考完专硕参加公务员考试试题及答案

考完专硕参加公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员录用考试主要测查报考者的（）A.专业技能B.综合素质C.工作经验D.人脉资源答案：B2.下列属于公务员应当履行的义务是（）A.获得工资报酬B.参加培训C.全心全意为人民服务D.提出申诉和控告答案：C3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越（）晋升职务。A.一级B.两级C.三级D.四级答案：A4.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.辞退答案：D5.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告B.撤职C.辞退D.降低一个职务层次任职答案：D6.下列哪项不属于公务员的奖励类型（）A.嘉奖B.记三等功C.授予荣誉勋章D.记二等功答案：C7.公务员法规定，对公务员的考核，重点考核（）A.德B.能C.勤D.绩答案：D8.公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（）A.向上级提出改正或者撤销该决定或者命令的意见B.直接拒绝执行C.改变决定和命令的执行D.让上级自己执行答案：A9.下列哪种情形下公务员不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.正在接受审计、纪律审查C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.以上都是答案：D10.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备答案：D多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.后勤保障类答案：ABC2.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC3.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD4.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE5.公务员的奖励分为（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号答案：ABCDE6.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD7.公务员必须遵守纪律，不得有下列行为（）A.散布有损国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动B.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工C.玩忽职守，贻误工作D.贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利答案：ABCD8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD9.下列属于公务员回避制度中应回避的亲属关系有（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD10.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日答案：AC判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）答案：√2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：×3.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：×4.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）答案：√5.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的思想政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。（）答案：√6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）答案：√7.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）答案：√8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）答案：√9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：√10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。答：公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议；提出申诉和控告；申请辞职等。2.简述公务员考核的作用。答：考核为公务员的奖惩、晋升、培训等提供依据，激励公务员提高素质和工作效率，合理配置人力资源，促进公务员队伍建设，保证机关工作的正常开展和行政目标的实现。3.简述公务员交流的意义。答：利于锻炼人才，提升公务员综合能力；优化人员配置，合理使用人才；防止腐败，促进廉政建设；促进不同地区、部门经验交流，提高工作效能。4.简述公务员培训的原则。答：公务员培训遵循理论联系实际、学用一致、按需施教、讲求实效、注重能力建设等原则，确保培训贴合工作需求，提升公务员素质和业务能力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论专硕经历对公务员工作的帮助。答：专硕注重实践和专业技能培养，能让公务员快速适应专业岗位，运用所学解决实际问题。其研究能力利于深入调研政策。团队协作经历可提升工作配合度，还培养了自律和学习能力，助力不断进步。2.探讨公务员考核制度如何更好地激励公务员。答：考核指标应更科学合理，贴合不同岗位特点。增加考核透明度和公正性，让结果能真实反映工作表现。对优秀者给予实质奖励，如晋升、奖金，对不称职者严格问责，形成良好激励氛围。3.谈谈对公务员交流制度的看法。答：交流制度很有必要，能打破部门壁垒，促进经验交流。但要注意交流程序规范，避免形式化。同时，要做好交流人员的衔接工作，