部门协作效率10%全年完成至少10次跨部门协作任务每完成1次有效协作得1分，最高10分沟通报告及时性沟通报告提交的及时性达到90%以上按实际及时率计算得分，每低5%扣1分，最低0分培训指导效果全年至少指导5名新员工熟悉安全监管工作每有效指导1名员工得2分，最高10分信息传递准确性全年信息传递错误次数不超过2次每发生1次错误扣2分，最低0分团队反馈评价团队对个人协作沟通的评价为良好以上按团队评价计算得分，优秀得10分，良好得7分，一般得4分，较差得0分本考核表用于评定能源行业安全监察员在事故预防与应急处理方面的绩效表现。请根据被考核人的实际工作情况，对照各维度及指标进行评分。权重分配为：事故预防能力40%，应急响应能力35%，安全监管执行力度15%，团队协作与沟通10%。评分标准请严格按照各指标描述执行，最终得分为各维度得分乘以权重后加总。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：