《2025年“四风”隐形变异问题专项整治自查报告》

《2025年“四风”隐形变异问题专项整治自查报告》根据中央纪委国家监委关于深化“四风”隐形变异问题专项整治的工作部署，我单位党委高度重视，紧扣“精准发现、精准纠治”要求，于2025年3月至6月组织开展了全覆盖、多维度的自查自纠工作。现将自查情况报告如下：一、自查工作开展情况为确保整治实效，成立了由党委书记任组长、纪委书记任副组长的专项整治领导小组，制定《“四风”隐形变异问题专项整治自查工作方案》，明确“查责任落实、查问题表现、查制度漏洞”三大重点，建立“班子成员包联、纪检部门督导、支部交叉互查”的三级推进机制。通过“线上+线下”相结合方式广泛收集线索：一方面，依托“互联网+监督”平台，对2023年以来的公务接待、差旅报销、会议培训等12类资金使用数据进行比对分析，筛查异常支出记录37条；另一方面，召开基层干部、服务对象座谈会12场，发放调查问卷500份，个别访谈重点岗位人员86人次，收集问题线索21条。同时，对党的十九大以来查处的“四风”问题进行“回头看”，梳理同类问题复发风险点6个，纳入本次自查重点清单。二、自查发现的主要问题经梳理研判，共查摆出“四风”隐形变异问题18个，主要表现为以下四类：（一）形式主义改头换面，“虚功”穿“新马甲”一是“数字留痕”加重基层负担。个别业务部门以“强化过程管理”为名，要求基层对同一工作同时填报纸质表、Excel表、OA系统电子台账三类数据，其中某镇农业服务中心仅2025年第一季度就因“防返贫监测”工作重复报送数据23次，基层反映“填表半小时，核表两小时”。二是“指尖上的形式主义”隐性反弹。虽已清理整合冗余工作群，但仍有3个部门以“工作提示”“进度通报”为名，在非工作时间通过微信、钉钉发布“@全体”消息，2025年15月累计发送347条，其中21%为可延后通知的常规事项。三是“政绩工程”倾向隐蔽显现。某项目指挥部为迎接省级观摩，在农村人居环境整治中片面追求“视觉美化”，对3个村的农房外墙进行统一粉刷（花费87万元），但未同步解决污水管网老化问题，群众反映“面子好看了，里子还是臭的”。（二）官僚主义隐形渗透，“官气”裹“服务装”一是“推诿式”履职突出。在12345热线工单办理中，2个职能部门对“小区电梯维修资金申请”事项相互推诿，以“不属于本部门职责”为由退回工单4次，导致问题拖延58天才解决。二是“表态式”落实禁而未绝。某业务科室在部署“助企纾困”工作时，仅转发上级文件，未结合本地实际制定具体措施，企业反映“政策听起来好，落地找不到人”。三是“老爷式”作风暗流涌动。个别窗口单位工作人员将“一次性告知”简化为“口头提醒”，未主动提供书面清单，导致群众因“材料不全”往返3次以上的情况占比达15%（据5月随机抽查数据）。（三）享乐主义改弦更张，“私享”藏“公需中”一是“不吃公款吃老板”隐形变异。经查，某二级单位负责人2024年12月借“项目验收”之机，接受管理服务对象安排的“家宴”，席间饮用高档白酒（单价1800元/瓶），费用由企业以“食材采购”名义列支。二是“变着法子搞特殊”仍有市场。某部门以“保障工作连续性”为由，为3名班子成员配备“专用休息室”，实际面积超标准2倍（人均18㎡），并违规配置按摩椅、茶具等物品。三是“借培训之名搞旅游”花样翻新。某事业单位2025年4月组织的“乡村振兴专题培训”中，将2天课程压缩至1天，其余时间安排游览当地景区，费用通过拆分“培训费”“资料费”报销，涉及金额4.2万元。（四）奢靡之风隐形转场，“铺张”穿“节约衣”一是“隐蔽场所”违规消费。某国企下属单位租用郊区民宅作为“内部接待点”，2024年以来在此安排超标准接待11次，菜单标注“工作餐”，实际人均消费达680元，酒水从“职工食堂采购”中列支。二是“变相加码”搞福利。某单位以“工会活动”为名，为职工发放高档运动装备（人均2200元），超出工会经费使用标准3倍，理由是“鼓励全民健身”。三是“豪华包装”虚增成本。在2025年“七一”党建活动物资采购中，某支部采购党徽、党章时选择“红木礼盒装”，单价120元（普通款仅25元），美其名曰“提升仪式感”。三、问题原因剖析深入分析问题根源，主要存在以下四方面不足：一是政治站位不够高。部分干部对“四风”隐形变异的政治危害性认识不足，存在“小节无害”“变通有理”的错误观念，落实中央八项规定精神的自觉性、坚定性有待加强。二是制度执行不够严。现有公务接待、差旅管理等制度虽健全，但对“拆分报销”“虚假列支”等新型违纪行为的界定和约束不够细化，存在“牛栏关猫”现象。三是监督手段不够新。传统“查账看票”方式难以发现“电子红包”“虚拟货币”等新型支付问题，大数据监督平台的分析模型尚未完全覆盖隐性变异场景，导致部分问题“漏网”。四是责任传导不够实。个别党组织主体责任落实存在“上热中温下冷”，对干部日常教育管理“宽松软”，对苗头性问题“睁一只眼闭一只眼”，未能形成“严”的氛围。四、下一步整改措施针对自查问题，我单位已召开专题党委会研究整改方案，建立“问题清单+责任清单+时限清单”，确保8月底前完成集中整改，长期坚持巩固成效。（一）强化政治引领，筑牢思想防线将“四风”隐形变异问题整治纳入党委理论学习中心组学习、支部“三会一课”必学内容，开展“以案四说”（说纪、说法、说德、说责）警示教育3轮，组织观看《隐形变异“四风”警示录》等专题片，用身边事教育身边人。推行“廉政家访”制度，每季度由班子成员对重点岗位干部开展家访，了解“八小时外”生活状态，防范“亲清不分”问题。（二）细化制度约束，扎紧权力笼子修订《公务接待管理办法》，明确“无公函不接待、超标准不报销”“电子票据全留痕”等要求；制定《津补贴发放负面清单》，列出“以工会名义滥发福利”“借调研之名变相旅游”等12类禁止行为；建立“指尖上的形式主义”动态监测机制，由办公室每月统计工作群消息数量、非工作时间通知占比，对超标的部门约谈负责人。（三）创新监督方式，提升整治效能升级“互联网+监督”平台，新增“公务消费异常预警”模块，设置“单次接待超5000元”“同一地点重复报销”等20个监测指标，实现数据自动比对、问题自动推送。组建“作风观察员”队伍，从“两代表一委员”、企业职工、社区群众中选聘30名监督员，定期开展“体验式”监督（如以办事群众身份暗访窗口单位）。（四）严肃执纪问责，强化震慑效应对自查发现的18个问题分类