南陵公务员考试试题及答案

南陵公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.免职D.辞退5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.2030B.1530C.1520D.20406.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核（）A.德B.能C.绩D.廉7.公务员受（）处分的，在受处分期间不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.记大过D.降级8.公务员在不同职位之间转任应当具备拟任职位所要求的资格条件，在规定的（）内进行。A.职位空缺B.编制限额和职数C.人数D.编制9.领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当（）A.引咎辞去领导职务B.责令其辞去领导职务C.主动提出辞去领导职务D.自愿辞去领导职务10.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有正常履行职责的身体条件2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务3.公务员的考核内容包括（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.智4.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.以物质奖励为主5.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）内予以审批。A.三十日B.六十日C.九十日D.一百二十日8.公务员有下列哪些情形之一的，不得辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的9.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金判断题（每题2分，共10题）1.公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。（）2.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，注重工作实绩。（）3.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）4.对公务员的考核，重点考核工作实绩。（）5.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）6.公务员奖励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号。（）7.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）8.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。（）9.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）10.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备中华人民共和国国籍，年满十八周岁，拥护宪法，具有良好品行、正常履职身体条件、符合职位要求文化程度和工作能力等。2.简述公务员考核的内容和重点。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉。重点是绩，即工作实绩，它反映公务员工作成果和贡献。3.简述公务员处分的种类。答：处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。这些处分根据违纪严重程度适用。4.简述公务员交流的方式。答：交流方式有调任、转任、挂职锻炼。调任是外部人员调入；转任是内部职位转换；挂职锻炼是到其他单位锻炼。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核注重工作实绩的意义。答：注重工作实绩能促使公务员务实工作，提高行政效率，产出更多成果。可激励其提升业务能力，让能干事者受肯定，营造实干氛围，避免形式主义，使考核更客观公正。2.谈谈对公务员交流制度的理解。答：交流制度促进人才流动，使公务员积累多岗位经验，提升综合能力。能优化人员配置，打破部门壁垒，促进信息共享，增强机关活力，提升整体行政效能。3.讨论公务员处分制度的作用。答：处分制度能约束公务员行为，维护纪律严肃性。对违纪者惩戒，使其认识错误；对其他公务员有警示作用，预防违纪行为，保障公务员队伍廉洁高效。4.探讨公务员工资福利制度的重要性。答：合理工资福利可保障公务员生活，吸引优秀人才加入。能激励公务员努力工作，提高积极性和忠诚度，使其安心履职，保证公务员队伍稳定，提升公共服务质量。答案单项选择题答案1.D2.D3.D4.A5.B6.C7.D8.B9.A10.D多项选择题答案1.ABCD