下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025年中职美容美发(发型设计)试题及答案
(考试时间:90分钟满分100分)班级______姓名______第I卷(选择题共30分)答题要求:请将下列各题正确答案的序号填在括号内。(总共10题,每题3分)1.以下哪种脸型适合留齐刘海来修饰?()A.长脸B.圆脸C.方脸D.菱形脸2.发型设计中,()是决定发型轮廓形状的关键因素。A.发量B.发质C.层次D.长度3.对于卷发造型,()可以增加头发的卷度持久性。A.发蜡B.弹力素C.啫喱水D.直发膏4.设计一款职场发型,首先要考虑的是()。A.时尚感B.个性C.整洁大方D.夸张独特5.以下哪种发型元素常用于打造复古风格发型?()A.碎发B.S型刘海C.齐耳短发D.高马尾6.头发的自然生长方向对发型设计()。A.没有影响B.有一定影响C.影响很大D.只影响顶部发型7.为了使发型更具立体感,在修剪时应注重()的处理。A.发尾B.刘海C.层次D.发根8.当顾客想要一款显脸小的发型时,应避免()。A.蓬松头顶B.两侧头发内扣C.厚重齐刘海D.高层次修剪9.一款好的发型设计要考虑与()的搭配协调。A.服装风格B.鞋子颜色C.包包款式D.以上都是10.以下哪种工具常用于发型的定型处理?()A.梳子B.剪刀C.吹风机D.卷发棒第II卷(非选择题共70分)11.简答题:简述发型设计中如何根据发质选择合适产品。(10分)12.简答题:举例说明不同场合下的发型设计要点。(15分)13.分析题:请分析一款失败的发型案例,指出问题所在及改进方法。(15分)14.材料题:材料:顾客小李,职业是一名销售,平时需要经常与客户沟通交流。她希望设计一款既时尚又能体现专业形象的发型。请根据材料为小李设计一款合适的发型,并说明设计思路。(15分)15.设计题:为一位即将参加校园文艺汇演的女生设计一款舞台发型,并描述设计步骤和使用的工具及产品。(15分)答案:1.A2.C3.B4.C5.B6.C7.C8.C9.D10.C11.发质较硬的头发,适合使用能增加柔顺度的产品,如护发精油等,便于造型且不易毛糙。发质细软的头发,需要使用能增加蓬松感和支撑力的产品,比如发根蓬松喷雾等,避免头发塌贴。自然卷的头发,适合用直发产品来打造顺滑直发效果,或用卷发产品强化卷度并保持。受损发质则要选用修复型产品,先修复发质再进行造型。12.职场场合:发型要整洁大方,展现专业形象。如女士可选择低马尾或盘发,男士以短发为主。正式晚宴:女士可设计精致的盘发,搭配华丽发饰,展现优雅气质;男士可梳整齐的背头。运动场合:发型要方便活动,如男士的短发,女士的高马尾或将头发扎起。休闲聚会:发型可更具个性与时尚感,女士可尝试微卷长发,男士可留稍长一点的短发并做一些纹理处理。13.案例:一款厚重齐刘海发型,显得脸大且没有层次感。问题在于刘海过于厚重,遮挡脸部线条,整体发型缺乏立体感。改进方法:将齐刘海修剪成有层次的斜刘海,增加脸部露出面积,同时对头发进行高层次修剪,打造出轻盈蓬松的效果,提升发型的时尚感和立体感。14.为小李设计一款侧分微卷长发。设计思路:侧分可以修饰脸型,展现出优雅气质。微卷长发增加时尚感,又不会过于张扬。这种发型既能体现她的女性魅力,又符合销售职业需要给客户留下专业、亲和印象的要求。平时打理方便,能快速整理好发型投入工作交流中。15.设计一款半扎发造型。先将头顶头发抓起扎成一个半高马尾,用皮筋固定。从
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《GBT 22003-2017 合格评定 食品安全管理体系 审核与认证机构要求》专题研究报告
- 《GBT 34572-2017 轨道交通 受流系统 受电弓碳滑板试验方法》专题研究报告
- 《GB-T 26061-2010钽铌复合碳化物》专题研究报告
- 2026年青岛职业技术学院单招职业倾向性考试题库及答案详解一套
- 农产品直播带货信息推广协议
- 中式烹调师技师(高级)考试试卷及答案
- 注浆机操作工考试试卷与答案
- 2026年小学心理健康教育教学计划范文(3篇)
- XX单位关于2025年第四季度安全生产工作的总结报告
- 2026年年度消防工作计划3篇
- 农村集体经济发展讲座
- 2025运动户外圈层人群洞察白皮书
- 2025广西公需科目培训考试答案(90分)一区两地一园一通道建设人工智能时代的机遇与挑战
- 酸洗钝化工安全教育培训手册
- 汽车发动机测试题(含答案)
- IPC6012DA中英文版刚性印制板的鉴定及性能规范汽车要求附件
- 消除母婴三病传播培训课件
- 学校餐费退费管理制度
- T/CUPTA 010-2022共享(电)单车停放规范
- 设备修理工培训体系
- 《社区营养健康》课件
评论
0/150
提交评论