版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
劳动咨询合同范本甲方(咨询方):姓名:性别:身份证号码:联系地址:联系电话:乙方(被咨询方):名称:统一社会信用代码:法定代表人:地址:联系电话:鉴于甲方在劳动法律事务方面存在咨询需求,乙方作为专业的法律机构,具备提供相关咨询服务的能力和资质。双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就甲方委托乙方提供劳动咨询服务事宜达成如下协议:一、服务内容及要求(一)服务内容1.解答甲方在劳动用工过程中遇到的各类法律问题,包括但不限于劳动合同的签订、解除、终止,工资福利待遇,社会保险,劳动保护,劳动条件,职业危害防护等方面的法律规定及实际操作要点。2.根据甲方提供的具体劳动用工场景,提供专业的法律分析和建议,协助甲方制定合法合规的劳动用工管理制度和流程。3.针对甲方可能面临的劳动纠纷或潜在法律风险,提供预防措施和应对策略,包括但不限于劳动仲裁、诉讼的程序及注意事项等。4.应甲方要求,对甲方拟签订的重要劳动法律文件,如劳动合同、保密协议、竞业限制协议等进行审查,并提出修改意见和风险提示。(二)服务要求1.乙方应按照法律法规的规定及行业公认的专业标准,为甲方提供准确、及时、全面的劳动咨询服务。2.乙方提供的咨询意见和建议应具有明确的法律依据和可操作性,能够切实帮助甲方解决实际问题,防范法律风险。3.乙方应保守甲方在咨询过程中提供的商业秘密和个人隐私信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方披露。二、服务期限本合同服务期限自年月日起至年月日止。服务期限届满前,双方如无异议,则本合同自动延续年。三、服务费用及支付方式(一)服务费用甲方应向乙方支付的服务费用为人民币元(大写元整)。(二)支付方式甲方应在本合同签订之日起个工作日内,向乙方支付服务费用的%作为预付款,即人民币元(大写元整);在服务期限届满后,经双方确认乙方已全面履行本合同约定的服务义务,甲方应在个工作日内支付剩余服务费用,即人民币元(大写元整)。乙方应在收到甲方支付的款项后,向甲方开具合法有效的发票。四、双方权利义务(一)甲方权利义务1.有权要求乙方按照本合同约定提供劳动咨询服务,并对乙方服务质量进行监督和评价。2.应向乙方如实提供与咨询事项相关的真实、准确、完整的信息资料,包括但不限于企业基本情况、劳动用工现状、具体问题描述等。3.按照本合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用。4.在咨询过程中,积极配合乙方工作,根据乙方要求提供必要的协助和支持。(二)乙方权利义务1.有权按照本合同约定收取服务费用。2.根据甲方提供的信息资料,按照法律法规和专业标准,独立、客观、公正地为甲方提供劳动咨询服务。3.定期向甲方反馈服务进展情况,及时沟通解决服务过程中出现的问题。4.在服务期限内,持续关注与劳动法律相关的政策法规变化,并及时向甲方通报可能对甲方劳动用工产生影响的信息。5.对甲方提出的咨询问题,应在合理时间内给予答复,紧急问题应及时响应。对于复杂问题,应在个工作日内出具书面咨询意见,并与甲方进行沟通解释。五、保密条款(一)保密信息范围双方确认,在本合同履行过程中,一方从另一方获得的涉及对方商业秘密、技术秘密、经营信息、客户信息以及其他任何未公开的信息(以下统称“保密信息”)均属于保密范围。(二)保密义务1.双方应采取合理的保密措施,防止保密信息的泄露。未经对方书面同意,任何一方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。(三)保密信息的例外披露1.根据法律法规的要求或政府部门的指令需要披露保密信息的,披露方应在披露前及时通知对方,并协助对方采取必要的措施保护保密信息。2.因履行法律程序、仲裁或诉讼等需要披露保密信息的,披露方应在披露前及时通知对方,并确保接收方对保密信息承担保密义务。六、违约责任(一)甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定的时间和方式支付服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的,乙方有权暂停服务,并要求甲方支付已完成服务对应的费用及违约金。2.若甲方提供的信息资料虚假或不完整,导致乙方提供的咨询意见出现偏差或失误,甲方应自行承担由此造成一切损失,并按照本合同服务费用的%向乙方支付违约金。3.若甲方违反保密条款的约定,向第三方披露保密信息,甲方应承担因此给乙方造成的全部损失,并按照本合同服务费用的%向乙方支付违约金;如损失难以计算,甲方应支付不低于人民币元的违约金。(二)乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定的服务内容、要求和期限提供服务,或提供的服务不符合法律法规和专业标准,乙方应负责采取补救措施,直至达到合同要求。如因乙方原因给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。2.若乙方违反保密条款的约定,向第三方披露保密信息,乙方应承担因此给甲方造成的全部损失,并按照本合同服务费用的%向甲方支付违约金;如损失难以计算,乙方应支付不低于人民币元违约金。3.若乙方擅自将本合同项下的服务转委托给第三方,甲方有权解除本合同,并要求乙方返还已收取的服务费用,同时乙方应按照本合同服务费用的%向甲方支付违约金。七、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款(一)合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方书面协商一致,并签订书面协议。2.在服务期限内,若一方提出解除本合同,需提前日书面通知对方,并经对方书面同意。因解除合同给对方造成损失的,提出解除方应承担赔偿责任。(二)不可抗力因不可抗力事件导致一方无法履行本合同约定的义务,该方不承担违约责任,但应在不可抗力事件发生后及时通知对方,并提供相关证明文件。双方应根据不可抗力事件对合
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 成都市金牛国投人力资源服务有限公司2025年公开招聘法院多元解纷项目人员备考题库及1套完整答案详解
- 晋江市医院(上海六院福建医院)拟面向社会公开招聘120名编外工作人员备考题库及答案详解一套
- 未来五年盆栽观叶植物行业直播电商战略分析研究报告
- 未来五年半导体测试仪器企业ESG实践与创新战略分析研究报告
- 未来五年野生动植物保护企业制定与实施新质生产力战略分析研究报告
- 未来五年可可揉捏机及碾磨机行业跨境出海战略分析研究报告
- 未来五年羊绒企业制定与实施新质生产力战略分析研究报告
- 未来五年手机内存卡企业ESG实践与创新战略分析研究报告
- 未来五年海蜇皮企业制定与实施新质生产力战略分析研究报告
- 未来五年仓储咨询服务企业ESG实践与创新战略分析研究报告
- 2025年10月自考04184线性代数经管类试题及答案含评分参考
- 国开2025年秋《心理学》形成性考核练习1-6答案
- 科技研发项目管理办法
- 267条表情猜成语【动画版】
- 银行IT服务管理事件管理流程概要设计
- 地图文化第三讲古代测绘课件
- LY/T 2230-2013人造板防霉性能评价
- GB/T 34891-2017滚动轴承高碳铬轴承钢零件热处理技术条件
- 国家开放大学电大本科《理工英语4》2022-2023期末试题及答案(试卷号:1388)
- 突发公共卫生事件处置记录表
- 扑救初期火灾的程序和措施
评论
0/150
提交评论