刘芝伶公务员考试试题及答案

刘芝伶公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于我国国家行政机关的是（）A.人民法院B.人民政府C.人民检察院D.人民代表大会2.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度3.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持为人民服务的宗旨C.坚持党的基本路线D.坚持德才兼备的用人标准4.下列职务中，属于非领导职务的是（）A.处长B.调研员C.县长D.市长5.公务员的考核内容有德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合什么情况的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务（）A.德才兼备B.表现优秀C.立功D.工作特殊需要7.下列属于公务员奖励种类的是（）A.通报表扬B.记三等功C.晋升职务D.颁发奖金8.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退9.公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是（）A.记过，十二个月B.记大过，十六个月C.降级，十八个月D.撤职，二十个月10.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员制度坚持以（）为指导。A.马克思列宁主义B.毛泽东思想C.邓小平理论D.“三个代表”重要思想和科学发展观2.公务员的管理，坚持（）原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。A.公开B.平等C.竞争D.择优3.下列人员不得录用为公务员的是（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被记大过的4.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务5.公务员考核的方法包括（）A.领导与群众相结合B.平时与定期相结合C.定性与定量相结合D.组织考核与个人述职相结合6.公务员奖励的原则包括（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.定期奖励与适时奖励相结合7.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除8.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗9.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日10.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）7.公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行地域回避，法律另有规定的除外。（）8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）10.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为人民服务、维护国家安全荣誉利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律、恪守职业道德、清正廉洁等，确保依法公正履行职责，维护公共利益。2.简述公务员考核的作用。答：考核能为公务员的奖惩、培训、晋升、辞退等提供依据；激励公务员提高素质和工作效率；监督公务员依法履职；促进机关改进管理，提升整体效能。3.简述公务员奖励的意义。答：奖励可激发公务员工作积极性和创造性，鼓励其更好履职；树立榜样，形成良好风气；增强公务员职业荣誉感和归属感，稳定公务员队伍。4.简述公务员交流的意义。答：利于优化人才配置，让公务员在不同岗位锻炼，提升综合能力；促进信息交流，打破部门壁垒；防止利益固化，加强廉政建设，提高机关工作活力和效率。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员制度坚持党管干部原则的重要性。答：党管干部能确保公务员队伍政治方向正确，贯彻党的路线方针政策。保证干部选拔任用符合党的要求和人民利益，把好政治关、品行关。还可加强党对公务员队伍的领导和监督，提升队伍凝聚力和战斗力。2.讨论公务员考核中如何保证公平公正。答：要制定科学合理的考核标准，涵盖德能勤绩廉多方面。考核过程应公开透明，加强监督，防止人为干扰。采用多种考核方法结合，如领导与群众、平时与定期结合，全面评价，确保结果客观公正。3.讨论公务员处分制度对公务员管理的作用。答：处分制度能约束公务员行为，防止违法违纪，维护机关秩序和形象。对犯错者进行惩戒和教育，促其改正。也能起到警示作用，让其他公务员自觉遵守规定，保障公务员队伍廉洁高效。4.讨论公务员交流制度在促进公务员发展方面的作用。答：交流可拓宽公务员视野，使其接触不同工作内容和环境，丰富工作经验。能提升综合能力，培养跨领域工作能力。还为公务员提供新机遇和挑战，激发工作热情，促进个人职业发展。答案单项选择题1.B2.