绵阳公务员考试谢加锐试题及答案

绵阳公务员考试谢加锐试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.公务员考核重点是（）A.德B.能C.勤D.绩2.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换3.下列属于公务员的是（）A.某大学教师B.某民营企业总经理C.某县教育局局长D.某村委会主任4.公务员的职务与级别是确定（）的依据。A.工资及其他待遇B.工作业绩C.考核结果D.奖励5.对公务员处分最重的是（）A.警告B.撤职C.开除D.记过6.下列哪项不属于公务员应当履行的义务（）A.保守国家秘密和工作秘密B.遵守纪律，恪守职业道德C.参加培训D.清正廉洁，公道正派7.公务员录用考试采取（）的方式进行。A.笔试B.面试C.笔试和面试D.心理测试8.领导成员职务按照国家规定实行（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制9.下列不属于公务员辞退情形的是（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天D.患病或者负伤，在规定的医疗期内的10.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）A.升职奖励B.医疗补助C.住房补贴D.年终奖金二、多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉4.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号5.公务员交流的意义有（）A.有利于开阔公务员的视野B.有利于优化公务员队伍结构C.有利于防止腐败行为的发生D.有利于满足公务员的个人需求6.下列属于公务员职务序列的有（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.法官检察官类7.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职8.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员回避的类型有（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避10.公务员辞职的限制条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员可以在企业或者其他营利性组织中兼任职务。（）2.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）4.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）6.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）7.公务员申诉期间，不停止人事处理的执行。（）8.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。（）9.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）10.公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。公务员义务包括遵守宪法法律、依法履职、为人民服务、维护国家利益、忠于职守、保守秘密、遵守纪律道德、公正廉洁等，是公务员履职基本准则，保障公共利益和正常行政秩序。2.简述公务员奖励的原则。公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励结合、以精神奖励为主，公平合理、奖励得当，奖励及时、注重实效原则，激发公务员积极性和创造性。3.简述公务员交流的方式。公务员交流方式有调任，即外部人员调入机关任领导或非领导职务；转任，在机关内不同职位转换；挂职锻炼，到基层或上级机关锻炼，不改变人事关系。4.简述公务员辞退的条件。连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受安排；旷工等逾期超十五天或一年内超三十天；其他不适宜继续工作又不宜开除的情况。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训的重要性。公务员培训可提升素质能力，使其适应工作发展需求，掌握新知识技能。能更新观念，增强服务意识和创新能力。还可优化队伍结构，提高行政效率和服务质量，促进公务员个人成长和组织发展。2.讨论公务员回避制度的作用。回避制度可避免亲属关系等影响公正执行公务，防止利益输送和腐败。能保证行政决策和执法的公正性、客观性，增强公众对政府的信任。营造公平公正的工作环境，利于公务员正常开展工作。3.讨论公务员申诉制度的意义。申诉制度保障公务员合法权益，让其在受到不当处理时有救济途径。能监督机关人事管理行为，促使其依法依规办事。维护公务员队伍稳定，激发工作积极性，保障管理公平公正。4.讨论如何提高公务员的工作效率。可通过加强培训提升能力素质，使其掌握高效工作方法。优化工作流程，减少繁琐环节。建立科学考核机制，激励公务员积极工作。合理配置资源，营造良好工作氛围，发挥团队协作优势。答案一、单项选择题1.D2.D3.C4.A5.C6.C7.C8.D9.D10.D二、