药店员工考试题及答案_第1页
药店员工考试题及答案_第2页
药店员工考试题及答案_第3页
药店员工考试题及答案_第4页
药店员工考试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

药店员工考试题及答案

一、单项选择题(每题2分,共10题)1.以下哪种药物属于抗生素?()A.阿司匹林B.阿莫西林C.对乙酰氨基酚答案:B2.药品的保质期是指()。A.药品失效的日期B.药品在规定储存条件下质量能符合规定要求的期限答案:B3.下列哪种剂型服用时需整片吞服,不可掰开?()A.缓释片B.普通片剂C.分散片答案:A4.销售处方药时,以下哪项是必须的?()A.患者自行购买即可B.执业药师审核处方答案:B5.以下哪种药物常用于治疗高血压?()A.胰岛素B.硝苯地平C.维生素C答案:B6.药品储存的相对湿度应保持在()。A.35%-75%B.45%-85%C.25%-65%答案:A7.对于有特殊储存要求的药品,如冷藏药品,其储存温度应保持在()。A.2-8℃B.0-10℃C.5-15℃答案:A8.以下哪种药品属于非处方药?()A.头孢克肟B.布洛芬缓释胶囊(OTC标志)C.吗啡答案:B9.顾客购买药品时,店员首先应该()。A.推荐最贵的药品B.询问顾客症状或需求答案:B10.药品的批准文号中,“国药准字”后的字母代表()。A.药品的类别B.药品的生产地区C.药品的剂型答案:A二、多项选择题(每题2分,共10题)1.以下哪些是药品储存时需要注意的条件?()A.温度B.湿度C.光照D.通风答案:ABCD2.药店员工应具备的基本素质包括()。A.专业知识B.良好的沟通能力C.职业道德D.计算机操作能力答案:ABC3.以下哪些属于药品不良反应?()A.副作用B.毒性反应C.过敏反应D.后遗效应答案:ABCD4.销售药品时,需要向顾客告知的内容有()。A.用法用量B.不良反应C.禁忌D.储存条件答案:ABCD5.下列哪些药品在销售时需要登记顾客身份信息?()A.含麻黄碱类复方制剂B.复方甘草片C.胰岛素D.抗生素答案:AB6.药品的包装上通常会标明()。A.药品名称B.规格C.生产企业D.有效期答案:ABCD7.以下哪些是中药的剂型?()A.丸剂B.散剂C.膏剂D.汤剂答案:ABCD8.药店在盘点药品时,需要核对的项目有()。A.数量B.规格C.批号D.有效期答案:ABCD9.对于近效期药品,药店可以采取的措施有()。A.优先推荐销售B.退货给供应商C.单独存放并标记D.降价促销答案:ABC10.以下哪些属于药店的服务规范?()A.着装整洁B.礼貌待客C.准确快速地调配药品D.保持店面整洁答案:ABCD三、判断题(每题2分,共10题)1.非处方药不需要药师指导就可以随意使用。()答案:错误2.所有药品都可以放在常温下储存。()答案:错误3.只要顾客有需求,就可以销售处方药给顾客。()答案:错误4.药品的通用名是唯一的。()答案:正确5.中药饮片不需要有批准文号。()答案:错误6.药店可以自行更改药品的保质期。()答案:错误7.顾客购买药品时,店员不需要询问过敏史。()答案:错误8.过期药品可以继续销售,但要告知顾客。()答案:错误9.药品的说明书是可有可无的。()答案:错误10.药店员工不需要参加培训。()答案:错误四、简答题(每题5分,共4题)1.简述药品陈列的原则。答案:药品陈列应遵循分类陈列原则,如按处方药与非处方药、内服药与外用药、药品剂型等分类;方便顾客选购原则,将常用药品放在顾客容易拿到的位置;先进先出原则,保证先入库的药品先销售,避免药品过期。2.简述销售处方药的流程。答案:首先要凭执业药师审核处方,确认顾客身份信息,按照处方内容准确调配药品,向顾客详细说明用法用量、不良反应、禁忌等注意事项,最后将销售记录保存好。3.如何识别假药?答案:查看药品批准文号是否合法,药品包装是否粗糙、有破损,药品的性状如颜色、气味、形状是否正常,查询药品追溯码等。4.简述药店对特殊管理药品的管理措施。答案:特殊管理药品如麻醉药品、精神药品等应专柜存放,专人管理,严格按照规定的销售渠道和用量进行销售,做好销售记录,确保药品安全。五、讨论题(每题5分,共4题)1.如何提高顾客对药店服务的满意度?答案:提供专业的用药指导,确保药品供应充足,改善店面环境,员工态度热情周到等。2.当顾客对药品价格提出异议时,你会如何处理?答案:解释药品价格构成,如成本、研发等因素,介绍药品的质量和效果,推荐性价比高的同类药品。3.在药店中

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论