非因工疾病协议书

非因工疾病协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方工作期间非因工患病，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、协议背景乙方在为甲方提供劳动服务过程中，于年月日非因工患病，目前病情为。乙方患病后，无法正常履行工作职责，需要进行相应的治疗和休养。二、标的物或服务具体描述1.医疗费用：乙方因非因工疾病产生的医疗费用，包括但不限于挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。具体费用以实际发生的医疗票据为准。2.病假期间：自乙方患病之日起，至乙方康复能够正常履行工作职责之日止，乙方需向甲方请病假。在此期间，乙方应按照甲方的请假制度履行请假手续。3.康复治疗：根据乙方病情，甲方同意乙方在必要时进行康复治疗，康复治疗的方式、地点、费用等由双方协商确定。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权了解乙方的病情及治疗进展情况。根据法律法规及公司规章制度，对乙方的病假申请进行审核。2.义务按照法律法规及公司政策，为乙方缴纳社会保险，确保乙方在患病期间能够享受相应的医疗待遇。在乙方病假期间，按照国家法律法规及公司规定，支付乙方病假工资或疾病救济费。具体标准为：。根据乙方病情及工作需要，合理安排乙方的工作岗位或调整工作任务，确保乙方在康复后能够顺利返岗工作。协助乙方办理相关的医疗报销手续，提供必要的证明文件和协助。（二）乙方权利义务1.权利有权按照法律法规及本协议的约定，享受相应的医疗待遇和病假工资。有权要求甲方协助办理医疗报销等相关手续。2.义务如实向甲方告知病情及治疗情况，提供真实有效的医疗证明文件。按照甲方的请假制度，提前向甲方申请病假，并提交相关的病假证明材料。在病假期间，积极配合治疗，争取早日康复，以便能够尽快返岗工作。未经甲方书面同意，不得擅自到其他单位工作或从事与甲方利益相冲突的活动。四、医疗费用承担1.基本医疗保险范围内的费用：乙方在患病治疗期间，属于基本医疗保险范围内的医疗费用，由乙方先行垫付，然后按照甲方所在地基本医疗保险的报销规定，由甲方协助乙方办理报销手续，报销所得款项归乙方所有。2.基本医疗保险范围外的费用：对于基本医疗保险范围外的医疗费用，双方协商按照以下方式承担：。五、病假工资及福利待遇1.病假工资：甲方按照国家法律法规及公司规定，在乙方病假期间支付乙方病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费的计算基数为乙方正常出勤月工资的%，具体支付标准为：病假在6个月以内的，支付标准为计算基数的%；病假超过6个月的，支付标准为计算基数的%。2.福利待遇：乙方在病假期间，享有与甲方在职员工同等的福利待遇，如节日福利、生日福利等，但不包括绩效奖金等与工作业绩挂钩的福利。六、康复与返岗1.康复计划：乙方应根据自身病情，制定合理的康复计划，并及时向甲方报告康复进展情况。甲方有权根据乙方的康复情况，要求乙方提供相关的康复证明文件。2.返岗申请：乙方康复后，应提前向甲方提交返岗申请，并附上医院出具的康复证明文件。甲方应在收到乙方返岗申请后的个工作日内，对乙方的返岗申请进行审核。3.返岗安排：经甲方审核同意乙方返岗后，甲方应根据乙方的身体状况和工作能力，合理安排乙方的工作岗位和工作任务。乙方应按照甲方的安排，按时、保质完成工作任务。七、保密条款1.双方应对在本协议签订及履行过程中知悉的对方商业秘密及个人隐私予以保密。未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起年。八、违约责任1.甲方违约责任：若甲方未按照本协议的约定，支付乙方病假工资、协助办理医疗报销手续或安排乙方返岗工作等，应按照法律法规的规定，承担相应的法律责任。同时，甲方应支付乙方因此遭受的损失，包括但不限于医疗费用、病假工资差额、经济补偿金等。2.乙方违约责任：若乙方未按照本协议的约定，如实告知病情、提交病假证明材料、擅自到其他单位工作或从事与甲方利益相冲突的活动等，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已支付的病假工资等费用。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失，包括但不限于经济损失、声誉损失等。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份