版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
綦江区公务员考试公示试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)1.下列属于公务员行政处分的是()A.免职B.辞退C.降级D.辞职答案:C2.行政决策的主体是()A.公民B.社会团体C.企业D.行政机关答案:D3.政府职能的核心是()A.政治职能B.经济职能C.社会职能D.公共服务职能答案:D4.公务员交流的方式不包括()A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案:D5.下列不属于行政监督体系中内部监督的是()A.审计监督B.上级对下级的监督C.社会监督D.监察监督答案:C6.行政执行的首要环节是()A.准备阶段B.实施阶段C.总结阶段D.评估阶段答案:A7.公务员考核的重点是()A.德B.能C.勤D.绩答案:D8.下列属于行政行为的是()A.某企业与员工签订合同B.某法院审理案件C.某政府部门制定规章D.某学校组织活动答案:C9.行政领导者的最主要职能是()A.组织指挥职能B.知人善任职能C.科学决策职能D.协调监督职能答案:C10.公务员的任用,坚持的原则是()A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤,德才兼备答案:D多项选择题(每题2分,共10题)1.公务员应当具备的条件有()A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行答案:ABCD2.行政监督的作用主要有()A.预防作用B.改进作用C.补救作用D.评价作用答案:ABCD3.政府的基本职能包括()A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能答案:ABCD4.公务员交流的意义有()A.有利于提高公务员能力素质B.有利于实现人职匹配C.有利于防止腐败D.有利于促进廉政建设答案:ABCD5.行政决策的原则包括()A.信息原则B.预测原则C.系统原则D.民主原则答案:ABCD6.行政执行的手段有()A.行政手段B.经济手段C.法律手段D.思想教育手段答案:ABCD7.公务员的考核内容包括()A.德B.能C.勤D.绩和廉答案:ABCD8.行政行为的特征有()A.从属法律性B.裁量性C.单方意志性D.效力先定性答案:ABCD9.行政领导的方法有()A.实事求是方法B.群众路线方法C.矛盾分析方法D.系统分析方法答案:ABCD10.公务员奖励的原则有()A.精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主B.公平、公正、公开C.定期奖励与及时奖励相结合D.奖励个人与奖励集体并重答案:ABC判断题(每题2分,共10题)1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。()答案:对2.行政监督的对象是行政机关及其公务员的行政行为。()答案:对3.政府职能是政府机构设置的根本依据。()答案:对4.公务员的交流可以在公务员队伍内部进行。()答案:对5.行政决策的中枢系统是信息系统。()答案:错6.行政执行的准备阶段不需要进行思想准备。()答案:错7.公务员考核的结果不与工资、福利挂钩。()答案:错8.行政行为一经作出,就具有法律效力。()答案:对9.行政领导的艺术就是领导方法。()答案:错10.公务员奖励的对象只能是个人。()答案:错简答题(每题5分,共4题)1.简述公务员的义务。答:公务员义务包括忠于宪法、依法履职、为民服务、忠于国家、保守秘密、廉洁奉公、恪守职业道德等,以确保依法履行职责,维护公共利益。2.简述行政监督的意义。答:行政监督能确保行政行为合法合规,防止权力滥用,提高行政效率,保障公民权益,促进廉政建设,维护政府公信力,保证行政目标顺利实现。3.简述政府经济职能的主要内容。答:主要有宏观调控,制定政策调节经济总量平衡;市场监管,维护公平竞争市场秩序;提供公共产品服务,保障经济社会发展。4.简述公务员考核的方法。答:采用平时考核与定期考核结合,以平时考核为基础。实行领导与群众相结合,定性与定量结合,全面评价公务员德、能、勤、绩、廉等方面。讨论题(每题5分,共4题)1.讨论如何提高公务员的工作效率。答:可从多方面着手。加强培训提升业务能力;完善考核激励机制,激发积极性;优化工作流程,减少繁琐环节;利用现代技术提高办公自动化水平,合理配置人员和资源。2.讨论行政决策的民主化和科学化的关系。答:二者相互依存。民主化保证决策广泛听取意见,反映民意,避免片面性;科学化运用科学方法和技术,使决策更合理准确。民主化是科学化的前提,科学化是民主化的保障。3.讨论公务员职业道德建设的重要性。答:能规范公务员行为,确保依法履职,防止权力滥用和腐败。提升政府公信力和形象,增强民众信任。促进公共服务质
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 林权抵押融资担保合同
- 中药材行业中药材供应链管理专员岗位招聘考试试卷及答案
- 2026年检验科工作计划(4篇)
- 2025年70岁换领驾照三力测试题及答案
- 2025年“十八项医疗核心制度”培训考试试题及答案
- 2026年度教师培训计划
- 2025年高强4号玻璃纤维合作协议书
- 2025年生物农药及微生物农药项目建议书
- 辽宁省2025秋九年级英语全册Unit3Couldyoupleasetellmewheretherestroomsare课时2SectionA(3a-3b)课件新版人教新目标版
- 2025年超大型特厚板轧机合作协议书
- T/CECS 10227-2022绿色建材评价屋面绿化材料
- 区域医学检验中心项目建设方案
- 小学四年级安全教育上册教学计划小学四年级安全教育教案
- 个人优势与劣势分析
- VCR接头锁紧工作程序
- 2025阀门装配工艺规程
- 非计划拔管风险评估及护理
- 求数列的通项公式2-累加累乘法构造法1课件-2024-2025学年高二上学期数学人教A版(2019)选择性必修第二册
- 小学数学教学中融入中国传统文化的实践研究
- 2020-2025年中国激光测量仪行业投资研究分析及发展前景预测报告
- 企业安全生产法律法规知识培训课件
评论
0/150
提交评论