劳动定金合同范本

劳动定金合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方拟与乙方建立劳动关系，乙方愿意为甲方提供劳动服务，双方经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务的相关事宜达成如下定金合同：一、合同目的本合同旨在明确双方在劳动服务提供过程中的权利义务，确保劳动服务的顺利进行，并对可能出现的违约行为及争议解决方式作出约定。二、标的物或服务具体描述1.劳动服务内容乙方同意按照甲方的要求，在[具体工作岗位名称]岗位上，为甲方提供[具体工作内容描述]的劳动服务。乙方应遵守甲方的工作规章制度，按照甲方的安排和要求，按时、保质、保量地完成工作任务。2.工作地点劳动服务地点为[具体工作地点]。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方的工作安排提供劳动服务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核。有权根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，决定是否继续履行本合同或调整乙方的工作岗位、工作内容等。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。向乙方如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法为乙方缴纳社会保险费。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬及相关待遇。有权享受甲方提供的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。有权在符合法律法规规定的情况下，解除本合同。2.义务按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的工作规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。接受甲方的监督、检查和考核。如实向甲方提供个人身份信息、工作经历、健康状况等相关资料。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体工资标准或计算方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[X]元。工资发放时间为每月[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.支付方式甲方将通过银行转账的方式将劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应确保其提供的银行账户信息准确无误，如因乙方提供信息错误导致工资发放失败，责任由乙方自行承担。五、定金条款1.乙方同意在本合同签订之日向甲方支付定金人民币[X]元。该定金作为乙方履行本合同的担保。2.若乙方在本合同履行过程中违反本合同约定，导致本合同无法履行或甲方遭受损失的，甲方有权没收定金，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。3.若甲方违反本合同约定，导致本合同无法履行或乙方遭受损失的，甲方应双倍返还定金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。4.如乙方按照本合同约定全面履行了自己的义务，在本合同终止或解除后，甲方应将定金无息退还给乙方。六、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间出勤工作。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假（陪产假）、病假等休息休假权利。乙方如需请假休息，应按照甲方的请假制度提前向甲方提出申请，并经甲方批准。七、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具体福利待遇内容，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等]。八、合同的变更、解除和终止1.变更本合同履行期间，如有下列情形之一，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方的工作岗位或工作内容的。乙方因身体健康原因或其他个人原因，不能胜任原工作岗位，需要调整工作岗位的。法律法规、政策发生变化，需要变更本合同相关内容的。变更本合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.解除在本合同履行期间，如有下列情形之一，一方可以解除本合同：双方协商一致，可以解除本合同。乙方提前[X]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。但乙方在试用期内提前[X]日通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。因《民法典》第五百六十三条规定的情形致使本合同无效的。法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的。被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。3.终止或解除后的手续办理本合同终止或解除后，双方应按照法律法规和甲方的规定办理工作交接手续。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的[X]日内结清乙方的工资、奖金等劳动报酬，并办理社会保险减员等相关手续。乙方应向甲方交还因履行本合同而获得的甲方财物、文件资料等，并保守甲方的商业秘密和工作机密。九、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬及相关待遇，或未依法为乙方缴纳社会保险费等，甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本合同约定按时、保质、保量地完成工作任务，或违反甲方的工作规章制度，乙方应按照甲方的规定承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的工资、奖金等，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的全部损失。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。4.若一方违反本合同约定的其他义务，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的全部损失。十、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事宜，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款