安全生产规章制度（25篇）

安全生产规章制度（25篇）

安全生产规章制度篇1

一、生产管理制度

1、总经理全面负责全公司的工作，制订年度生产计划，公司各

项生产任务，具体由业务主管统一执行。

2、根据上级主管部门要求，结合本公司船舶（游艇）生产能力，

由副总经理于每年1月份分别编制营运生产及经济项目的年度、月

度计划，同时将计划任务下达到船舶（游艇），作为各船的生产责任

目标。

3、公司业务主管要认真负责组织招揽客源，深入到旅游部门，

做好调查研究，掌握客源流向，积极争取客源，并与旅游局、海事

局保持联系，落实计划旅游线路等。

4、为保证客源计划的实现，公司采取和旅游公司相结合的办法,

争取长期持续稳定客源，管理制度《生产经营管理与安全管理规章

制度》o

5、船舶在带客过程中，必须向公司业务部随时报告运行情况。

到景点时，首先向业务部报到挂号，作为到达次序的依据。各船舶

（游艇）要绝对服从公司的调度和配合。

二、船舶管理

1、各船舶（游艇）在运输过程中，要向客源公司负责。保证旅客

的安全，做到游客就是上帝，全心全意为旅客服务。

2、生产部门要深入调查研究，掌握市场信息及本公司船舶（游

艇）运行情况，做好日常线路计划的编排，并向总经理提供计划完成

情况，提出今后工作措施，作为管委会决策的依据。

3、为确保任务完成，有计划地掌握船舶的经营生产动态，凡是

发生海损事故待修理的船舶（游艇），或特殊原因，船舶需要报停航

的，必须向上级主管部门报批备案。

4、为加强船舶（游艇）管理，促进企业事业发展，巩固企业经济,

凡属公司管辖的经营船舶（游艇），应按规定缴交企业管理费。

5、各经营船艇（游艇），在经营期间所需的各项成本和规费、税

费、社会负担费均由船方自行负责。

6、发生海损费事故的船舶（游艇），如需要公司派人前往处理的,

公司除负责出差人员的旅差费外，其它一切费用均由船方负责。

三、安全生产规章制度

1.机构、日常运作

（一）、管理层领导及成员：

组长：吴

副组长：杜一

组员：李_、唐一

紧急联系电话：1338「283

（二）、日常运作

1、安全生产领导小组设在公司办公室。每星期一至星期五，全

员上班，星期六、日或节假日轮流值班；

2、无论上下班均可直接拨打紧急联系电话进行联系。

3、一旦接到相关安全信息电话（包括上班安全指令、有关部门

发布的雷雨大风信息、船舶事故报告等），接话人应详情记录并加

核对后，迅速报告组长或副组长作出决策；情况紧急时，接话人可

先行采取应对措施，然后再报告领导。

4、领导小组成员应随时做好应急准备，一旦发生险情，除特殊

情况外，必须服从领导统一指令，并在执行过程中经常与领导保持

通讯联系，汇报情况或建议，听取领导的指示；事后，写出工作总

结。

四、总经理

（一）、组织贯彻落实国家安全法规和上级有关发全生产的批

示精神，制订并完善企业的安全生产规章制度。

安全生产规章制度篇2

为了强化餐饮业安全生产管理，提高从业人员安全防范意识和

安全素质，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理“白勺思想,

营造良好白勺企业安全文化氛围，使本单位白勺安全生产教育培训

科学化、制度化、规范化，根据《中华人民共和国安全生产法》、

《北京市安全生产条例》、《北京市餐饮业餐饮业安全生产管理规

定》及相关法规要求，结合本单位实际情况特制定本制度。

一、安全生产教育培训白勺目白勺和要求

1、安全生产教育和培训白勺目白勺是加强安全生产管理，提高

员工白勺安全意识，实现安全生产、文明生产，防止和减少生产安

全事故，从而保护自己和他人白勺安全和缱康。

2、安全生产教育和培训工作是餐饮业安全生产管理工作中一项

十分重要白勺内容，也是提高全体员工安全素质白勺一个重要环节

和手段，各级管理人员应予以高度重视，常抓不懈。

3、部门主要负责人和安全生产管理人员应具备与本部门所从事

白勺生产经营活动相应白勺安全生产知识和管理能力。

4、部门应按规定对所有从业人员进行安全生产教育和培训，保

证所有从业人员具备必要白勺安全生产知识，熟悉有关白勺安全生

产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握本岗位白勺安全操作技

能。

5、凡未经过安全生产教育和培训或培训不合格白勺从业人员，

不得上岗作业。

6、当设施设备更新改造后，采用新工艺、新技术、新材料或者

使用新设备时，相关部门白勺管理人员应首先了解和掌握其安全技

术特性，采取有效白勺安全防护措施，并对作业人员进行专门白勺

安全生产教育和培训。

7、部门从事特种作业白勺人员应按照国家有关规定，经专门白

勺安全作业教育培训后，取得特种作业岗位操作资格证书，方可上

岗作业。

8、部门管理人员应当教育和督促所属员工严格执行餐饮业白勺

安全生产规章制度加安全操作规范，应向从业人员如实告知作业场

所和工作岗位存在白勺危险因素、防范措施及事故应急措施。

9、本单位所有从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握岗

位工作所需白勺安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防

和应急处理能力。

安全生产教育培训白勺组织机构安全生产教育和培训白勺组织

机构由本单位安全生产领导小组、及各部q培训领导共同组成。

安全生产教育培训领导小组

组长：郝副组长：薛组员：郑_、麦、邵

二、安全生产教育和培训机构白勺工作职能

(1)餐饮业安全生产教育培训领导小组负责新入店员工白勺餐

饮业级安全生产教育和培训考核工作；负责餐饮业各级管理人员每

年一次白勺定期安全生产教育和培训工作；负责对部门级、岗位级

安全生产教育和培训情况白勺监督检查、指导工作。

(2)人力资源部负责协助安全生产办公室对新入馆员工白勺餐

饮业级安全生产教育和培训工作；负责对新员工进行餐饮业《员工

手册》内容及相关制度白勺教育和培训考核工作；负责对安全生产

教育和培训考核情况进行备案登记，并填写培训记录表留存备查。

(3)各部门安全生产培训小组领导负责对新入馆员工白勺部门

级安全生产教育和培训考核工作；负责部门员工每年一次白勺定期

安全生产教育和培训工作；负责对岗位级安全生产教育和培训情况

进行检查、指导工作。

(4)各部门领班或培训人员负责对新入店员工白勺岗位级安全

生产教育和培训考核工作；负责更新设备后白勺专门安全生产教育

和培训工作。

三、安全生产教育和培训白勺内容

1、国家、地方各级政府、行业白勺安全生产法律、法规、条例

和规定；

2、餐饮业及部门制定白勺安全生产规章制度和岗位安全操作规

程以及必备白勺安全防护常识;

3、岗位安全操作知识和技能；

4、安全设备、设施、工具、劳动防护用品白勺使用、维护和保

管知识；

5、岗位生产安全事故白勺防范、应急预案、应急措施、自救互

救知识及安全撤离路线；

6、餐饮业安全生产事故案例分析。

四、安全生产教育和培训对象及时间

安全生产教育前培训白勺对象是餐饮业各级管理人员、各部门

在岗员工（含临时工、实习生）、从事特种作业人员以及新入馆员

工（含代培人员）c餐饮业管理人员、安全生产管理人员和从业人

员每年接受白勺在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时；

入店从业人员上岗前接受安全生产教育和培训白勺时间不得少

于24学时；

上岗、离岗6个月以上白勺从业人员接受安全生产教育和培训

时间不得少于4学时；

用新工艺、新技术、新教材或者使用新设备白勺从业人员接受

专门白勺安全生产教育和培训时间不得少于4学时。

事特种作业人员白勺安全知识和安全技能培训I,本单位白勺专

门培训机构进行，培训课时不少于国家规定白勺时间。

五、安全生产教育和培训白勺方法和形式

安全生产教育和培训采用课堂讲授、视听教学、案例分析、分

组讨论、操作示范、现场培训、问卷调查、参观考察等方法进行。

具体形式有：

1、课堂讲授：培训员根据培训要求准备授课讲义和试卷，对所

授内容进行讲解，受训人员对培寻咨宗容作笔记备考。

2、视听教学：利用多媒体、音像制品等对受训人员进行培训，

取得直观教学效果C

3、案例分析：通过对餐饮业以往发生事故或工伤案例白勺分析,

剖析原因、查找根源、传授应对措施，提高受训人员应变处理能力。

4、分组讨论：围绕某个安全主题组织受训人员进行分组讨论，

集思广益，并对讨论结果进行陈述和点评。

5、操作示范：指派操作技能突出白勺员工结合岗位安全操作规

程进行操作示范，规范员工（特别是新员工）白勺操作程序。

6、现场培训：结合岗位工作特点组织现场培训，边学边练，使

受训人员达到岗位工作要求。

7、问卷调查：结合安全生产活动或公众关注白勺安全话题进行

问卷调查，了解和掌握员工白勺思想动态，跟进培训。

8、参观考察：组织安全生产相关人员进行参观考察，取长补短,

提高整体安全管理水平。

六、安全生产教育和培训白勺考核

1、考核要求：参加安全生产教育和培训白勺人员，应进行培训

后白勺考核，考核合

后方可上岗工作。同时签订员工安全生产责任书，明确安全生

产职责。

2、考核办法：采用试卷答题、口试、实际操作技能考评等方式

进行，达到规定要求白勺可以安排上岗工作，考核不达标白勺需进

行再次培训考核，直至达标为止。经二次乂上培训不合格者不予录

用或调离原工作岗位。

3、培训考核时间：不少于半年一次。

4、考核目标：每名员工明确岗位安全职责，知标准，懂防范、

会操作。

七、安全生产教育和培训白勺管理

1、餐饮业安全生产培训教育领导小组工作白勺要求，结合各部

门实际工作情况，编制当年度餐饮业安全教育培训计划；负责确定

每次安全教育培训白勺对象及内容。

2、餐饮业安全生产培训教育领导小组及各部门组织白勺安全生

产教育和培训工作，根据培训要求，负责培训时间及培训场地、教

具、设备白勺安排工作；负责建立安全生产教育和培训考核记录以

及收集各部门安全生产培训白勺反馈信息。

3、涉及安全生产教育和培训白勺相关部门，应根据餐饮业安全

生产办公室白勺培训计划和授课要求，安排授课人员到场实施相关

内容白勺安全生产教育和培训，并负责出题考核及阅卷登分工作。

对授课质量差、反馈效果不佳白勺授课人员，安全生产办公室有权

要求相关部门予以调整，相关部门应给予积极配合。

4、特种作业人员安全知识和安全技能白勺培训考核工作，依据

特种作业安全监督管理部门白勺规定，由指定白勺专门培训机构负

责。安全生产办公室负责建立特种作业人员注册档案及相关信息；

负责编制特种作业人员年度培训计划，依据《操作证》臼勺有效期

限，组织相关人员参加专业安全技术知识白勺培训、考核，并将考

核成绩备案。

5、新入店员工必须接受三级安全教育培训，经培训考核合格后,

方可分配上岗工作。

6、各部门应根据餐饮业安全生产办公室白勺要求，配置相应数

量白勺部门及岗位培训授课人员，负责本部门或所属岗位白勺安全

生产教育和培训工作。

7、餐饮业安全生产领导小组结合每月安全生产大检查，对各部

门安全生产教育培训、从业人员掌握安全生产知识及岗位操作情况

进行抽查。发现安全生产教育和培训不到位，或未经培训上岗和无

《操作证》从事特殊工种作业白勺情况，将追究相关部门安全生产

管理责任，并予以通报批评和相应处罚。

8、有关安全生产教育和培训经费白勺计划、安排及使用，《依

据北京市安全生产条例》规定，参照餐饮业培训经费管理办法执行。

9、安全生产教育和培训制度是本单位安全生产责任制附件之一,

解释权在本单位安全生产领导小组。

10、本制度自下发之日起执行。

安全生产规章制度篇3

第一条、为了加强安仝生产管理，及时排除各种事故隐患，特

制定本制度。

第二条、对于一般事故隐患，有隐患发生单位负责人或者有关

人员立即组织整改C

第三条、对于重大事故隐患，应立即报送有关部门，并提出隐

患治理方案，同时下达隐患治理通知书。

第四条、隐患治理方案内容主要包括

1,经费和物资。概算此隐患治理所需经费及物资需求

2,人员需求。针对治理的事故隐患情况，确定相应人员的落实

需求。

3,治理时限。根据事故隐患治理的难易程度，在假定物质与人

员到位情况下，确定隐患治理的时限。

4,安全措施和应急预案。在隐患未得到治理前及在治理过程中

所采取的安全防范措施及相应的应急预案。

第五条、隐患治理通知书内容主要包括。隐患部位，隐患类别,

要求采取的治理措施及治理完成时限，隐患治理责任人。

第六条、隐患治理完成后，隐患治理单位应向厂安委会及时提

出验收申请，厂安委会应及时对隐患治理情况进行现场验收。验收

合格的，应及时向隐患治理单位发出书面确认书。验收不合格的，

责令隐患单位重先制定方案进行治理。

安全生产规章制度篇4

第一条为提高建筑工程安全生产监督执法队伍整体素质，规范

对建筑工程安全生产监督执法人员（以下称：监督执法人员）的培

训考核行为，制定本制度°本制度适用本县行政区域内从事建筑施

工安全监督执法人员的培训考核。

第二条本制度所称“监督执法人员”是指建设行政主管部门及

其建设工程安全监督机构从事安全生产监督检查、行政执法的工作

人员。监督执法人员应当拥有当地人民政府颁发的福建省人民政府

统一印制经当地人民政府注册的行政执法证，并具有建筑工程安全

监督执法专业知识C

第三条本制度所称培训是指以提高“监督执法人员”的执法水

平为目的进行的安全生产法律、法规、标准、规范和安全专业技术

的培训。

第四条培训分为资格培训、年度培训、不定期培训三种。

资格培训，包括行政执法资格和建筑工程安全监督专业知识培

训。“监督执法人员”经培训考核合格后，才能上岗任职。

年度培训，包括“监督执法人员”补充更新专业知识、法律法

规的再教育。年度培训成绩作为年度考核和继续教育的重要内容。

“监督执法人员”，必须经年度考核合格，才能继续在岗任职。

不定期培训，根据国家和省、市、县安仝生产工作的要求和在

岗“监督执法人员”的工作需要，实施的针对性较强的法规和专业

知识，以及安全生产形势教育等的培训。培训可作为继续教育的内

容。

第五条“监督执法人员的培训考核工作实行统一管理、分类

负责的原则。建宁县建筑工程安全生产监督执法人员的资格培训考

核工作，由建宁县城乡规划建设局统一安排实施。

第六条监督执法人员的培训考核可以采取分散自学和集中培训I、

统一考核相结合的形式。

第七条监督执法人员必须认真参加培训和考核。未经培训和考

核不合格的人员，不得上岗。

安全生产规章制度篇5

为进一步加强生产管理，适应公司销售需要，在降低消耗减少

成本的前提下，生产保质保量的饲料产品，根据生产需要特制定以

下制度。

一、原辅料进厂制度

1、原料的采购，要以国家《饲料卫生标准》及相关规定为依据,

制定本公司的原辅料采购标准，按标准有计划地购入。

2、原料进厂后，及时通知化验室，进行抽样化验，根据不同原

料化验相应的营养指标。化验结果一式三份送总经理、品管部、生

产部，由品管部负责人决定是否入库。

3、入库时要求质检员逐包抽样进行感官检查，如色泽、气味、

杂质、水分等。

4、入库后，仓库保管员要进行科学库存保管。

(1)防潮防湿。堆放原料时，应放在木架制成的防潮货架上，垛

堆不能太高太大。每垛之间要有一定间距。

(2)要经常通风，以降低温度与湿度，防止发生霉变。如有异常

一定要仔细查看，然后采取措施。

⑶出入库记录时应仔细认真，每月由财务、采购共同审核、立

档。

二、生产加工制度

1、生产科有关领导要全程指导和监督，保证生产的正常进行。

(1)与其他部门密切配合，组织好本部门的职工，确保生产系统

的正常运转；努力提高产量，为公司增加效益;保质保量的完成各项

生产任务。

(2)搞好各方面的团结，关心职工生活，带领职工积极参加各级

组织的有益活动。

(3)监督实施各种记录，并做到清楚、准确、无误;如发现异常

情况要及时报告主管领导，并提出分析意见。

(4)督促实施各种设备的检修，保证生产设备完好、正常运转。

定期派人对生产设备进行保养。

2、员工必须遵守厂里的各项规章制度。

(1)配电室、化验室、锅炉房、仓库均为生产重要岗位，必须持

有国家颁布的‘行业证书才能上岗。

(2)严格遵守上岗考勤制度，认真记录上岗考勤表，员工迟到、

早退按公司有关规定处理，无故不上岗超过半个工作日的按旷工处

理。

(3)一律不准在工作岗位上会客或将无关人员、亲友带入岗位。

车间人员离岗时必须先向班长请假，得到允许后才可离开。

(4)公司一切生产场合包括生产车间、仓库等和院内严禁吸烟。

关于喝水、吸烟、吃饭时间厂内必须作明确规定。

(5)如遇产品旺季，产品需求量增大，公司设备生产能力白班生

产无法满足需求。生产部根据实际情况报请总经理批准，开设夜班

生产，有关人员应服从安排。

3、在生产过程中，应严格按操作规程进行。

(1)严格抓好生产质量管理，严格按照生产工艺流程组织生产，

认真落实岗位责任制，对配方绝对保密，对内必须核对好方能生产。

(2)加工车间所用原料要质检员审核是否正确，并要严格按配方

要求的比例进行投料，投料量不可擅自改动。

(3)称料时，要通过保管员准确领料，然后进行批量逐一精确称

量、分桶盛装，一批称好后，送往混合机料台，准备混合。

(4)加工过程要严格按工艺要求进行。

(5)包装时要求称量准确，不可缺斤少两，计量误差不超过50

克，封口要规范整齐，要实行专人专管。

(6)生产过程中，每天要定点取样化验产品，不合格产品不得出

库，并认真作好记录。

(7)作好投料单、成品入库单，并由生产科进行审核。

三、成品入库与出库制度

1、要按产品类别分别存放到货架上，界限分明。

2、入库后保管员要定时查看，经常检查通风防潮情况，以防变

质。

3、产品出厂要严格把关，发现异常的产品禁止出厂。

4、成品包装袋进厂时，要检查印刷、尺寸、重量、里衬、缝合

口等是否符合标准，使用时要再次检查。

5、有出口入库记录时应仔细认真，每月由财务、采购共同审核,

并存入档案。

四、重大质量事故处理制度

安全生产规章制度篇6

一、场长安全生产责任制

1、认真贯切落实国家有关安全生产的方针、政策和法规、规章,

对本单位的安全生产工作全面负责，接受安全生产监督管理部门依

法实施的监督管理和主管部门的安全技术指导。

2、加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制，做到事

事有人管，人人讲安全。

3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程，督促、检查

本单位的安全生产工作，对采石场各项工作开展经常性的检查，发

现安全生产违法行为及时或期改正，对安全生产事故隐患及时消除。

4、保障安全生产的有效投入，完善安全生产条件，确保采石场

安全生产。

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，及时

如实报告生产安全事故。

6、主持召开安全生产例会，定期向职工报告安全生产情况，认

真听取群众的意见和建议，接受群众的监督。

7、加强生活区设施环境保护，搞好生产区卫生，营造一个良好

的生活环境。

二、技术员（人员）安仝生产责任制

1、认真贯彻执行国家有关安全生产的各项法律、法规、方针政

策和本企业安全生产制度，对本企业安全生产负技术责任。

2、编制企业组织设计的安全技术措施方案，并督促安全技术措

施的实施。

3、经常对工人进行安全技术知识和安全操作规程的教育，定期

对工人进行安全技术知识的考核。

4、参加本企业组织的安全检查和验收工作。负责提交改善劳动

条件，减轻劳动强度的措施，及时解决生产中的安全技术问题。

5、协助做好工伤事故的统计上报和调查处理工作，及时制订安

全防范措施。

三、安全员安全生产责任制

1、在企业主要负责人的领导下，督促本企业职工认真贯彻执行

国家的安全生产法律、法规及企业的安全生产规章制度和技术操作

规程。

2、参加本企业安全技术措施计划的制订，并督促实施。

3、深入现场，了解采场、每个岗位、每个环节、每道生产工序

的安全生产状况。及时纠正违章指挥、违章作业。坚持原则，按章

处罚。

4、经常查本企业的安全生产工作，时查出的安全生产事故隐患,

督促立既或限期整改。发现危及人身安全的紧急情况，有权先停止

作业，再报告领导处理。

5、抓好班组安全网络建设，经常开展安全活动，表场好人好事,

总结推广安全生产先进经验。

6、发生工伤事故要立即上报。要协助保护好现场，组织抢救伤

员。积极配合上级对事故的调查，坚决执行上级对事故的处理决定,

负责防范措施的落实。

四、班（组）长安全生产责任制

1、对本班（组）职工在生产中的安全健康负直接责任。认真贯

彻执行上级关于安全生产的规定、指示，模范地遵守安全操作规程。

2、开好每天班前班后会。根据任务和职工思想状态、布置安全

工作。要随时检查安全生产情况，发现问题及时解决，不能立即解

决的要采取措施并及时上报。

3、班前必须对使用的生产机具、防护用品、设备及作业环境进

行检查，认真执行交接班制度。

4、组织本班（组）职工学习安全操作规程，开展班（组）内的

安全自查。在任何情况下不违章指挥，发现职工违章蛮干要立即制

止，督促职工正确使用防护用品。

5、对新调入的工人要进行现场安仝教育，在其未熟悉生产环境

前，应指定专人指导，负责其人身安全。及时表扬安全生产中的好

人好事。

6、对本班（组）发生的工伤事故，要立即组织抢救，保护现场,

报告场长，协助调杳，吸取教训落实防范措施C

五、班组兼职安全员安全生产责任制

1、在安全副场长和矿安全员的业务指导下，协助班组长做好本

班组的班前安全布置、班中安全检查、班后安全总结，切实搞好班

组的的安全生产工作。

2、组织开展本班组的各种安全活动，认真做好安全活动记录，

向有关人员提出改进安全工作的意见和建议。

3、对新工人上岗进行岗位安全教育。

4、严格执行有关安全生产的各项规章制度，及进制止生产过程

中的“三违”行为，井及时向有关领导汇报。

5、检查监督班组人员合理使用劳保用品和各种防护用品、消防

器材。

6、发生事故要及时了解情况，维护好现场，并及时向有关领导

汇报。

六、机电设备管理员安全生产责任制

1、认真组织全队职工学习党和国家的安全生产方针，严格执行

“操作规程”，对所管辖的设备、设施的安全状况负全面责任。

2、熟悉掌握设备的各种技术参数、结构原理、检修质量标准，

对管好用好机电设备负全面责任。

3、负责机电岗位责任制的实施和监督，编制机电设备定期检修

计划、年度安全工作规划，并督促实施。

4、经常深入现场，检查各项规章制度的落实情况，考核设备完

好率。

5、参加安全大检查，及时整改安全隐患，参与一切机电事故的

追查处理工作。

6、加强设备管理工作，搞好设备的定期检查，不断提高设备的

完好率。

七、风钻、爆破工安全生产责任制

1、牢固树立安全意识，杜绝麻痹侥幸心理。

2、按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业。

3、严格遵守《爆破安全规程》、采石场作业规程和安全操作规

程。

4、了解爆破的一般机理和炸药的性能，熟悉打眼放炮工具的性

能和使用方法。

5、刻苦钻研业务，努力提高业务技术水平、实际操作能力和对

突发事故的应急处理能力。

6、保管所领取的爆破器材，不得遗失或转交他人，不准擅自销

毁和挪作它用。

7、爆破后检查工作面，发现盲炮和其它不安全因素应及时上报

或处理。

8、爆破结束后，将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材走。

9、严格遵守劳动纪律，服从班、组长指挥，按质按量完成任务。

八、压风机司机安全生产责任制

1、坚守岗位，不擅自离岗，严格遵守操作规程和各项规章制度,

树立为生产一线服务的思想，保证一线的用风量。

2、熟悉压风机及附属设备的构造、性能、供电系统等情况,，不

断提高业务技术水平，对设备运转情况做到心中有数，使设备保持

良好状态。

3、经常对设备进行巡回检直，发现异常情况及时向领导汇报，

以便尽快处理。

4、未经领导批准，不准由他人代替上岗，严禁无证上岗。

5、认真填写运行记录，实事求事地将本班运转情况填写清楚，

不能隐瞒事故，否则，造成后果山当班人自己负责。

6、保持设备和室内外的整洁。

九、普工安全生产责任制

1、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违

章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

2、精心作业，严格执行技术操作规程，做好各项记录，交接班

必须交接安全情况C

3、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状

态；如发生事故，要正确处理，及时、如实地向上级报告，并保护

现场，作好详细记录。

4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。

5、正确操作、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好安全文

明生产。

6、上岗必须按规定妥善保管和正确使用各种防护器具，爱护安

全设备、设施，

7、积极参加各种安全活动。

8、有权拒绝违章作业指挥，劝阻和制止他人违章。

安全生产规章制度篇7

第一章：总则

安全生产是公司生产发展的一项重要方针，实行防火、防盗、

防事故的安全生产是一项长期艰巨的任务，因此必须贯彻安全生产、

预防为主、全民动员的方针，不断提高全体员工的思想认识，落实

各项安全管理措施，保证生产经营秩序的正常进行。根据国家有关

法令、法规，结合公司的实际情况制订本制度。

第二章：安全生产组织架构

安全生产领导小组是安全生产的组织领导机构。公司总经理为

安全生产第一责任人，任安全生产小组组长，负责本公司的安全事

务的全面工作；副总经理任副组长，具体负责安全事务的日常管理

工作；各部门负责人任安全生产领导小组成员，负责落实执行本部

门安全生产事项。各部门设立一名兼职安全员，负责监督、检查、

上报安全事项。车间设立义务消防员，负责对突发灾情的‘紧急处理。

第三章：安全生产岗位职责

一、安全生产领导小组负责人职责

1、贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本

公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

2、建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员。

3、把安全管理纳入日常工作计划。

4、积极改善劳动条件，消除事故隐患，使生产经营符合安全技

术标准和行业要求C

5、负责对本公司发生的重伤、死亡事故的调查、分析和处理，

认真落实整改措施和做好善后处埋工作。

6、组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

二、安全生产领导小组的职责

1、制订本部门的安全生产管理实施细则并负责组织落实。

2、落实本部门兼职安全员、消防员（车间）人选。

3、组织本部门开展安全生产宣传教育活动。

4、负责本部门的安全责任制、安全教育、安全检查、安全奖惩

等制度以及各工种的安全操作规程，并督促实施。

6、协助和参与公司职工伤亡事故的调查、分析和处理工作。

7、定期向安全生产负责人反映和汇报本部门的安全生产情况。

8、在每周检查公司管理工作的同时检查各部门安全生产措施执

行情况（安全生产责—区与管理工作责—区的责任人相同），在例会

上通报检查情况，及时做好安全总结工作，提出整改意见和防范措

施，杜绝事故发生,

三、安全员岗位职责

1、具体负责相—区域（车间车辆、设备操作等）的安全管理、

宣传工作。

2、每日巡查相—区域的安全生产情况，定期检查维护生产设备、

消防器材、电路，确保设备器材的正常使用及安全完好，及时纠正

解决安全隐患，落实整改措施。

3、了解管辖区域的安全生产情况，定期向安全生产领导小组汇

报安全生产情况。

4、及时汇报突发事故，协同公司安全生产领导小组处理事故，

维持事故现场，及时抢救伤亡人员，制止事故事态发展。

四、义务消防员岗位职责

1、接受安全员的工作安排，分管每一具体区域的安全生产工作。

2、由安全员组织，进行不定期的消防演习，确保掌握基本的消

防技能。

3、由安全员组织对公司安全生产进行定期检查，发现安全隐患

立刻制止并做好防范措施，向安全员汇报。

4、协助安全员负责事故现场的处理工作。

五、员工的安全生产职责

1、积极参加公司组织的安全生产知识的学习活动，增强安全法

制观念和意识。

2、严格按照操作规程作业，遵守劳动纪律和公司的规章制度。

3、正确使用劳动保护用品。

4、及时向公司有关负责人反映安全生产中存在的问题。

第四章：安全会议

公司建立健全安全生产例会制度，每月的工作总结各部门要求

有安全生产方面的内容，定期分析安全生产状况，对重大安全生产

问题制订对策，并组织实施。

第五章：安全培训

一、公司全体员工必须接受相关的安全培训教育。

二、本公司新招员工上岗前必须进行车间、班组安全知识教育。

员工在公司内调换工作岗位或离岗半年以上重新上岗者，应进行相

应的车间或班组安全教育。

三、公司对全体员工必须进行安全培训教育，应将按安全生产

法规、安全操作规程、劳动纪律作为安全教育的重要内容。

四、本公司特种作业人员（包括电工作业、厂内机动车辆驾驶、

机械操作者等），必须接受相关的专业安仝知识培训，确保有资格

后方可安排上岗。

第六章：安全生产检查

一、公司必须建立和健全安全生产检查制度。车间安全生产检

查每月一次，班组安全生产检查每周一次。

二、公司应组织生产岗位检查、日常安全检查、专业性安全生

产检查。具体要求是:

1、生产岗位安全检查，主要由员工每天操作前，对自己的岗位

或者将要进行的工作进行自检，确认安全可靠后才进行操作。内容

包括：

(1)设备的安全状态是否完好，安全防护装置是否有效；

(2)规定的安全措施是否落实；

(3)所用的设备、工具是否符合安全规定；

(4)作业场地以及物品的堆放是否符合安全规范；

(5)个人防护用品、用具是否准备齐全，是否可靠；

(6)操作要领、操作规程是否明确。

2、日常安全生产检查，主要由各部门负责人负责，其必须深入

生产现场巡视和检查安全生产情况，主要内容是：

(1)是否有职工反映安全生产存在的问题。

(2)职工是否遵守劳动纪律，是否遵守安全生产操作规程。

(3)生产场所是否符合安全要求。

安全生产规章制度篇8

1、院长是本单位安全生产第一责任人，全面领导本单位的安全

生产和安全保卫工作，并负全面领导责任。

2、认真贯彻执行国家和上级人民政府有关安全生产和劳动保护

的方针政策和法律法规，把安全生产工作纳入重要议事同程，主持

研究和解决本单位安全生产的重大问题。

3、建立健全安全生产管理机构和管理制度，督促检查本单位内

安全生产工作，分解安全生产考核目标，防止各类事故发生。

4、负责检查并督促院安委会对单位内的各科室组织实施安全管

理，重点抓好毒、麻、剧毒药品管理、医（护）技术操作，高压消毒

锅，取暖锅炉、用电设施、防火设施、一次性医疗用品用后处理、

污水排放、污物处理、传染病防治、食物中毒预防、职业病防治等

各项安全管理工作C

5、定期听取安委会和各科室负责人的工作汇报。采取有效措施,

协调解决本单位内的重大事故隐患。

6、单位内发生重大事故时，要立即赶赴现场，组织抢救，协助

上级政府和有部门C

7、负责落实本单位安全生产管理机构的人员、经费、办公场所、

装备等相关问题。

安全生产规章制度篇9

说明

1、安全生产责任制度应对施工企业安全生产的职责管理要求、

职责权限和工作程序，安全管理目标的分解落实、监督检查、考核

奖罚作出具体规定，形成文件并组织实施，确保每个职工在自己的

岗位上，认真履行各自安全职责，实现全员安全生产。

2、建立健全各级各项安全生产责任制，要做到纵向到底，横向

到边。各级各部门的安全生产责任制，要有针对性，可行性，责任

要落实到人，并认真执行，强化实施。

3、施工现场要依据《建设工程安全生产管理条例》（国务院第

393号令）、《建筑施工安全检查标准》JGJ59—99和《南京市工程

施工现场管理规定》（市政府第237号令）等有关规定，制定出现

场文明施工的保证措施和管理制度。

一、安全生产责任制度

（一）、总则

1、为认真贯彻“安仝第一，预防为主，综合治理'’的安仝生产

方针，明确工程项目管理人员安全生产责任，促进工程项目安全管

理，保障施工人员在作业中的安全和健康，特制定本责任制。

2、本责任制主要依据国家、行业和上级有关规定结合公司的实

际情况而编制C

3、本责任制适用于公司所属各项目经理部。

（二）、项目经理安全生产责任

1、认真贯彻执行安全生产法令、法规、标准、规范，落实企业

安全生产各项规章制度，结合项目工程的特点及施工生产全过程，

组织制定本项目工程安全生产管理办法，并监督实施。作为项目工

程安全生产第一责任者，对本项目工程的安全生产负全面管理责任;

2、在组织项目施工前，必须明确各专业管理部门和关键岗位人

员的安全生产责任考核指标和考核办法，每月组织实施考核，项目

工程安全生产责任制的考核要与经济效益挂钩；

3、参与编制施工组织设计，建立项目安全生产保证体系，组织

编制职业健康安全保证计划，落实施工组织设计中的安全技术措施

和资源配置，负责安全设施所需的材料、设备及设施的采购计划的

审核及批准；

4、严格控制劳务分包单位进场的审查工作，对劳务分包单位资

质、人员、设备进行严格审查；

5、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促

工作，不得阻挠安全管理人员行使职权；

6、健全和完善用工管理手续，严格用工制度和管理，适时组织

上岗安全教育，要对劳务分包单位的健康与安全负责，加强劳动保

护工作；

7、每月组织本项目一次的安全生产检查，及时组织相关人员消

除事故隐患，对上级安全生产检查中提出的事故隐患和管理上存在

的问题，定人、定时间、定措施予以解决，并按时将解决情况向上

级反馈；

8、适时组织对工程项目的职业健康安全生产保证体系进行安全

评估，并组织人员落实安全评估中提出的改进要求和措施；

9、项目发生事故时，积极组织营救工作，并采取有效的防范措

施，及时上报有关部门，协助并参与事故的调查和处理，认真落实

防范措施。

（三）、项目分管安全副经理安全生产责任

1、认真贯彻执行安全生产方针政策和法规，落实企业安全生产

各项规章制度，组织实施本项目安全生产管理办法，作为项目工程

安全生产负责人，对本项目安全生产负直接管理责任；

2、根据职业健康安仝保证计划组织有关技术人员和管理人员制

订安全技术措施和安全防护方案，并参与管理和督促检查工作；

3、具体组织项目每周一次的安全检查和季节、节假日检查，及

时解决和消除施工现场管理中存在的安全问题及事故隐患，负责落

实上级安全生产检查所提出问题的具体整改工作：

4、支持项目安全员及施工管理人员行使安全监督、检查和督促

工作，不得阻挠安全管理人员行使职权；

5、落实施工组织计划中的各项安全技术措施，协调安全保证计

划运行中重大问题，组织召开安全生产工作会议;

6、针对季节特点，组织人员制定安全生产计划，采取防范措施,

对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和应

急预案，并组织人员施工，采取保护措施；

7、定期组织职工进行安全知识教育，方针、政策的学习，及时

传达有关安全文件精神，做好新工人入场安全教育，并做好记录；

8、定期组织人员对现场的机械设备，特殊设备安全运行情况进

行检查，督促有关部门对机械设备的检查与保养；

9、监督特种作业人员的持证情况，组织相关特种作业人员的培

训I工作；

10、组织安全设施、设备的验收，协调上级部门对工程项目的

安全检查和督促；

11、负责事故隐患的整改工作，协调处理重大工伤、机械事故，

按“四不放过”原则，采取有效整改措施；

12、落实各部门的责任，明确分工，并定期对各部门的工作绩

效进行检查；

13、对各分包单位制定例会制度，形成会议纪要，并发放有关

人员。

（四）、项目工程师安全生产责任

1、严格履行《中华人民共和国安全生产法》和《建设工程安全

生产管理条例》所赋予的职责。

2、编制施工组织设计，负责对安全难度系数大的施工方案进行

优化；

3、组织编制相应职业健康安全生产保证计划，并组织内部评审,

上级审核通过后督促实施；

4、协调安全保证计划运行中的重大问题，参加安全生产工作会

议；

5、针对季节特点，组织人员制定安全生产计划，采取防范措施,

对工程危险部位、工序要组织相关技术人员认真编写施工方案和安

全管理方案，并组织人员施工，采取保护措施；

6、组织辨识本工程的危险源，确定重大危险源，编制相应的安

全技术措施和安全管理方案，对风险较大工程项目组织安全技术论

证；

7、组织人员进行季节性施工的检查，工人的安全学习教育及安

全例会的召开C

8、制定因本工程项目的特殊性而需补充的安全操作规定；

9、制定施工各阶段针对性安全技术交底文本，并组织交底活动;

10、对工程技术部门负责的危险源进行监控，落实整改措施;

11、选择或编写安全教育材料，确定安全管理目标，分解安全

管理任务和制订安全管理计划。

12、组织人员编制《应急救援预案》，安排演练，并对预案进

行持续改进。

（五）、安全工程师安全生产责任

1、认真学习安全法律、法规、技术标准及制度并遵照执行。

2、积极参与策划与编制施工现场职业健康安全生产保证计划。

3、严格执行职业健康安全生产保证计划中支持性文件、法规、

条例及强制性规范的要求。组织并参与安全教育，宣传有关安全信

息、新的法律、法规。

4、贯彻职业健康安全生产保证计划中的各项安全技术措施，组

织参与安全设施、施工用电、施工机械的验收；

5、监督、检查操作人员的遵章守纪，组织参与安全技术交底，

对施工全过程的安全实施控制，并做好记录；

6、掌握安全动态，发现事故苗头并及时采取预防措施；

7、制止违章作业，严格安全纪律，当安全与作业发生冲突时，

有权制止冒险作业；

8、配合项目生产副经理和材料部门对现场使用的各种安全用品

及机械设备进行验攻检查工作;

9、协助上级部门的安全检查，分析提出处理意见，并对整改情

况进行验收。

10、协助处理重大安全事故，并参与制订纠正和预防措施，防

止事故再发生。

（六）、材料员安全生产职责

1、按照职业健康安全生产保证计划要求，组织各种安全物质和

设备供应工作；

2、对供应商进行分析，建立合格供应商名录；

3、负责对合格供应商供应的安全物质和设备的验收取证工作，

并做好验收状态标识，储藏保管好安全防护用品（具）；

4、负责对进场材料按现场平面布置图堆放，达到文明施工要求;

5、对现场使用的脚手架材料、吊具、安全网、安全防护用品等

安全设施应验收合格入库，并定期检查和试验，对不合格或破损者

要及时进行更新替换，做好记录；

6、对重点部位、危险物品进行重点保管，执行有关危险物品运

输、储存、发放等规定，做好防火工作。

（七）、职工安全生产职责

1、认真学习安全法律、法规、安全基础知识和企业规章制度并

遵照执行;

2、服从各级领导和安全人员的指导，遵守各项安全管理制度和

安全生产纪律；正确佩带和使用劳动防护用品，做到“三不伤害”

和杜绝“三违”现象；

3、作业前认真检查机械、电器等设备和防护用品的齐全有效，

发现问题及时解决，不能解决的及时向有关部门汇报；

4、工作时严格遵守安全技术操作规程和安全技术交底要求执行;

5、在作业中相互监督，对违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执

行，对危害生命安全和健康的行为，有权提出批评、检举和控告；

6、在工作中随时注意作业条件的变化，保护好现场的安全设施

和个人防护用品及安全警示标志；

7、做好工作台帐和交接班记录，交接班时要讲清楚有关安全工

作的注意事项；

8、发生事故要积极抢救，并保护好现场，及时上报，以“四不

放过”的原则参加事故调查分析，实事求是的反映事故经过；

9、积极参加各项安全活动和安全培训。

（八）、附则

1、本责任制未包括的内容，按上级有关规定执行。

2、本责任制如与上级规定有矛盾时，按上级规定执行。

3、未认真执行本责任制而造成的重大伤亡事故者将按渎职论处。

4、对本责任制的执行情况进行检查、监督、解释由公司安全部

负责。

5、本责任制自公布之日起执行。

二、安全生产目标管理制度

为了认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全

生产方针，制订本制度：

1、根据党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指

示和要求，根据本单位的具体情况，提出全公司的安全生产目标，

内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率及职业病危害区

域的合格率，安全技术措施费用等；

2、公司与项目部签订合同时，一并将公司的安全生产目标责任

制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标；

3、项目部下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考

核内容之一；

4、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安

全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格；

5、公司每月组织一次安全检查，检查时一并对安全生产目标完

成情况进行分析和总结；

6、安全生产目标责任管理与经济责任制挂勾。

三、安全生产考核奖惩制度

为强化安全生产管理，落实安全生产职责，防止事故发生，制

定本制度：

（一）、考核范围

项目部及各施工单位

（二）、安全奖励

1、发现他人“三违”并及时劝阻制止，避免可能发生事故者，

给予一次性嘉奖100〜200元。

2、全年实现公司安全生产管理目标，日常安全管理达标的单位

发放年终安全奖：部门领导（或项目经理）奖励3000元，安全员奖

励20_元。

3、在公司安全管理中有突出贡献的优秀人员给予5000-10000

元的奖励。

（三）、安全处罚

1、职工有下列行为之一的罚款100元。

（1）进入施工现场不按规定穿戴劳动防护用品或穿戴不规范的;

（2）特种作业人员，未持证上岗，无驾驶证擅自驾车的；

（3）班前（八小时内）或上班喝酒的;

(4)上班穿拖鞋、作业赤膊的；

(5)宿舍内使用热得快、电炉等违章电器的；

(6)发现他人违章未及时制止的；

(7)有其他违章行为的。

2、现场有如下隐患之一的给予责任人100元，项目经理500〜

1000兀的罚款。

(1)电器设备、机具电线乱拉乱接、缺保护装置

(2)施工现场材料堆放零乱、卫生差

(3)“洞口临边”无安全防护措施

(4)井字架、地龙绳、缆风绳无警示

(5)脚手架搭设不规范或下方未设安全网

(6)氧气、乙快气瓶未按规定使用，易燃、易爆场所无消防器

材

(7)危险作业场所无安全警示标志、高空作业无防坠落措施

(8)立、拆模板时无安全防护措施

(9)吊装作业钢丝绳、吊钩已达报废或保险装置缺

(10)用于登高的悬梯缺档、断档或未达到安全技术要求

（11）组合机具混用，施工机械无保险装置

（12）新工人、新岗位、换岗等无安全教育，教育无台帐的

（13）有其他安全隐患责任人未及时发现整改的

3、对于不服从管理、违反劳动纪律，情节严重的给予200元的

罚款。

4、上级部门检查出的事故隐患没按规定时间整改的或事故隐患

重复出现的给予项目经理500元、安全员200元的罚款。

5、发生安全事故的由公司安委会研究后决定给予事故责任人警

告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看等处分，在给予上述行

政处分的同时，可以给予一次性罚款。

6、行为恶劣的，给予开除处分。

四、安全检查制度

1、安全检查的主要内容：

（1）查领导对安全生产重视情况；

（2）查安全生产规章制度和岗位安全责任制度落实情况；

（3）查施工现场（生产场所）安全防护设施的设置和使用情况;

（4）查安全管理基础工作，是否做到内容完善、记录清楚、数

据准确、资料管理规范;

（5）查事故隐患整改或事故处理情况。

2、安全检查的方法和时间规定

（1）日常检查：

①工程项目部每周按照JGJ59-99标准对施工现场安全检查一次

（每月四次）。

②作业班组（包括分包单位）做到每天工作完毕清理场地，做

好班前安全活动记录，对职工（民工）宿舍、伙房和使用的电动机

具每天都要进行检查。施工现场安全员必须做好安全日志和资料管

理；现场电工必须每天做好施工用电巡视记录，及时解决电气方面

发生的不安全现象，确保安全用电。

（2）专业性检查：根据设备、安全设施的使用周期，特种技术

和材料的特殊要求进行。还根据季节施工特点进行专门检查，由相

关技术人员实施。

（3）综合性检查：由项目部分管安全领导及项目部相关成员参

加，每月1次综合性大检查。检查内容包括：项目部的生产、生活

场所的安全管理、现场防护、防火、防盗、防爆、防暑、防冻、饮

食卫生、文明管理、隐患整改和事故处理等。

（4）各级各种安全检查，必须有详细记录。对查出的问题或隐

患，提出整改意见加措施，并定人、定期进行整改。对于重大隐患

要立案并指定专人负责整改，并报告上级主管部门和领导，不能及

时整改的必须先采取紧急措施加强防护，对有直接危害人身安全的

隐患，要停止生产立即整改，同时报告领导，防止发生意外。重大隐

患整改后，要经有关部门检查验收合格后再恢复生产。

五、安全教育培训制度

1、项目部全体员工都必须认真学习贯彻《中华人民共和国安全

生产法》、安全生产方针、政策，《安全检查标准》和各项管理制

度，牢固树立“安全第一、预防为主”的思想。

2、对新职工（民工）必须进行安全教育，安全教育内容如下：

（1）项目概况及安全管理目标；

（2）安全生产、劳动保护政策、法规及意见；

（3）本公司及项目部安全生产规章制度；

（4）公司内外典型事故教训；

（5）项目部的机械设备、工具安全知识和施工现场管理制度；

（6）本岗位的安全技术操作规程；

（7）一般防火安全消防知识；

（8）劳动保护用品的正确使用和管理要求。

3、实施安全教育必须填写“安全教育记录表”，教育单位、教

育人和受教育人双方签字、一式二份，项目部、被教育人各一份。

4、从事特殊岗位、特种作业人员，必须经过岗位培训或安全技

术培训，经考试合格领取上岗操作证后方可上岗作业。已领取上岗

证、操作证者，必须持证上岗，否则视同无证上岗。

5、凡需培训特种作业人员，必须提前一个月向公司安全管理部

报告培训（复审）计划，由安

安全生产规章制度篇10

为了加强公司安全生产工作的管理，有力保障员工的人身安全，

确保公司生产活动的正常进行。依据国家和上海市有关部门文件的

规定，结合我公司的实际情况，特制订本规定。

一、生产安全管理的规定

1.各部门必须建立健全安全生产的各项制度和操作规程。

2.对公司员工必须进行生产安全教育，填写三级教育卡片备档。

生产员工上岗前，部门或车间必须对员工进行操作培训，经考试合格

后才能独立操作。

3.公司为从事作业的人员提供必要的安全条件和防护用品。

4.杜绝管理人员违章指挥和强令冒险作业。实际操作人员有权

对上述行为拒绝执行。

5.生产人员必须严格遵守操作规程。

6.设备安全防护装置必须始终处于正常工作状况，任何人无权

擅自拆除设备安全防护装置，违者将予以重处。为了确保安全，设备

安全防护装置不能正常工作时，不准开机运行。

7.为了保证用电安全，严禁开启设备的电气箱，发生电气故障，

必须由电工进行修理，并认真执行设备检修期间附:设备检修期间的

停送电规定

(1)设备遇大修、小修时都必须事先停电,并悬挂设备检修标志

牌，示明设备处在检修状态，设备检修完毕，需要送电调试前,必须认

真巡视设备各部位，并通知在场操作人员和其他检修人员，设备调试

合格后交付使用同E寸撤走设备检修标志牌；

(2)日常维修(尤其是电气维修)原则上要求停电检修，除非某些

部位的检修可以或者需要带电时,但必须确保人员和设备的安全上有

保证。设备的日常维修是否需要停电，由当班检修人员根据当时实际

情况确定并通知操作工，生产车间不得强制要求带电检修；

(3)设备停电检修后的送电，必须由电工执行，送电完毕后由电工

通知操作工或班长，正常停机或开机不受此限制。

8.禁止乱拉电线、乱接电器设备，非专业人员严禁从事排拉电线、

安装和检修电器设备。

9.动用明火必须严格执行《动用明火审批制度》。的停送电规

定。

安全生产规章制度篇11

1目的：

为贯彻“安全第一，预防为主，增强安全意识;遵章守纪，持续

改善，保障健康安全”的方针，提高员工安全意识，减少事故的发

生，特制定本制度C

2范围：

2.1公司全体员工（包括新员工、合同工、临时工）；

2.2外来人员（外单位来公司业务联系、施工、培训、学习等）；

2.3转岗、顶岗、脱岗人员。

3职责：

3.1人力资源部负责组织新员工、临时工入厂一级安全教育；

3.2综合管理部负责协助人力资源部进行一级安全教育；识别、

计划并组织实施专项、日常安全培训教育；

3.3行政部协助人力资源部进行一级安全教育；识别、计划并组

织实施消防、保卫、交通运输培训教育；

3.4各生产单位负责对新员工进行二级安全教育；协助人力资源

部、综合管理部、行政部进行安全培训教育；识别、计划、组织进行

本单位安全培训教育；

3.5各生产班组负责进行三级安全教育；协助上级部门实施各种

安全培训教育工作；

3.6财务部负责保障教育资金的落实。

4资料：

4.1入企业教育

4.1.1一级安全教育

由人力资源部组织综合管理部、行政部对新入厂员工进行一级

安全教育，教育资料包括：国家有关安全生产的方针、政策、法规、

制度、公司安全管理制度、公司安全生产特点、相关事故分析、安

全注意事项以及职业卫生防护知识等，并经考试合格后方可分配到

单位。培训时间不少于24学时。

4.L2二级安全教育

由各单位第一负责人负责，教育资料包括：厂安全生产制度、

生产特点、工艺流程、主要设备的性能、安全技术规程、相关事故

教训、安全防护设施、劳动保护用品使用等，并经考试合格，方可

分配到工段、班组c培训时间不少于24学时。

4.1.3三级安全教育

由班组长（工段长）负责，教育资料包括：岗位生产任务、特点、

主要生产设施结构原理、操作注意事项、岗位职责制、岗位安全操

作规程、预防措施、相关事故案例、安全设施装置、工（器）具、个

人防护用品（器具）消防器材等，并经考试合格方可上岗作业。培训

时间不少于8学时c

4.2特种作业教育

4.2.1由综合管理部组织特种作业培训。特种作业人员务必按

《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306-）的要求进行安全

技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。

4.2.2特种作业人员须按各业务主管部门的有关规定的期限组

织复审。

4.3危险化学品运输、押运人员教育垮训

从事危险化学品运输的驾驶员、押运人员务必进行有关安全培

训，经所在地设区的交通部门考核合格，取得上岗证后方可上岗作

业。

4.4变更培训

各单位在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要

按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门教育，

考试合格后，方可独立作业。

4.5事故教育

凡发生重大事故和恶性未遂事故后，公司要及时组织有关人员

进行现场教育，吸取教训，防止类似事故重复发生。

4.6大修或关键、重点部位检修前教育

各单位在大修或关键、重点部位检修前，各单位要组织并实施

相关人员的专门安全教育。综合管理部进行监督检查。

4.7转岗、顶岗、脱岗人员教育培训

员工转岗、干部顶岗以及脱离岗位6个月以上者，务必由厂、

班组进行相关资料的安全教育培训，并经考核合格方可上岗作业。

4.8外来人员培训

4.6.1外来施工人员务必经综合管理部和行政部进行安全教育

培训，培训资料包括：公司生产特点、相关制度、相关规定、安全

注意事项、事故应急救援等资料，并经考试合格方可发放入厂证。

4.6.2外来参观、学习、业务联系人员，须由相关单位进行用

关安全制度、规定厂及注意事项培训教育。

4.9日常安全教育

4.9.1综合管理部协助公司安委会制定并实施公司级日常安全

教育，教育对象包括公司级、厂级领导及安全员，教育资料包括：

国家政策法规、公司安全文件、规章制度、典型案例讨论及其他相

关资料。

4.9.2各单位组织制定本单位日常安全教育、班组安全学习计

划，班组安全学习每月不少于一次，班组所有人员务必参加，教育

资料包括：国家政策法规、公司安全文件、规章制度、厂安全规章

制度、典型案例等相关资料。

4.9.3公司各级管理人员要定期参加班组安全学习，综合管理

部和生产厂安全管理部门要定期检查班组安全活动状况，在活动记

录上签字。

4.9.4公司安全培训是全员培训，任何人缺席均需进行补培训。

4.10安全培训教育管理

4.10.1公司各部门要建立从业人员培训教育档案，记录培训时

间、资料和考核结果。

4.10.2公司、各单位要根据生产需要，确定培训目标，指定培

训计划并实施，培训计划变更要有记录。

4.10各部门要对培训教育方式和效果进行评价，确定是否到达

培训目的。

安全生产规章制度篇12

1、机动车驾驶员必须经过专业培训，并经有关部门考核及格发

给证件，方准单独驾驶。严禁无证驾驶，驾驶车辆时应随身携带各

种车辆行驶的证件，以便接受有关人员检查。

2、驾驶员驾驶车辆时，应遵守《道路交通安全法》，服从交通

管理人员的指挥，严禁酒后驾车、超限超速行驶，不在行驶中谈笑、

吸烟、饮食。驾驶室不准超额坐人。

3、加强车辆维护保养，保障车辆技术状况良好。出车前要认真

检查水箱、油料、轮胎气压，要保证制动、转向、灯光、喇叭、雨

刮良好齐全，不带故障车辆行驶公路。

4、行驶中做到礼让三先（先停、先慢、先让），做到“宁停三分,

不抢一秒”，超车时要先呜喇叭等对方减速礼让后再超车。

5、汽车在起步、出入货场、倒车、调头、拐弯、过十字路口时,

应鸣号、减速、靠右行；通过交叉路口时，应“一慢、二看、三通

过"O

6、严禁超重、超长（车身前后2米）、超宽（车身左右0.2

米）、超高（从地面算起4米）装运。装载物品要捆绑稳固牢靠，

载货汽车不准搭乘无关人员。

7、停车时要选择适当地点，不准乱停乱放。停车后应将钥匙取

下，拉紧手刹车制动器。

8、货车载入时，严禁超过规定人数。汽车开动时，应待人员上

下稳定，关门起步c严禁抢上跳下。脚踏板、保险杠严禁站人。

9、车辆过铁道时要减速了望，确认无火车时再通过。有横杆放

下时，要按次停车；离火车道30米内不准调头、倒车，更不准超车。

10、用起重设备装卸车时，司机必须离开驾驶室，不准在这时

检查、修理车辆。

安全生产规章制度篇13

1、年级组长应认真执行安全生产和安全防火有关政策、法令及

本公司各项制度，对本年级的各项安全管理和防火工作负责。

2、负责对本年级的‘教师和学生进行法制、安全、防火知识的

宣传和教育，提高师生的法律意识和安全意识。

3、负责经常检查和定期检查年级教师执行安全规定和安全防火

情况，对一切违犯安全规定和安全防火现象及时制止。

4、负责将本年级组内发生的事故及时上报，并组织对受伤者进

行救护，提出整改意见。

安全生产规章制度篇14

1、加强明火管理，厂区内不准吸烟；

2、生产区内，不准未成年人进入；

3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的工作;

4、在班前、班上不准喝酒；

5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物；

6、不按规定穿戴劳动保护用品，不准进入生产岗位；

7、安全装置不齐全的设备不准使用；

8、不是自己分管的设备、工具不准动用；

9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修；

10、检修后的设备，未经彻底检查，不准起用；

11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不准

登高作业；

12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业；

13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用；

14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业。

安全生产规章制度篇15

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，全面落

实国务院和省政府《关于进一步加强安全生产工作的决定》，确保

市和我镇建设“平安邹城”、“平安北宿”目标的实现，为全镇经

济发展、社会稳定“全面建设小康社会”创造一个良好环境，镇政

府特向你单位下达20年度安全生产指令目标：

一、完善和执行安全生产责任制，实行各级各部门主要领导和

企、事业单位法定代表人为各单位安全生产第一责任人，实行“一

岗双责”，确保职责到位、机构到位、经费到位、安全监督到位。

二、严格落实安全生产培训制度，使职工受教育率达100%,特

种作业人员培训率达100%,持证上岗率达100%,师生受教育率达

100%,农民受教育率达95%以上，厂长（经理）职业安全管理资格

认证率达95%以上。

三、强化安全生产监督管理，及时消除事故隐患。监控重大危

险源有硬措施，重大事故危险品登记报告率达100%,按期整改率达

100%,整改期间安全防范保障落实率达100队违法、违章不安全经

营项目取缔率达100%,各单位必须有重大危险源和重大事故应急救

源预案。

安全生产规章制度篇16

第一条:根据《劳动安全暂行条例》和交通建设局的有关文件规

定,实行行政负责，归口管理，纪律监察,群众监督的安全生产管理体

制，特制定本规定.

第二条:本规定适用于本单位各类人员，凡违反本规定的均按照

有关条款处理.安全工作考核作为单位评选先进、奖金效益工资发放

的主要依据之一，具有一票否决权.

第三条:本处安全生产管理，实行层层责任制，施工队、作业班组

（包括招聘的承建制施工队承建项目）向项目部负责，项目部向处负责,

分级签定安全生产责任书