毕业协议劳动合同_第1页
毕业协议劳动合同_第2页
毕业协议劳动合同_第3页
毕业协议劳动合同_第4页
毕业协议劳动合同_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

毕业协议劳动合同毕业协议与劳动合同相关法律文书甲方:[甲方姓名/单位名称]统一社会信用代码:[甲方代码]地址:[甲方地址]联系方式:[甲方电话]乙方:[乙方姓名]身份证号码:[乙方身份证号]地址:[乙方地址]联系方式:[乙方电话]鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会,甲方愿意为乙方提供相应的工作岗位及劳动条件,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就乙方毕业后与甲方签订劳动合同事宜达成如下协议:一、协议目的本协议旨在明确双方在乙方毕业前的权利义务关系,为乙方毕业后顺利与甲方签订正式劳动合同奠定基础,确保双方的合法权益得到充分保障。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位:甲方同意在乙方毕业后,根据乙方的专业技能、学历背景及个人能力,安排乙方在[具体部门名称]担任[具体岗位名称]。该岗位主要职责包括但不限于[详细列举岗位职责,如负责项目的策划与执行、客户关系维护、数据分析处理等]。2.工作地点:乙方的工作地点为[具体工作地点,如城市名称及详细地址]。若因甲方业务发展需要,经乙方同意后,工作地点可作相应调整。3.工作期限:本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,至乙方毕业且双方签订正式劳动合同之日止。正式劳动合同的起始日期将根据乙方毕业时间及双方协商确定,预计正式劳动合同期限为[X]年,自[正式劳动合同起始日期]起至[正式劳动合同结束日期]止。三、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权根据公司经营状况、工作需要及乙方工作表现,对乙方的工作岗位、工作内容及工作地点进行合理调整,但应提前通知乙方并给予合理的适应期。有权按照公司的规章制度对乙方进行管理和考核,若乙方违反公司规定,甲方有权依据相关规定进行处理。2.义务为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境和必要的工作条件,包括但不限于办公设备、办公场地等。在乙方毕业前,根据乙方的专业及能力,为乙方提供必要的职业培训和指导,帮助乙方提升工作技能和综合素质。在乙方毕业且符合签订正式劳动合同条件时,按照本协议约定及公司相关规定,与乙方签订正式劳动合同,并按照劳动合同约定支付乙方工资报酬、福利待遇等。(二)乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作岗位、工作条件及职业培训等。在乙方毕业前,有权根据自身情况向甲方提出合理的工作安排调整建议,但需经甲方同意。2.义务乙方应如实向甲方提供个人信息、学历背景、专业技能等相关资料,保证所提供信息的真实性和完整性。若因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。乙方应遵守甲方的各项规章制度,保守甲方的商业秘密和工作秘密,不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、客户资料等。若乙方违反保密义务,应按照本协议约定及相关法律法规承担违约责任。乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责,按时、保质、保量地完成工作任务。在工作期间,乙方应不断提升自身业务能力和综合素质,积极配合甲方的工作安排。乙方应在毕业前完成学业,并按时取得毕业证书和学位证书。若乙方因自身原因未能按时毕业或取得相关证书,导致无法与甲方签订正式劳动合同,乙方应承担相应的责任。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬:在乙方毕业且签订正式劳动合同后,甲方将按照劳动合同约定的工资标准支付乙方劳动报酬。工资支付方式为[具体支付方式,如每月[具体日期]以货币形式支付到乙方指定银行账户]。乙方试用期工资为正式工资的[X]%,试用期期限为[X]个月。2.福利待遇:甲方将按照国家法律法规及公司规定为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险)及住房公积金。乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期及公司规定的其他福利待遇。五、违约责任1.甲方违约责任:若甲方未按照本协议约定为乙方提供工作岗位、工作条件或职业培训等,或未按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬、福利待遇等,甲方应承担违约责任。乙方有权要求甲方继续履行协议或劳动合同,并要求甲方支付违约金。违约金的数额为乙方因甲方违约而遭受的实际损失,包括但不限于工资损失、培训费用损失、经济补偿损失等。2.乙方违约责任:若乙方违反本协议约定,如未如实提供个人信息、违反保密义务、未按时完成学业或取得相关证书等,导致甲方遭受损失,乙方应承担违约责任。乙方应按照本协议约定及相关法律法规向甲方支付违约金,违约金数额为甲方因乙方违约而遭受的实际损失,包括但不限于招聘费用损失、培训费用损失、业务损失等。若乙方违反保密义务给甲方造成重大损失的,乙方还应承担相应的刑事法律责任。3.双方均违约:若双方均违反本协议约定,各自应承担相应的违约责任,并按照过错程度分担对方的损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论