黎川县公务员考试试题及答案

黎川县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的4.公务员的考核内容包括德、能、（）、绩、廉五个方面，重点考核工作实绩。A.思B.勤C.学D.智5.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职6.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级7.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月8.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要9.对公务员的奖励不包括（）A.嘉奖B.授予荣誉称号C.记二等功D.表扬10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满二十周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员的考核分为（）A.平时考核B.定期考核C.专项考核D.业务考核3.公务员的交流方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换4.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的5.公务员的处分包括（）A.警告B.记过C.降级D.开除6.公务员在受处分期间不得晋升（）A.职务B.职级C.工资档次D.级别7.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历8.下列属于公务员奖励种类的有（）A.授予荣誉称号B.记一等功C.记三等功D.表扬9.公务员福利待遇主要包括（）A.休假B.工资C.保险D.福利10.公务员有下列哪些情形的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员的培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）5.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）7.公务员违纪行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。（）8.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）9.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）10.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。2.公务员奖励的原则有哪些？3.公务员处分的后果是什么？4.公务员交流的意义是什么？讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核机制对提升工作效率的作用。2.谈谈如何确保公务员奖励的公平公正。3.分析公务员处分制度对公务员行为规范的影响。4.探讨公务员交流制度在促进人才流动和发展方面的优势与不足。答案单项选择题1.D2.D3.D4.B5.C6.C7.A8.D9.D10.B多项选择题1.ACD2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ACD10.ABCD判断题1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.×10.√简答题1.公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益等义务。2.公务员奖励原则有：精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；公平合理、奖励得当；奖励及时、注重实效。3.受处分期间不得晋升职务、职级和级别；受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；撤职处分要降低级别。4.有利于优化人才资源配置；促进公务员全面发展；加强不同地区和部门交流合作；防止利益裙带关系，保证公正执法。讨论题1.科学考核机制可明确工作目标和责任，激励公务员积极工作，发现问题及时改进，从而提升整体工作效率。2.要确保奖