2026年新材料制造公司材料性能测试评价管理制度

2026年新材料制造公司材料性能测试评价管理制度第一章总则第一条为规范公司新材料性能测试评价工作，保障测试数据准确、完整、可追溯，确保评价结果客观反映材料实际性能，为新材料研发、生产、应用提供科学依据，依据《材料理化性能测试方法通则》《产品质量检验机构通用要求》等相关国家标准及公司研发管理、质量管理要求，结合新材料研发生产实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司所有新材料（包括自主研发、委托研发、外购改性的各类功能性新材料）的性能测试评价全流程，涉及研发、质量、测试、生产等相关部门及测试操作、数据审核、评价分析、样品管理等岗位人员。第三条材料性能测试评价遵循以下基本原则：坚持科学公正，测试方法符合国家标准或行业规范，评价结果不受人为因素干预；坚持数据真实，所有测试数据需如实记录，可重复、可验证；坚持流程规范，严格执行测试申请、样品制备、测试执行、结果评价的全流程管控；坚持风险可控，识别测试过程中的安全风险并采取有效管控措施；坚持持续改进，根据测试反馈优化评价标准和测试方法。第四条材料性能测试评价的核心目标：测试数据准确率达到100%，杜绝因数据错误导致的研发决策偏差；测试周期符合研发进度要求，常规性能测试完成时长不超过基准时限；评价结果能够精准指导新材料配方优化、工艺调整；建立标准化的测试评价流程，实现样品、数据、报告全链条可追溯；提升测试人员专业能力，确保所有测试人员具备相应操作资质。第二章组织机构与职责第五条公司成立材料性能测试评价管理小组（以下简称“测试小组”），作为测试评价工作的责任主体。测试小组组长由质量部门负责人担任，副组长由测试部门负责人担任，成员包括研发、生产、安全等部门的专业人员，所有成员需熟悉新材料性能特点和测试评价标准。第六条测试小组主要职责：制定并更新材料性能测试评价标准和操作细则；组织开展测试评价工作，审核测试数据和评价报告；监督测试过程合规性，处理测试异常情况；建立测试评价台账，记录样品信息、测试数据、评价结果等；定期评估测试方法的适用性，引入先进测试技术；组织测试人员专业培训和考核，提升测试能力。第七条各部门核心职责：研发部门负责提报材料性能测试申请，明确测试项目、精度要求、评价用途；测试部门负责按标准完成样品制备、性能测试、数据整理工作；质量部门负责监督测试全过程，验证测试数据准确性，审核评价报告；生产部门负责提供测试所需的新材料样品，配合完成批量样品的性能验证；安全部门负责评估测试过程中的安全风险，制定测试安全操作规范。第八条岗位人员职责：测试操作人员严格按操作规程开展测试，如实记录测试条件、过程数据和结果，禁止篡改数据；数据审核人员核对测试原始数据与报告数据的一致性，标注异常数据并要求复核；评价分析人员结合研发需求和应用场景，客观分析测试结果并出具评价意见；样品管理员负责样品接收、标识、留样、存储和销毁，确保样品状态可控。第三章测试评价范围与核心标准第九条测试评价核心范围：力学性能测试，包括拉伸强度、弯曲强度、冲击韧性、硬度、耐磨性等指标；耐候性能测试，包括耐高低温性、耐紫外线老化、耐湿热老化、耐盐雾腐蚀等指标；化学稳定性测试，包括耐酸碱性、耐有机溶剂性、抗氧化性、水解稳定性等指标；理化性能测试，包括密度、熔点、热变形温度、导热系数、介电常数等指标；应用性能测试，包括适配性、加工性能、使用寿命模拟等指标。第十条核心测试标准：测试方法优先采用国家标准，无国家标准的采用行业标准或公司内部验证的专用方法；样品制备需符合测试方法要求，尺寸精度、外观状态满足测试条件；测试环境需控制温度、湿度、气压等参数，环境偏差不超过方法允许范围；平行测试次数需满足数据有效性要求，常规性能测试至少完成3组平行测试。第十一条评价基准要求：测试数据偏差需控制在方法允许范围内，超偏差数据需重新测试并说明原因；评价结果需结合新材料应用场景，明确性能达标情况和改进方向；对关键性能指标，需对比行业同类材料水平给出评价结论；测试评价报告需包含测试方法、数据、图表、分析结论等完整信息，签字盖章齐全。第四章测试评价实施流程第十二条测试申请与受理：研发部门提交材料性能测试申请单，注明样品名称、规格、测试项目、评价要求、完成时限；测试小组在1个工作日内审核申请，确认测试可行性，明确测试负责人和完成时间；无法满足测试要求的，需在1个工作日内反馈研发部门并说明原因。第十三条样品接收与制备：测试部门接收样品后，核对样品信息与申请单一致性，对样品进行唯一性标识；样品管理员按要求留存备样，备样数量满足复试需求；测试操作人员按测试方法制备测试样品，确保样品无缺陷、尺寸精准，制备过程记录完整。第十四条测试执行与数据记录：测试前需检查测试设备校准状态，设备未校准或超期禁止使用；测试过程中实时记录原始数据，包括测试时间、设备编号、环境参数、过程曲线等；测试完成后及时清理设备，整理测试数据，初步核对数据合理性。第十五条结果评价与报告出具：数据审核人员完成数据审核后，评价分析人员结合研发目标分析测试结果；测试评价报告需在测试完成后3个工作日内编制完成，经测试小组审核、质量部门审批后发放；报告需明确材料性能是否满足研发或应用要求，提出针对性改进建议。第五章数据管理与追溯第十六条数据记录管理：测试原始数据需采用纸质和电子双记录方式，纸质记录需手写签字，电子记录需设置操作权限；数据记录需包含测试人员、日期、设备、环境、样品信息、原始数据、计算过程等要素，不得涂改；异常数据需标注原因，复试数据需单独记录并说明复试理由。第十七条数据审核与存档：测试小组每周抽查测试数据记录，核查数据完整性和准确性；测试评价报告经审批后，由档案管理员统一存档，纸质报告和电子报告同步保存；档案保存期限不少于新材料研发周期，且最短保存期限不低于5年；数据和报告调阅需经测试小组组长审批，登记调阅信息。第十八条追溯管理要求：通过样品标识可追溯至对应的测试数据和报告；通过测试数据可追溯至测试设备、操作人员、环境条件；通过评价报告可追溯至原始样品和研发需求；当研发或生产出现问题时，可快速调取测试数据进行原因分析。第六章质量管控与异常处理第十九条日常质量管控：测试设备需按周期校准，校准合格后方可使用，校准记录存档备查；测试人员需定期参加技能培训和考核，考核不合格者暂停测试操作；每月开展1次测试方法验证，确保测试结果的准确性和重复性；质量部门每季度开展1次测试评价专项检查，覆盖样品、数据、报告全流程。第二十条异常处理流程：测试过程中出现设备故障、数据异常、样品损坏等情况，操作人员需立即暂停测试并上报测试小组；测试小组在2小时内分析异常原因，制定处理方案，必要时重新取样测试；因异常导致测试延期的，需及时告知申请部门并协商调整完成时间；所有异常处理过程需详细记录，纳入测试台账。第七章考核与持续改进第二十一条考核周期与指标：月度考核测试数据准确率、测试周期达标率、报告及时率；季度考核评价结果实用性、样品管理规范性、安全操作合规性；年度考核测试能力提升情况、先进测试技术应用效果。第二十二条考核结果应用：考核结果纳入各部门和岗位人员绩效考核，测试数据准确率100%的测试人员给予一次性奖励；测试评价工作表现优秀的部门，按绩效总额的一定比例发放专项奖励；考核未达标的部门/岗位，需在3个工作日内提交整改方案，整改未到位的扣减相应绩效。第二十三条持续改进措施：测试小组每半年组织一次测试评价复盘会，分析存在的问题，优化测试方法和评价标准；每年收集研发、生产部门对测试评价工作的反馈意见，调整测试流程；定期组织测试人员参加行业技术交流，引入先进的测试理念和方法；根据新材料