员工报销培训考试题及答案

员工报销培训考试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.员工报销差旅费时，以下哪种票据不是必须的？（）A.车票B.住宿发票C.餐饮发票D.出差审批单答案：C2.员工参加培训的报名费应填写在报销单的（）项目下。A.差旅费B.业务招待费C.培训费用D.办公费答案：C3.报销培训费用时，发票的开具日期应该（）。A.在培训开始前B.在培训结束后C.在报销日期之前D.无要求答案：C4.员工报销培训教材费，若金额超过（）元，需要附上采购明细清单。A.500B.1000C.2000D.5000答案：A5.培训期间的市内交通费报销标准是按照（）执行的。A.员工级别B.培训天数C.实际花费D.公司统一标准答案：D6.员工培训期间产生的住宿费，按照（）标准报销。A.培训地酒店最高价格B.员工提出的预算C.公司规定的住宿标准D.实际花费答案：C7.报销培训费用时，若发现发票有误，应该（）。A.自行修改B.让商家重新开具C.忽略不计D.用其他发票代替答案：B8.员工参加培训，由公司统一支付的费用是（）。A.个人娱乐消费B.培训场地租赁费用C.与培训无关的购物费用D.非指定酒店的住宿费答案：B9.培训报销单的审核流程中，第一步是（）审核。A.部门负责人B.财务人员C.总经理D.培训负责人答案：A10.以下哪种情况不符合培训费用报销要求？（）A.培训内容与员工工作相关B.费用超支且无合理说明C.发票正规完整D.报销流程完整答案：B二、多项选择题（每题2分，共10题）1.员工培训报销费用包括以下哪些？（）A.培训学费B.培训教材费C.培训期间的餐饮费D.培训期间的交通费答案：ABD2.报销培训费用时，需要提供的附件有（）。A.发票B.培训通知C.培训结业证书D.报销单答案：ABD3.以下哪些情况会导致培训报销被拒绝？（）A.没有参加培训B.发票缺失C.报销金额计算错误D.培训成绩不合格答案：ABC4.员工参加外部培训，公司可能承担的费用有（）。A.培训讲师的差旅费B.培训场地的设备租赁费C.学员的证书制作费D.培训期间的通讯费答案：ABC5.培训报销单上应填写的内容包括（）。A.报销人姓名B.培训名称C.报销金额D.报销日期答案：ABCD6.员工报销培训期间的住宿费时，应符合以下哪些条件？（）A.在公司规定的住宿标准内B.入住公司指定酒店C.有正规住宿发票D.住宿天数与培训天数相符答案：ACD7.在审核培训报销时，财务人员主要审核（）。A.发票的真实性B.报销金额是否超标C.报销流程是否合规D.培训效果答案：ABC8.以下哪些属于培训费用的合规发票？（）A.正规培训机构开具的增值税发票B.酒店开具的住宿发票C.路边小店开具的手写收据D.交通部门开具的车票答案：ABD9.员工参加线上培训，可能产生的报销费用有（）。A.培训平台的使用费B.网络流量费C.线上培训教材的购买费D.参加培训使用的设备折旧费答案：AC10.培训报销的流程包括（）。A.员工填写报销单B.部门负责人审批C.财务审核D.总经理审批答案：ABCD三、判断题（每题2分，共10题）1.员工可以报销培训期间的所有餐饮费用。（）答案：错误2.只要有发票，培训费用就可以全额报销。（）答案：错误3.员工参加内部培训不需要填写报销单。（）答案：错误4.培训报销时，发票金额小于报销金额是可以的。（）答案：错误5.报销培训费用时，不需要提供培训相关的证明材料。（）答案：错误6.部门负责人可以随意提高员工的培训报销标准。（）答案：错误7.培训费用报销必须在培训结束后的一个月内完成。（）答案：正确8.员工自己参加与工作无关的培训费用也可以报销。（）答案：错误9.财务人员有权拒绝不符合报销规定的培训报销单。（）答案：正确10.培训期间的额外旅游费用可以作为培训报销费用。（）答案：错误四、简答题（每题5分，共4题）1.简述培训报销时发票的基本要求。答案：发票应正规合法，如为增值税发票需填写完整信息。发票的开具单位应与培训提供方一致，日期应在报销日期之前，内容需与培训相关，不得为虚假发票。2.员工参加培训后报销，需要经过哪些审批流程？答案：首先由部门负责人审批，主要审核培训与工作的相关性等；然后财务人员审核发票真实性、金额合规性等；最后总经理审批，同意后可报销。3.培训报销中，若涉及到培训教材费报销有哪些特殊要求？答案：若金额超过500元，需要附上采购明细清单，发票内容应明确是培训教材相关费用，且教材应与培训内容相关。4.简述培训期间交通费报销的要点。答案：按照公司统一标准报销，需要提供正规交通票据，如车票等，且交通费应是培训期间必要的交通花费。五、讨论题（每题5分，共4题）1.如何确保培训报销费用的合理性？答案：要确保培训内容与员工工作相关，费用标准按公司规定执行，审核时严格审查发票真实性、金额合理性和流程完整性。2.对于培训报销中出现的发票问题，应该如何防范和解决？答案：防范上，提前告知员工发票要求。解决上，发票有误让商家重开，缺失则补齐，虚假发票不予报销。3.在培训报销流程