员工行为规范及承诺保障书4篇范文

第=PAGE1*2-11页（共=NUMPAGES1*22页）PAGE员工行为规范及承诺保障书4篇范文员工行为规范及承诺保障书篇1承诺方：接收方：1.背景说明为规范员工行为，维护公司正常运营秩序，构建和谐稳定的工作环境，保障公司及员工合法权益，承诺方经充分协商，依据国家相关法律法规及公司规章制度，就员工行为规范达成如下协议。2.行为准则承诺方承诺严格遵守以下行为规范：（1）遵守国家法律法规及公司各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务；（2）恪守职业道德，不得从事任何损害公司利益或声誉的行为；（3）维护工作场所秩序，不得吸烟、酗酒或进行其他妨碍他人工作活动；（4）保守公司商业秘密，未经授权不得泄露任何敏感信息；（5）尊重同事，禁止任何形式的歧视、骚扰或暴力行为；（6）规范使用公司资源，不得浪费或挪作他用；（7）积极参与公司组织的培训，提升职业素养，不得无故缺席；（8）遇突发事件及时报告，不得隐瞒或迟报；（9）不得利用职务之便谋取私利，严禁收受回扣或贿赂；（10）离职后继续履行保密义务，不得泄露原公司任何信息。3.实施安排为保证行为规范有效执行，承诺方制定如下实施计划：第一阶段：至（1）组织全员培训，解读行为规范内容，保证人人知晓；（2）建立监督机制，由部门主管负责日常检查，人力资源部负责汇总记录。第二阶段：至（1）开展行为评估，每月抽查员工行为表现，对违规行为进行纠正；（2）设立举报渠道，鼓励员工举报违规行为，保护举报人隐私。第三阶段：至（1）完善奖惩制度，对遵守规范的员工予以表彰，对违规者根据情节轻重进行处罚；（2）定期组织复审，根据实际效果调整规范内容。4.支持机制为保障行为规范有效实施，承诺方承诺：（1）配备__________名专业人员负责实施监督，提供必要指导；（2）设立专项基金，用于培训、奖励及违规处理；（3）建立心理咨询服务，帮助员工解决职业压力问题；（4）定期发布行为规范执行情况报告，接受员工监督。5.违规处理承诺方及员工均需承担违约责任：（1）违反行为规范者，视情节轻重给予警告、罚款、降职或解除劳动合同等处理；（2）对情节严重者，公司将保留追究法律责任的权利；（3）因违规行为导致公司损失，违规者需承担相应赔偿责任。6.其他条款（1）本协议自签订之日起生效，有效期至__________年__________月__________日；（2）由__________机构进行年度评估，评估结果作为改进规范的依据；（3）本协议未尽事宜，由双方协商解决，或提交仲裁机构裁决。承诺人签名：____________________签订日期：____________________员工行为规范及承诺保障书篇21.总则本规范及承诺保障书（以下简称“本文件”）旨在明确员工行为规范及相应责任，保障公司及员工合法权益。全体员工应严格遵守本文件规定，保证个人行为符合公司管理要求及法律法规。2.承诺事项2.1员工承诺遵守国家及地方相关法律法规，恪守职业道德，维护公司声誉。2.2员工承诺服从公司管理，执行工作指令，完成岗位职责范围内的任务。2.3员工承诺保守公司商业秘密及技术资料，未经授权不得泄露或擅自使用。2.4员工承诺在履行职务过程中，保证行为符合公司质量标准，具体要求为：产品/服务__________指标达到GB/T__________标准。2.5员工承诺不得从事任何损害公司利益的活动，包括但不限于利益冲突、舞弊行为等。2.6员工承诺维护公司工作环境秩序，不得从事任何扰乱正常工作秩序的行为。2.7员工承诺在离职后继续履行保密义务及其他与本文件相关的承诺。3.双方责任3.1公司责任：公司应提供必要的培训及指导，帮助员工理解并遵守本文件规定。公司应建立监督机制，对违反本文件的行为进行审查处理。3.2员工责任：员工应自觉遵守本文件规定，如有违反，应承担相应责任，包括但不限于纪律处分、赔偿损失等。4.附则4.1本承诺书自双方签字之日起生效，具体有效期限为：本承诺有效期自__________至__________。4.2本文件未尽事宜，依照国家法律法规及公司相关制度执行。4.3本文件一式两份，公司及员工各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：____________________签订日期：____________________员工行为规范及承诺保障书篇3员工行为规范及承诺保障书框架第一条基本原则甲方依据国家法律法规、行业规范及本单位规章制度，结合乙方岗位职责及工作性质，制定本行为规范及承诺保障书。乙方承诺严格遵守各项规定，维护单位合法权益，促进单位健康发展。第二条行为规范1.职业道德乙方承诺恪守职业道德，诚实守信，廉洁自律，杜绝任何形式的利益输送或利益冲突。在业务活动中，不得利用职务便利谋取私利，不得从事与单位利益相悖的行为。2.工作纪律乙方承诺严格遵守单位作息时间，不得迟到、早退或旷工。工作时间不得从事与工作无关的活动，如浏览无关网站、处理私人事务等。因特殊原因需临时离开工作岗位，应向直接上级请假并说明原因。3.信息安全乙方承诺妥善保管单位机密信息，包括但不限于技术资料、客户信息、财务数据等。不得擅自复制、泄露或外传单位信息，不得将单位信息用于任何非法目的。离职时，应按单位要求返还所有涉密资料及设备。4.团队合作乙方承诺积极融入团队，与同事保持良好沟通，协同完成工作任务。不得散布谣言、诽谤或贬低同事、部门或单位形象。在团队决策中，应尊重他人意见，以客观公正的态度参与讨论。5.仪容仪表乙方承诺保持良好的职业形象，按照单位规定着装，不得佩戴与工作无关的饰品或化妆。在公共场合，应言行得体，不得有损害单位形象的行为。第三条承诺事项1.合规承诺乙方承诺严格遵守国家法律法规及行业规范，保证自身行为符合法律法规要求。如因乙方行为导致单位承担法律责任，乙方应承担相应责任并赔偿单位损失。2.绩效承诺乙方承诺按照岗位职责及绩效考核标准，完成各项工作任务。本单位保证__________指标达标率100%，乙方应积极配合单位完成相关考核工作。3.培训承诺乙方承诺积极参加单位组织的各类培训，提升自身业务能力及综合素质。如因乙方未参加培训导致工作失误，乙方应承担相应责任。4.保密承诺乙方承诺签订保密协议，并在工作期间及离职后继续履行保密义务。如乙方违反保密协议，应承担违约责任并赔偿单位损失。第四条保障措施1.监督机制甲方设立监督部门，负责监督乙方行为规范的执行情况。乙方应积极配合甲方的监督工作，如实提供相关资料及信息。2.奖惩措施甲方对遵守行为规范的乙方给予奖励，如绩效加分、奖金等；对违反行为规范的乙方，视情节轻重给予警告、罚款、降职等处分。本单位保证__________指标达标率100%，对未达标情况将进行严肃处理。3.争议解决如乙方与单位在行为规范执行方面产生争议，应通过协商解决。协商不成的，可向单位劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第五条其他事项1.本承诺书自签订之日起生效，乙方应严格遵守承诺内容。2.如乙方离职，应提前一个月向单位提出申请，并办理相关手续。离职时，应向单位完整返还所有单位财产及资料。3.本承诺书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。承诺人签名：____________________签订日期：____________________员工行为规范及承诺保障书篇4根据__________协议合同要求1.基本规定1.1本承诺书由员工__________（证件号码号：__________）签署，旨在明确员工在履行岗位职责期间应遵守的行为准则及保障义务。1.2员工应严格遵守国家法律法规及公司内部管理制度，保证自身行为符合本承诺书所述规范。1.3承诺书内容与__________协议合同构成整体，具有同等法律效力，员工需承担相应违约责任。2.行为准则2.1员工应恪守职业道德，不得从事任何损害公司利益、声誉或员工合法权益的行为。2.2在工作中应保持诚信，不得伪造、篡改或隐瞒与工作相关的文件、数据或信息。2.3员工需遵守公司保密制度，对接触到的商业秘密、技术资料及客户信息承担保密义务，保密期限及范围以__________协议合同约定为准。2.4严禁利用职务之便谋取私利，不得收受或索取可能影响公正执行职务的财物或利益。2.5员工应维护工作场所秩序，不得吸烟、酗酒或从事其他可能扰乱工作环境的行为。2.6在执行任务时，应严格遵守操作规程及__________指本承诺书涉及的特定技术标准，保证工作安全。2.7员工不得泄露与工作相关的个人信息，包括同事、客户及公司内部敏感数据。2.8如遇工作冲突，应优先服从公司安排，并及时向直属上级汇报。3.责任与保障3.1员工承诺对其签署本承诺书的行为及后果负责，并保证承诺内容的真实性、合法性。3.2如因员工违反本承诺书规定，导致公司遭受损失，员工应承担相应赔偿责任，包括但不限于经济损失、名誉损失及行政处罚。3.3员工应积极配合公司对违规行为的调查，不得隐瞒或干扰调查程序。3.4公司将根据承诺内容对员工进行考核，考核结果作为绩效评定、晋升及奖惩的重要依据。4