宁德市蕉城区公务员考试试题及答案

宁德市蕉城区公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.下列不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.撤职C.辞退D.开除5.以下哪种情况不能录用为公务员（）A.曾被记行政处分的B.受过行政拘留的C.曾被开除公职的D.大专学历6.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制7.对公务员的考核，重点考核（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.廉洁自律8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升（）A.工资B.工资档次C.奖金D.福利9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。A.后勤B.人事C.保卫D.工会10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.20；60二、多项选择题（每题2分，共10题）1.下列属于公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.清正廉洁，公道正派C.参加培训D.全心全意为人民服务，接受人民监督2.公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（）A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.领导职务类3.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换4.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历5.公务员的处分种类有（）A.警告B.记过、记大过C.降级、撤职D.开除6.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训7.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金8.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起（）日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起（）日内予以审批。A.三十B.六十C.九十D.一百二十9.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的10.下列哪些人员不得录用为公务员（）A.曾因犯罪受过刑事处罚的B.曾被开除公职的C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的D.曾被记行政大过的三、判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）4.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）5.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。（）6.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）7.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）8.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（）9.机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。（）10.公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的权利。答：公务员权利有获得履行职责应有的工作条件；非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分；获得工资报酬，享受福利、保险待遇；参加培训；对机关工作和领导人员提出批评和建议等。2.公务员考核的内容是什么？答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德指思想政治和道德品质；能是业务知识和工作能力；勤为工作态度和勤奋敬业；绩即工作成绩；廉是廉洁自律情况。3.公务员交流的意义有哪些？答：利于锻炼人才，让公务员在不同岗位积累经验；优化人员配置，合理使用人才；防止腐败，打破关系网；促进信息交流，提升机关工作效率和活力。4.简述公务员辞退的条件。答：连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整等需调岗，本人拒绝合理安排；旷工等逾期不归超规定天数；不履行义务、不遵守纪律，不宜继续工作又不宜开除。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的重要性。答：培训能更新知识，让公务员掌握新理论和技能，适应工作变化。提升业务能力，增强解决实际问题的本领。培养职业道德和价值观，使其更好服务群众。还能促进交流，拓宽思路，提升整体素质和机关效能。2.谈谈公务员回避制度的作用。答：回避制度可防止亲属关系等影响工作公正，保证机关决策和执行公平。避免权力集中和滥用，减少以权谋私现象。营造良好工作环境，让公务员专注工作，提升机关公信力和形象。3.探讨公务员激励机制的重要性及如何完善。答：重要性在于激发工作积极性、提高效率和质量、吸引优秀人才。完善可从优化考核，使其更科学合理；丰富奖励形式，除物质还有精神奖励；建立公平晋升机制，让有能力者得到提升。4.如何提高公务员的服务意识？答：加强思想教育，培养为人民服务价值观。完善考核机制，将服务质量纳入考核。加强监督，让民众参与评价。提供培训，提升业务和沟通能力，更好满足群众需求。答案一、单项选择题1.D2.D3.D4.A5.C6.D7.B8.B9.B10.A二、多项选择题1