职业规划咨询师面试题集

2026年职业规划咨询师面试题集一、单选题（共5题，每题2分）1.在职业生涯初期，咨询师的提问中，以下哪项最不利于帮助客户探索职业兴趣？A."你曾经做过哪些让你感到最有成就感的工作？"B."你觉得什么样的工作环境最适合你？"C."你擅长哪些技能？这些技能如何应用于不同职业？"D."你理想中的工作应该包含哪些元素？"2.当客户对当前工作感到迷茫时，咨询师常用的"职业锚"理论中，以下哪项不属于主要维度？A.技术/职能型B.管理型C.自主/独立型D.安全/稳定型3.在中国一线城市，针对25-30岁年轻职场人，以下哪种职业价值观最可能成为其职业选择的主要驱动力？A.工作稳定与福利保障B.职业发展空间与晋升机会C.工作与生活平衡D.薪资待遇与行业前景4.使用MBTI职业性格测试时，咨询师应特别注意：A.测试结果的百分制分数B.客户对测试结果的自我解读C.将测试结果直接与职业匹配D.忽略测试结果中的不确定项5.当客户面临地域选择（如北京/上海/杭州）的职业决策时，咨询师需要评估的首要因素是：A.家庭支持度B.城市发展潜力C.生活成本差异D.人际关系网络二、多选题（共5题，每题3分）6.在职业生涯中期规划中，咨询师需要帮助客户评估的关键因素包括：A.职业发展瓶颈B.技能更新需求C.家庭责任变化D.个人健康状况E.行业发展趋势7.中国制造业转型升级背景下，以下哪些职业领域最有可能需要咨询师重点关注？A.人工智能应用工程师B.数字化转型顾问C.传统制造业技师D.跨境电商运营E.人力资源数字化专家8.当客户存在职业倦怠时，咨询师可以采用的方法包括：A.目标设定与分解B.工作流程优化建议C.情绪管理与压力调节D.职业价值观重塑E.人脉资源拓展计划9.在进行职业测评解读时，咨询师应避免：A.过度解读分数差异B.强调测评的科学性C.忽略客户的实际感受D.直接给出职业建议E.评估测评的信效度10.针对中小企业主进行职业规划咨询时，需要特别注意：A.企业发展阶段与资源限制B.创业者心理承受能力C.家业平衡问题D.社会资源整合E.税收政策影响三、判断题（共5题，每题2分）11.职业规划咨询师需要具备法律专业知识，但不需要了解劳动法细节。（×）12.在中国，35岁以上人群的职业转型成功率通常低于25-30岁人群。（√）13.MBTI测试结果具有终身不变性，咨询师可以直接根据结果推荐职业。（×）14.职业锚测试主要评估个人职业价值观的稳定性。（√）15.地域选择咨询中，一线城市通常比二三线城市提供更多职业机会。（√）四、简答题（共4题，每题5分）16.简述在中国当前就业环境下，职业规划咨询师需要关注的三个重点领域。17.描述职业咨询中常用的"SMART"原则及其在职业规划中的应用。18.针对有海外留学背景的年轻人进行职业咨询时，需要注意哪些特殊问题？19.解释职业价值观测评与MBTI测评在职业咨询中的不同作用与适用场景。五、案例分析题（共2题，每题10分）20.案例背景：小张，28岁，IT行业技术骨干，工作5年，目前在北京某互联网公司担任高级工程师。近期感到职业发展停滞，对当前工作内容失去兴趣，但家庭经济压力较大，不敢轻易离职。对AI技术有浓厚兴趣，但担心转行后薪资下降。问题：(1)分析小张面临的主要职业困境（至少三点）(2)提出至少三种可行的职业发展建议(3)说明在咨询过程中需要特别注意的问题21.案例背景：李女士，45岁，在传统服装企业工作15年，目前担任部门经理。企业因市场变化面临重组，她可能面临内部转岗或外部失业的风险。个人上有两个年幼的孩子需要照顾，丈夫在事业单位工作，收入稳定。近期开始焦虑，对未来感到迷茫。问题：(1)分析李女士面临的主要职业挑战（至少三点）(2)设计一个初步的咨询方案框架(3)说明在处理该案例时，地域因素（如城市选择）需要考虑哪些方面？六、情景模拟题（共1题，15分）22.情景：你作为职业规划咨询师，正在接待一位名叫王先生的客户。他40岁，在国企工作12年，最近公司改革，他可能被调到非核心部门。王先生非常焦虑，认为自己的职业前景黯淡，情绪低落，说话断断续续。他表示"这辈子就这样了"。要求：(1)在前15分钟内，你需要如何建立咨询关系？(2)提出至少三个开放式