凌云公务员考试试题及答案

凌云公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）。A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级4.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）。A.德B.绩C.能D.廉5.下列哪种情况可以辞退公务员（）。A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的D.不胜任现职工作，又不接受其他安排的6.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）。A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月7.公务员交流的方式不包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）。A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段时间得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门9.公务员辞去公职，任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。A.十五B.三十C.六十D.九十10.下列哪项属于公务员范围（）。A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）。A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件2.公务员的考核方式有（）。A.平时考核B.定期考核C.不定期考核D.专项考核3.公务员奖励的原则有（）。A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主4.公务员交流的形式包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换5.公务员回避制度包括（）。A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避6.公务员的工资包括（）。A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金7.公务员可以享受的保险待遇有（）。A.养老保险B.医疗保险C.失业保险D.生育保险8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）。A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员申诉的受理机关有（）。A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.行政监察机关10.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）等类别。A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.特殊技能类三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）6.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）7.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）8.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）9.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。（）10.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当履行的义务。答：公务员应履行模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等义务。2.简述公务员奖励的种类。答：公务员奖励种类有嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。这些奖励依公务员表现和贡献大小授予，以表彰其优秀行为和突出业绩，激励其更好履职。3.简述公务员培训的类型。答：公务员培训类型有初任培训，针对新录用人员；任职培训，针对晋升领导职务人员；专门业务培训，针对专项工作；在职培训，提升工作能力；对口培训等，促进交流学习。4.简述公务员辞职与辞退的区别。答：辞职是公务员主动行为，基于自身意愿离开公职；辞退是机关主动行为，因公务员不符合要求等原因。辞职是公务员权利，辞退是机关权力。二者性质、主体意愿及后果有别。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核的重要性。答：公务员考核很重要。能评估工作表现，为奖惩、晋升提供依据，激励其积极履职。可发现问题，针对性培训提升能力。还能保证队伍素质，提高行政效率，更好服务民众，维护政府形象。2.讨论公务员交流制度的意义。答：公务员交流制度意义大。促进人才流动，使公务员接触不同工作，丰富经验、增长才干。加强部门联系协作，打破部门壁垒。还能防止利益固化，保持队伍活力，提升整体行政效能。3.讨论公务员职业道德建设的必要性。答：公务员职业道德建设必要。可规范行为，确保依法履职，减少违法违纪。增强服务意识，提升服务质量。树立良好形象，赢得民众信任，维护政府公信力，保障行政工作顺利开展。4.讨论公务员监督机制的完善方向。答：完善公务员监督机制，要拓宽监督渠道，鼓励民众、媒体参与。健全制度，明确监督标准和程序。加强内部监督，强化上级对下级的监督。同时，提高监督信息化水平，实现监督高效精准。答案一、单项选择题1.D2.D3.C4.B5.D6.A7.D8.B9.B10.D二、多项选择题1.