按摩院雇工协议书

按摩院雇工协议书甲方（雇主）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：乙方（雇工）：姓名：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营按摩院业务，需要雇佣乙方提供相关劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份及标的物或服务具体描述（一）合同双方身份1.甲方作为按摩院的经营者，具有合法的经营资质和权利，有权雇佣乙方为其按摩院提供劳务服务。2.乙方具备从事按摩服务相关工作的能力和经验，愿意接受甲方的雇佣，为甲方的按摩院提供劳务。（二）标的物或服务具体描述1.乙方为甲方按摩院提供按摩服务，服务内容包括但不限于全身按摩、局部按摩、保健按摩等。乙方应按照甲方按摩院的服务标准和流程，为顾客提供专业、优质的按摩服务。2.乙方应遵守甲方按摩院的各项规章制度，按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。工作期间，乙方应保持良好的工作态度和职业素养，积极主动地为顾客提供服务。3.乙方应使用甲方按摩院提供的按摩工具和用品，并妥善保管，不得损坏或丢失。如因乙方原因造成工具或用品损坏或丢失的，乙方应负责赔偿。二、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方按摩院的服务标准和流程提供按摩服务。有权对乙方提供的按摩服务进行监督和检查，如发现乙方提供的服务不符合要求，有权要求乙方进行整改。有权根据经营需要，调整乙方的工作岗位和工作时间，但应提前通知乙方。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于按摩工具、用品、工作场地等。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务水平和服务质量。按照国家法律法规和相关政策规定，为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守法律法规及职业道德：严格遵守国家法律法规和职业道德规范，不得从事任何违法违规或损害甲方利益的行为。遵守甲方规章制度：自觉遵守甲方按摩院的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、服务规范、安全制度等。如有违反，愿意接受甲方的相应处罚。提供优质服务：按照甲方按摩院的服务标准和流程，为顾客提供专业、优质、热情的按摩服务。努力提高顾客满意度，不得与顾客发生争吵或冲突。保护甲方利益：保守甲方按摩院的商业秘密和顾客信息，不得泄露给任何第三方。不得利用甲方按摩院的名义从事任何与本协议无关的活动。维护工作环境：爱护甲方按摩院的工作设备和用品，保持工作场地的整洁卫生。如因乙方原因造成工作设备或用品损坏或丢失的，应及时报告甲方并负责赔偿。服从工作安排：服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。如有特殊情况需要请假或调休的，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可执行。三、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照乙方提供的按摩服务量及服务质量，向乙方支付劳动报酬。具体报酬标准如下：1.每小时按摩服务报酬为元。2.乙方每月的劳动报酬根据其实际工作时间和服务量进行结算。（二）支付方式1.甲方于每月日以货币形式向乙方支付上月的劳动报酬。2.如遇节假日或特殊情况，支付时间可提前或顺延，但应提前通知乙方。四、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间为每周天，每天工作小时。具体工作时间为至。2.甲方可根据按摩院的经营需要，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。调整后的工作时间应符合国家法律法规的规定。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。2.乙方如需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付相应的劳动报酬。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家法律法规和相关政策规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作服装和工作餐。2.根据按摩院的经营情况，甲方可酌情为乙方发放奖金、补贴等福利待遇。六、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作期间知悉的甲方按摩院的商业秘密，包括但不限于经营模式、服务项目、客户信息、财务状况等。2.乙方在工作过程中接触到的甲方按摩院的技术秘密，如按摩手法、技巧、配方等。（二）保密期限乙方应在本协议有效期内及离职后年内，严格保守甲方的商业秘密和技术秘密。（三）违约责任如乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密或技术秘密，应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。七、培训与发展（一）培训机会甲方将根据乙方的工作表现和业务需求，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于按摩技能培训、服务礼仪培训、职业道德培训等。（二）培训费用甲方为乙方提供培训所产生的费用，由甲方承担。但如乙方因个人原因未能完成培训或在培训后未按照甲方要求继续工作一定期限的，乙方应按照甲方的要求支付相应的培训费用。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有需要变更协议内容的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更协议内容或解除本协议。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方按摩院的规章制度的；–严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬的；未按照国家法律法规和相关政策规定为乙方缴纳社会保险费的；未提供必要的工作条件和工作环境，致使乙方无法正常工作的；法律法规规定的其他情形。（三）合同终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.本协议因解除或其他原因终止后，甲乙双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清各自的债权债务。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定向乙方支付劳动报酬或提供必要的工作条件和工作环境，应按照法律法规的规定承担相应的违约责任。2.如甲方违反保密条款或其他协议约定，给乙方造成损失的，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定提供按摩服务或违反甲方按摩院的规章制度，甲方有权按照本协议约定扣除乙方相应的劳动报酬或给予其他处罚。2.如乙方违反保密条款或擅自离职，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.如乙方因故意或重大过失给甲方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议自双