民航集体合同范本

民航集体合同范本甲方：[航空公司名称]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方：[民航工会名称]法定代表人：[姓名]地址：[工会地址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方为民航运输企业，乙方为代表甲方职工利益的工会组织，双方为维护职工合法权益，促进企业健康发展，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经平等协商，达成如下集体合同：一、合同双方身份及目的1.甲方作为民航运输企业，从事航空客货运输等相关业务，致力于为社会提供安全、高效、优质的航空运输服务。2.乙方作为甲方职工的代表组织，依法维护职工的合法权益，促进企业与职工之间的和谐稳定关系，推动企业持续健康发展。3.本合同旨在明确双方在劳动用工、工资福利、劳动保护、职业发展等方面的权利义务，确保双方的行为符合法律法规要求，保障职工的合法权益，促进企业的正常运营。二、标的物或服务具体描述1.劳动用工甲方根据生产经营需要，按照国家法律法规及本合同约定，合理制定劳动定员定额标准，依法招用职工。甲方应在招用职工时，如实告知工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及职工要求了解的其他情况。乙方应协助甲方做好职工的招聘、培训、考核等工作，向甲方推荐合格的劳动者，并对甲方的用工行为进行监督。2.工资福利甲方按照国家工资分配政策，结合本企业经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。甲方应保证职工工资不低于当地最低工资标准，并根据企业经济效益情况适时调整工资水平。甲方应按照国家和地方有关规定，为职工缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。同时，甲方应按照规定为职工缴存住房公积金。甲方应根据企业实际情况，建立健全职工福利制度，为职工提供必要的福利待遇，如节日福利、生日福利、健康体检、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及相应待遇。3.劳动保护甲方应按照国家有关劳动安全卫生的法律法规和标准，为职工提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的职工定期进行健康检查。甲方应建立健全劳动安全卫生制度，加强对职工的安全教育培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。乙方应协助甲方做好劳动安全卫生工作，监督甲方落实各项劳动安全卫生措施。甲方应按照国家规定，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。女职工在孕期、产期、哺乳期内的，甲方不得降低其基本工资，不得解除劳动合同。对未成年工，甲方不得安排其从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。4.职业发展甲方应建立健全职工培训制度，根据企业发展需要和职工个人需求，制定培训计划，为职工提供必要的培训机会，包括入职培训、岗位技能培训、职业发展培训等。甲方应鼓励职工参加各类职业技能鉴定和学历教育，对取得相应职业资格证书或学历证书的职工给予适当奖励。乙方应组织职工积极参与企业的培训活动，提高职工的业务素质和技能水平。同时，乙方应关注职工的职业发展需求，为职工提供职业发展指导和建议。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据生产经营需要，合理调整劳动定员定额标准，依法自主决定职工的招聘、辞退、晋升、降职等人事管理事项。甲方有权对职工的工作表现进行考核评价，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度，对职工违反劳动纪律、规章制度的行为进行处理。2.义务甲方应按照本合同约定，按时足额支付职工工资，依法缴纳各项社会保险费和住房公积金，提供必要的福利待遇。甲方应按照国家有关劳动安全卫生的法律法规和标准，为职工提供符合要求的劳动安全卫生条件和劳动防护用品，加强劳动安全卫生管理，保障职工的生命安全和身体健康。甲方应建立健全职工培训制度，为职工提供必要的培训机会，促进职工的职业发展。甲方应尊重职工的民主权利，支持乙方依法开展工作，听取乙方的意见和建议，及时解决职工反映的问题。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权代表职工与甲方就劳动用工、工资福利、劳动保护、职业发展等事项进行平等协商，维护职工的合法权益。乙方有权对甲方的劳动用工、工资分配、社会保险、劳动安全卫生等情况进行监督检查，要求甲方提供相关资料和信息。乙方有权参与甲方涉及职工切身利益的规章制度的制定和修改，提出意见和建议。2.义务乙方应教育职工遵守国家法律法规和企业规章制度，履行劳动合同约定的义务，提高职工的职业道德和业务素质。乙方应协助甲方做好职工的思想工作，促进企业与职工之间的和谐稳定关系。乙方应及时向甲方反映职工的意见和建议，维护职工的合法权益，协助甲方解决职工反映的问题。乙方应按照法律法规和本合同约定履行职责，不得损害甲方利益和职工合法权益。四、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付职工工资、未依法缴纳社会保险费和住房公积金、未提供必要的福利待遇、未履行劳动安全卫生义务等，乙方有权要求甲方限期改正，并支付相应的赔偿金。甲方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。2.若乙方违反本合同约定，未履行代表职工维护合法权益的义务、未协助甲方做好工作、未及时反映职工意见和建议等，甲方有权要求乙方限期改正，并赔偿因此给甲方造成的损失。乙方应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。3.任何一方违反本合同约定，给对方造成经济损失的，应承担赔偿责任。双方另有约定的，从其约定。五、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，双方应继续履行本合同未涉及争议的部分。六、其他条款1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期为[X]年。合同期满前[X]个月，双方应就是否续签合同进行协商。经协商一致的，续签本合同；协商不一致的，本合同期满