2025年银川市工会法试题及答案

2025年银川市工会法试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.新修订的《中华人民共和国工会法》自（）起施行。A.2021年12月24日B.2022年1月1日C.2022年1月24日D.2022年1月30日答案：C。2021年12月24日，十三届全国人大常委会第三十二次会议表决通过了关于修改工会法的决定，新修订的《中华人民共和国工会法》自2022年1月24日起施行。2.工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.依法成立C.民主选举D.依法组建答案：A。《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。3.在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织（以下统称用人单位）中以（）为主要生活来源的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。A.工资收入B.劳动收入C.薪酬收入D.劳务收入答案：B。根据工会法，在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中以劳动收入为主要生活来源的劳动者，都有依法参加和组织工会的权利。4.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位，造就一支有理想守信念、（）、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。A.懂技术会创新B.懂技术能创造C.有技术会创新D.有技术能创造答案：A。工会推动产业工人队伍建设改革，旨在造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍。5.工会通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.企业管理委员会D.职工议事会答案：A。工会通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。6.企业、事业单位、社会组织违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使（）。A.民主权利B.合法权益C.选举权D.决策权答案：A。企业、事业单位、社会组织违反相关民主管理制度时，工会有权要求纠正，以保障职工依法行使民主权利。7.工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.劳务合同D.就业协议答案：A。工会帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同。8.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，（）。A.有权提出意见B.有权要求重新处理C.有权撤销企业的处分决定D.有权向人民法院提起诉讼答案：A。企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。9.用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，用人单位应当研究工会的意见，并将（）书面通知工会。A.处理结果B.处理意见C.处理方案D.处理过程答案：A。用人单位单方面解除职工劳动合同时，工会提出意见后，用人单位应将处理结果书面通知工会。10.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织（）。A.应当予以解决B.可以予以解决C.视情况予以解决D.协商解决答案：A。企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，对于职工的合理要求，应当予以解决。11.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.协商工作答案：A。工会参加企业的劳动争议调解工作。12.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.法律援助服务C.法律服务D.法律帮助答案：A。县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供法律咨询服务。13.工会经费的来源之一是：建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之二B.百分之三C.百分之四D.百分之五答案：A。建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。14.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）。A.支付令B.强制执行C.诉讼D.调解答案：A。企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。15.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.经费集中C.经费统筹D.经费民主答案：A。工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的（）。A.合法权益B.具体利益C.切身利益D.经济利益答案：ABC。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益、具体利益和切身利益。2.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设（）的职工队伍。A.有理想B.有道德C.有文化D.有纪律答案：ABCD。工会教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。3.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，（）。A.参与管理国家事务B.参与管理经济和文化事业C.参与管理社会事务D.管理本单位事务答案：ABC。工会组织和教育职工通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务。4.工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建（）的劳动关系。A.和谐稳定B.公平合理C.互利共赢D.规范有序答案：ABCD。工会通过平等协商和集体合同制度等，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系。5.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列（）侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。A.克扣、拖欠职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的答案：ABCD。企业、事业单位、社会组织出现克扣、拖欠职工工资，不提供劳动安全卫生条件，随意延长劳动时间，侵犯女职工和未成年工特殊权益等侵犯职工劳动权益情形时，工会有权按规定处理。6.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）。A.有权提出解决的建议B.企业应当及时研究答复C.有权要求企业组织职工撤离危险现场D.企业必须及时作出处理决定答案：ABD。工会发现企业相关危险情况时，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复并作出处理决定，但工会无权直接要求企业组织职工撤离危险现场。7.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）。A.必须有工会参加B.工会应当提出处理意见C.有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任D.对工会提出的意见，企业应当及时研究，给予答复答案：ABCD。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加，工会应提出处理意见，有权要求追究相关人员责任，企业应对工会意见及时研究并答复。8.工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好（）等工作。A.工资B.劳动安全卫生C.社会保险D.职业培训答案：ABC。工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生、社会保险等工作。9.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD。工会经费来源包括工会会员缴纳的会费、用人单位拨缴的经费、工会所属企业和事业单位上缴的收入以及人民政府的补助等。10.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权采取以下（）措施。A.提请人民政府或者有关部门予以处理B.向人民法院提起诉讼C.要求有关部门给予违法者行政处分D.要求违法者赔偿损失答案：ABD。工会对侵犯其合法权益的行为，有权提请人民政府或者有关部门予以处理、向人民法院提起诉讼、要求违法者赔偿损失。三、判断题（每题2分，共20分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持改革开放，保持和增强政治性、先进性、群众性，依照工会章程独立自主地开展工作。（）答案：正确。这是工会开展工作的基本准则和要求。2.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。（）答案：正确。基层工会等组织的建立需报上一级工会批准，以保证工会组织建设的规范性和合法性。3.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。（）答案：正确。工会组织的撤销和合并需遵循相关规定，不得随意进行。4.企业主要负责人的近亲属可以作为本企业基层工会委员会成员的人选。（）答案：错误。企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选，以保证工会的独立性和公正性。5.工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。（）答案：正确。上级工会对基层工会签订集体合同应给予支持和帮助。6.用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。（）答案：正确。这是工会在集体合同履行过程中的权利和处理争议的途径。7.工会参加企业的劳动争议调解工作，在劳动争议调解委员会中，工会代表担任主任委员。（）答案：错误。在劳动争议调解委员会中，企业代表和职工代表人数不得低于三分之二，主任由工会代表或者双方推举的人员担任，并非一定是工会代表担任主任委员。8.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取同级工会的意见。（）答案：正确。县级以上各级人民政府制定相关计划时，对涉及职工利益的重大问题应听取同级工会的意见。9.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确。工会经费使用需依法接受国家监督，确保经费使用的合规性。10.中华全国总工会会同有关国家机关制定机关工会实施本法的具体办法。（）答案：错误。中华全国总工会会同有关国家机关制定产业工会、基层工会联合会等实施本法的具体办法，而不是机关工会。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述工会的基本职责以及如何履行这一职责。答：工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。履行这一职责的方式主要包括以下几个方面：参与民主管理：通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督，保障职工的民主权利。签订合同：帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订劳动合同，推动企业签订集体合同，维护职工的劳动权益。劳动权益维护：当企业、事业单位、社会组织处分职工不适当，或者单方面解除职工劳动合同时，工会有权提出意见，要求重新研究处理。对于企业侵犯职工劳动权益的情形，工会应当代表职工与企业交涉，要求企业采取措施予以改正。劳动争议处理：参加企业的劳动争议调解工作，协助职工解决劳动纠纷。在发生停工、怠工事件时，代表职工同企业或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。提供服务：协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生、社会保险等工作，为职工提供法律咨询服务等。推动产业工人队伍建设改革：提高产业工人队伍整体素质，发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益，保障产业工人主人翁地位。2.请阐述工会经费的来源和使用原则。答：工会经费的来源主要有以下几个方面：工会会员缴纳的会费：工会会员按照一定标准向工会缴纳会费，这是工会经费的重要组成部分。建立工会组织的用人单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费：这是工会经费的主要来源之一，确保工会有稳定的资金用于开展各项工作。工会所属的企业、事业单位上缴的收入：工会所属的企业和事