龙泉招公务员考试试题及答案

龙泉招公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记过C.降职D.撤职2.我国公务员制度的基本原则是（）A.公开、平等、竞争、择优B.功绩制C.党管干部D.监督约束与激励保障并重3.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告或记过B.撤职或开除C.降低一个职务层次任职D.辞退5.下列哪项不属于公务员的权利（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.参加培训C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.保守国家秘密和工作秘密6.公务员职位类别里哪一类的职位数量最大（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官职位类别7.新录用的公务员试用期为（）A.三个月B.六个月C.一年D.两年8.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉9.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；20答案：1.C2.A3.D4.C5.D6.A7.C8.B9.D10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的交流范围在法律中的规定是（）A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行交流C.可以与人民团体、群众团体进行交流D.可以与国有企业单位进行交流3.公务员法明确规定了十六项违法违纪的行为，下列哪些属于法律规定的公务员违法违纪行为（）A.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归B.拒绝执行上级依法作出的决定和命令C.从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务D.违反财经纪律，浪费国家资财4.公务员法在公务员职务晋升制度上的最大突破是对传统委任制的改革，（）是公务员法规定的公务员选拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公开选拔D.竞争上岗5.公务员福利待遇主要包括（）A.休假、福利费B.子女义务教育补贴C.住房、冬季取暖补贴D.抚恤、优待6.公务员培训包括的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员辞职的限制性条件包括（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结9.对公务员的奖励包括（）A.嘉奖B.记三等功、二等功、一等功C.授予荣誉称号D.升职10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级、撤职答案：1.ABCD2.ACD3.ABCD4.CD5.ACD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABC10.BCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）7.公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。（）8.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，不可以从符合条件的人员中直接选聘。（）9.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：1.×2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.×9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员辞退的条件。答：公务员有下列情形之一可辞退：年度考核连续两年不称职；不胜任现职又不接受其他安排；因所在机关调整等拒绝合理安排；旷工等超规定天数；不履行义务不遵守纪律又不宜开除。2.公务员交流的意义是什么？答：促进人才合理流动，优化人员配置；开阔公务员视野，提升能力素质；防止腐败，加强廉政建设；增强机关活力，提高工作效能。3.公务员奖励的原则有哪些？答：一是精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主；二是公平、公正、公开；三是奖励及时、注重实效，能及时肯定公务员贡献，发挥奖励激励作用。4.简述公务员培训的目的。答：提升政治素质，坚定政治立场；提高工作能力，更好履行职责；更新知识结构，适应社会发展；增强服务意识，为公众提供优质服务。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。答：考核制度能客观评价公务员工作，为奖惩、任用等提供依据。激励公务员提升能力、积极工作，形成竞争氛围。还能发现问题，有针对性培训改进，提升队伍整体素质和工作效能。2.谈谈对公务员职业道德建设的看法。答：公务员职业道德建设很关键。良好道德能确保依法履职，维护公平正义。增强服务意识，提升政府公信力。能约束行为，防止腐败，营造风清气正的行政环境，促进社会和谐发展。3.如何完善公务员的监督机制？答：要健全内部监督，明确各部门监督职责。加强外部监督，如公众