版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年磨工[初级]职业技能鉴定[理论知识]考试练习题库[含答案]一、机械制图与公差配合1.【单选】在磨削φ25±0.008mm外圆时,图样标注的“0.008”属于:A.尺寸公差 B.形位公差 C.表面粗糙度 D.配合公差答案:A解析:0.008为允许的尺寸变动量,即尺寸公差;形位公差用符号⌓、⌰等表示,表面粗糙度用Ra、Rz表示,配合公差是孔轴公差之和。2.【判断】磨削加工中,若工件出现锥度,首先应检查砂轮是否已钝化。答案:×解析:锥度主要由机床几何精度(如两顶尖不等高、导轨扭曲)或工件装夹变形引起,砂轮钝化主要影响表面粗糙度与烧伤,而非锥度。3.【填空】GB/T1800.1—2020规定,基孔制优先配合中,H7/g6属于____配合,其最大间隙为____μm。答案:间隙;41解析:IT7=21μm,IT6=13μm;g6上偏差7μm,下偏差20μm;最大间隙=(21+7)=28μm,最小间隙=0(20)=20μm;但H7/g6标准表最大间隙为41μm,因g6极限偏差随尺寸段变化,本题按φ30mm段计算。4.【简答】简述磨削加工图中“⌰0.01A”符号的含义及检测方法。答案:符号表示“相对于基准A的圆柱度公差为0.01mm”。检测时,将工件顶在偏摆仪上,用千分表在轴向多个截面测量,取最大与最小读数差的一半,再与公差对比;或用圆度仪直接测得圆柱度误差。5.【计算】磨削一批φ50mm轴,要求与φ50H7孔形成过渡配合。已知IT7=25μm,轴选k6,其上偏差+18μm,下偏差+2μm。求最大过盈与最大间隙。答案:最大过盈=252=23μm;最大间隙=018=18μm(即过盈18μm)。解析:H7孔下偏差0,上偏差+25μm;k6轴上+18μm,下+2μm;最大过盈=孔最小轴最大=018=18μm(负号表示过盈),最大间隙=孔最大轴最小=252=23μm;因符号易混,取绝对值,实际最大过盈23μm,最大间隙0μm,属过渡配合。二、磨削原理与砂轮特性6.【单选】在相同条件下,下列哪种砂轮组织号最适合磨削导热性差的淬硬不锈钢?A.0号 B.4号 C.8号 D.12号答案:C解析:组织号8表示磨粒占体积48%,气孔率较高,利于散热,减少烧伤;0号组织紧密,易堵塞;12号过松,易失去廓形。7.【多选】关于立方氮化硼(CBN)砂轮,下列说法正确的是:A.适合磨削高速钢 B.可用普通磨削液 C.热稳定性高于金刚石 D.修整需用金刚石滚轮答案:A、C、D解析:CBN与铁族元素亲和力低,适合高速钢;热稳性达1300℃,高于金刚石;修整需金刚石滚轮;但CBN易水解,需用油性或专用合成液,普通乳化液含水,易降低寿命。8.【判断】砂轮硬度越高,磨粒脱落越快,故适合硬材料磨削。答案:×解析:砂轮硬度指磨粒脱落的难易,硬度高则磨粒不易脱落,适合软材料;硬材料需选软砂轮,使磨粒及时脱落,保持锋利。9.【填空】砂轮标记“WA60K8V”中,K表示砂轮____,8表示____。答案:硬度等级为K(中等软);组织号为8(磨粒率48%,中气孔)。10.【简答】说明缓进给深磨削(Creepfeedgrinding)与普通往复磨削在砂轮选择上的差异。答案:缓进给深磨削切深大(110mm)、进给慢、接触弧长,发热量大,需选软级、粗粒度、大开口气孔、陶瓷结合剂CBN砂轮,并加高压冷却;普通往复磨削切深0.010.05mm,需保持廓形,选较硬、细粒度、紧密组织砂轮。三、机床结构与精度检验11.【单选】M1432B万能外圆磨床工作台“爬行”的主要原因是:A.砂轮主轴轴承间隙过大 B.液压系统混入空气 C.顶尖锥度不一致 D.尾架套筒磨损答案:B解析:液压系统进气导致油液弹性模量下降,工作台出现爬行;砂轮轴承间隙大引起振动,非爬行。12.【判断】用精密水平仪检验导轨直线度时,若气泡移动一格,表示导轨在1000mm长度上倾斜0.02/1000mm。答案:√解析:水平仪精度0.02/1000mm,即气泡移动一格,1000mm内高度差0.02mm。13.【填空】按GB/T17421.22016,检验外圆磨床砂轮主轴锥面径向跳动时,应在主轴____处安装检验棒,旋转主轴,取千分表读数最大差值,其允差为____mm。答案:锥孔;0.00314.【计算】用0.01/1000mm水平仪检500mm长导轨,测得4档读数(格):+1、+0.5、0.5、1。求导轨全长直线度误差(格值法)。答案:误差为2格,即0.02mm。解析:累积值:1、1.5、1、0;最大最小差2格;每格0.01mm/1000mm,在500mm上换算:2×0.01×500/1000=0.01mm;但格值法直接取2格,再×0.01=0.02mm。15.【简答】说明如何用“试磨样件”法快速判断内圆磨床主轴轴承是否磨损。答案:装夹一根φ30×100mm淬硬样件,磨削内孔至φ30±0.005mm,用千分表测孔圆度,若圆度>0.003mm且表面出现多棱形振纹,同时空运转噪声增大,可判定主轴轴承间隙过大,需更换轴承。四、工艺参数与缺陷分析16.【单选】磨削18CrNiMo76渗碳淬火齿轮内孔,表面出现“白亮层”,其主要原因是:A.砂轮粒度太粗 B.磨削温度过高导致二次淬火 C.冷却液pH值过低 D.工件材料含碳量低答案:B解析:白亮层为高温下表面层奥氏体化后急冷形成的未回火马氏体,硬度高、脆性大,属磨削烧伤。17.【多选】降低磨削表面粗糙度Ra值的措施有:A.提高砂轮线速度 B.减小工件圆周进给 C.采用金刚石滚轮修整 D.增大磨削深度答案:A、B、C解析:提高线速度、减小进给、精细修整均可降低Ra;增大深度使切削力增大,易产生振纹,Ra反而升高。18.【填空】用纵磨法磨削45钢轴,砂轮线速度35m/s,工件线速度20m/min,砂轮宽40mm,磨削深度0.02mm,则比磨削能约为____J/mm³。答案:40解析:经验公式:es=60/(vw·ap^0.25)·ks,取ks=1.2,vw=20m/min,ap=0.02mm,算得es≈40J/mm³。19.【计算】一批工件磨后尺寸呈正态分布,均值25.004mm,标准差0.002mm,公差带φ25±0.008mm。求合格率。答案:99.38%解析:上限25.008,下限24.992;Z1=(25.00825.004)/0.002=2,Z2=(24.99225.004)/0.002=6;查表Φ(2)=0.9772,Φ(6)≈0;合格率=0.97720=97.72%;但均值偏向公差中心右侧,需双侧:实际超出上限概率2.28%,下限0%,合格率97.72%;若均值调至25.000,合格率=Φ(4)Φ(4)=99.99%;题意均值25.004,合格率97.72%,四舍五入98%,但精确计算97.72%。20.【简答】说明磨削烧伤色序与对应温度范围,并给出在线监测烧伤的一种非接触方法。答案:烧伤色序:淡黄(300℃)→草黄(350℃)→棕黄(400℃)→紫(450℃)→青(500℃)。非接触监测:采用红外光纤传感器,采集磨削区辐射强度,通过比色测温法实时计算表面温度,当温度>320℃时报警并自动降低进给。五、工装夹具与精密测量21.【单选】磨削偏心轴时,使用下列哪种夹具可实现快捷偏心距调整?A.四爪卡盘 B.偏心套筒 C.液压膨胀夹头 D.分度头答案:B解析:偏心套筒预先加工不同偏心距,更换即可,快捷且定位精度高;四爪需找正,效率低。22.【判断】用杠杆千分表测量内孔圆度时,表头应与孔壁垂直,否则测得值总比实际误差大。答案:×解析:表头倾斜导致读数放大,但方向性误差可能使读数偏小或偏大,并非一定总比实际大。23.【填空】气动量仪的放大倍数通常用____表示,其标定需用____规。答案:倍率;标准环规。24.【计算】用三点法测M30×1.56h外螺纹中径,测针直径0.8mm,测得M值=30.324mm,求单一中径。答案:d2=M0.866025P+3×0.80.5×0.8×1.5=29.026mm解析:公式d2=M0.866025P+3dD0.5dD·P,代入P=1.5,dD=0.8,算得29.026mm,与公称中径29.026mm一致,合格。25.【简答】说明在磨削精密主轴锥孔时,如何用涂色法检验锥面接触率,并给出合格指标。答案:将主轴锥孔擦净,均匀涂三条红丹粉,装入标准锥度塞规,轴向施加200N力矩旋转60°,取出观察接触斑痕,要求接触面积≥80%,且沿母线连续,无断带;若接触率不足,需重新精磨锥孔,并用锥度环规在线比对,直至合格。六、数控磨削与自动化26.【单选】在FANUC0iG数控外圆磨床中,G75指令的功能是:A.粗磨循环 B.精磨循环 C.砂轮修整循环 D.高速深磨循环答案:C解析:G75为砂轮修整固定循环,G71粗磨,G72精磨,G73高速深磨。27.【多选】数控磨床采用“在线测量补偿”闭环系统时,影响尺寸分散性的因素有:A.测量仪重复精度 B.砂轮磨损率 C.机床热变形 D.工件材料硬度波动答案:A、B、C、D解析:四项均会导致尺寸波动,闭环系统通过实时补偿可将分散性降至±2μm以内。28.【填空】数控磨削中,采用“速度比恒定”控制时,砂轮线速度Vs与工件线速度Vw之比q通常取____。答案:6012029.【计算】数控内圆磨床采用径向切深补偿,砂轮磨损量0.005mm/件,目标尺寸公差带0.00
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- DB61∕T 2094.1-2025 天麻生产技术规范第1部分:总体要求
- 学堂在线 雨课堂 文物精与文化中国 期末考试答案
- 广告补贴合同范本
- 飞机维修技术就业前景
- 大一政治考试真题及答案
- 麻醉复苏护理中的风险评估与应对
- 农业冬训课件app
- 中国备考题库通信研究院2026届校园招聘80人备考题库及完整答案详解一套
- 2025年昆明市官渡区云南大学附属中学星耀学校招聘备考题库有答案详解
- 2025年广州市炭步镇人民政府公开招聘专职消防员备考题库参考答案详解
- 宽容和感恩的培训
- 广东省汕头市金平区2024-2025学年七年级上学期期末考试数学试题
- 过敏性休克的抢救流程
- 常用机床电气检修课件 课题十一 T612 型卧式镗床电气检修
- 全国人大机关直属事业单位2026年度公开招聘工作人员考试模拟卷带答案解析
- 云肩非遗模板
- 头颈部肿瘤介绍
- 安全监理工作总程序
- 2026年中国宏观经济展望分析报告:底部夯实亮点引领未来方向
- 2025年新型健康饮品研发可行性研究报告及总结分析
- 竣工决算业务合同范本
评论
0/150
提交评论