餐饮寒假工协议书

餐饮寒假工协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方经营餐饮业务，在寒假期间需要临时用工，乙方愿意在寒假期间为甲方提供劳务服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方处从事餐饮寒假工事宜达成如下协议：一、工作内容及工作地点1.工作内容：乙方同意在寒假期间根据甲方的安排，在餐饮服务岗位上从事相关工作，具体工作内容包括但不限于餐厅的点餐服务、上菜服务、清洁卫生、餐具整理等。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，确保工作质量。2.工作地点：甲方指定的位于[具体地址]的餐厅。二、工作期限乙方的工作期限自年月日起至年月日止。寒假工工作期限以实际寒假天数为准，如遇特殊情况，双方可协商调整工作期限。三、工作时间及休息休假1.工作时间：甲方实行每日工作[X]小时，每周工作[X]天的工作制度。具体工作时间由甲方根据餐厅的经营情况进行安排，但应保证乙方每周至少休息一天。2.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利。如乙方在工作期间需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，甲方不支付乙方工资。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照乙方的工作时间和工作表现，向乙方支付劳动报酬。乙方的劳动报酬为每小时[X]元，甲方应保证乙方的劳动报酬不低于当地同行业同类岗位的工资标准。2.支付方式：甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月的工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资直接支付至乙方提供的银行账户或通过现金方式支付给乙方本人。五、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据餐厅的经营情况和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查，对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行批评教育或处罚。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的岗前培训，使其熟悉工作流程和工作要求。依法为乙方缴纳工伤保险费用（如乙方符合缴纳条件）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬。有权享受国家法定节假日休息的权利。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务，保证工作质量。爱护甲方的财产和设施设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的经营信息、客户信息等。在工作期间，如发现安全隐患或其他问题，应及时向甲方报告。六、社会保险及福利待遇1.社会保险：鉴于乙方为寒假工，工作期限较短，甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳工伤保险费用。乙方在工作期间因工作原因遭受事故伤害或患职业病的，甲方应按照工伤保险的相关规定，协助乙方办理工伤认定和理赔手续。2.福利待遇：乙方不享受甲方正式员工的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假等。但甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。七、劳动保护及职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。2.职业危害防护：甲方应根据乙方工作岗位的特点，采取有效的职业危害防护措施，如通风换气、消毒杀菌等，减少乙方接触职业危害因素的机会。如乙方在工作过程中发现职业危害因素超标或存在其他安全隐患，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施进行整改。八、培训与考核1.培训：甲方应在乙方上岗前，对乙方进行必要的岗前培训，使其熟悉工作流程、工作要求和安全注意事项。培训内容包括但不限于餐厅的服务规范、操作流程、食品安全知识等。2.考核：甲方有权对乙方的工作表现进行考核，考核内容包括工作质量、工作效率、遵守规章制度等方面。如乙方在考核中表现优秀，甲方可给予适当的奖励；如乙方在考核中不符合甲方的要求，甲方有权对乙方进行批评教育或调整工作岗位。九、保密条款1.乙方应对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。十、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬，应按照应付金额的[X%]向乙方支付违约金。如因甲方原因导致乙方无法正常工作或造成乙方其他损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任：如乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。如乙方违反甲方的规章制度或保密条款，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的工资，同时乙方应按照甲方的要求支付违约金[X]元。如乙方的违约行为给甲方造成其他损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。十一、协议的解除与终止1.协议的解除经双方协商一致，可以解除本协议。如乙方在工作期间严重违反甲方的规章制度或工作要求，甲方有权解除本协议。如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，双方可以协商解除本协议。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方完成工作任务，本协议即行终止。十二、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十三、其