压工资合同范本

压工资合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方建立劳动关系，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方压工资相关事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方[具体部门]担任[具体职务]，从事[具体工作内容]工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：[工作地点详细地址]。三、压工资相关事宜1.压工资定义：甲方为保障乙方正常履行工作职责，确保乙方遵守公司规章制度及劳动合同约定，将乙方部分工资延迟发放，即压工资。2.压工资金额：每月压工资金额为乙方当月工资的[X]%，共计人民币[X]元。3.压工资发放时间：压工资于乙方劳动合同期满或双方依法解除、终止劳动合同后的[X]个工作日内一次性发放给乙方。四、工资及福利待遇1.工资构成：乙方的工资由基本工资、绩效工资、加班工资等部分组成。具体工资标准为：基本工资每月人民币[X]元，绩效工资根据乙方工作表现和绩效考核结果发放，加班工资按照国家法律法规及甲方相关规定执行。2.工资发放方式：甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.福利待遇：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定福利待遇，具体按照甲方公司制度执行。五、甲方权利义务1.权利根据国家法律法规及公司规章制度，对乙方进行管理和监督。要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作表现进行考核。在乙方违反公司规章制度或劳动合同约定时，有权采取相应的措施，包括但不限于扣除压工资、解除劳动合同等。2.义务按照合同约定向乙方支付工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育。依法为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。六、乙方权利义务1.权利按照合同约定获得工资及福利待遇。享受国家法律法规及甲方公司制度规定的休息休假、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等权利。对甲方的管理和监督提出异议，并要求甲方改正。在甲方违反合同约定或法律法规规定时，有权解除劳动合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.义务遵守国家法律法规及甲方公司规章制度，认真履行工作职责。按照合同约定完成工作任务，接受甲方的管理和监督。保守甲方的商业秘密和工作机密。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限自本合同生效之日起至双方劳动关系终止或解除后[X]年内。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，或未按时发放压工资的，应按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金，并补发工资及福利待遇。若甲方违反法律法规或合同约定解除劳动合同的，应按照法律规定向乙方支付经济补偿，并按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照合同约定完成工作任务，或违反甲方公司规章制度的，甲方有权扣除乙方相应的工资及福利待遇。若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密或工作机密的，应按照给甲方造成的损失向甲方支付赔偿金，并返还因泄露秘密所获得的收益。若乙方擅自解除劳动合同，未提前[X]天通知甲方的，应按照乙方当月工资的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。九、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他条款。十、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日