东华大学《管理会计》2024 - 2025 学年第一学期期末试卷

（第2页）制卷人签名：制卷日期制卷人签名：制卷日期：审核人签名：：审核日期：………………………………………………装……订……线…………………学院专业/班级学号姓名题号一二三四五六七八总分阅卷教师得分………………一、单项选择题（总共10题，每题3分，每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.下列各项中，属于管理会计与财务会计的区别的是（）。A.服务对象相同B.信息特征相同C.职能目标相同D.工作重点不同2.变动成本法下，产品成本不包括（）。A.直接材料B.直接人工C.变动制造费用D.固定制造费用3.在本量利分析中，保本点是指（）。A.利润为零的销售量B.销售收入等于变动成本的销售量C.销售收入等于固定成本的销售量D.贡献毛益等于固定成本的销售量4.下列关于经营杠杆系数的说法中，正确的是（）。A.经营杠杆系数越大，经营风险越小B.经营杠杆系数与固定成本无关C.经营杠杆系数与销售量呈同方向变动D.经营杠杆系数反映了经营杠杆作用的大小5.某企业生产甲产品，预计单位产品的制造成本为100元，计划销售10000件，计划期的期间费用总额为900000元，该产品适用的消费税税率为5%，成本利润率必须达到20%，根据上述资料，运用全部成本费用加成定价法测算的单位甲产品的价格应为（）元。A.240B.253.33C.239.4D.2006.下列预算中，不涉及现金收支内容的是（）。A.生产预算B.直接材料预算C.销售预算D.制造费用预算7.下列各项中，不属于责任中心特征的是（）。A.是一个责权利结合的实体B.具有承担经济责任的条件C.责任和权利皆可控D.不便于进行单独核算8.在业绩评价中，评价利润中心管理者业绩的理想指标是（）。A.部门边际贡献B.可控边际贡献C.部门税前利润D.部门边际利润率9.下列关于平衡计分卡的说法中，不正确的是（）。A.平衡计分卡将企业的战略目标逐层分解为各种具体的相互平衡的绩效指标体系B.平衡计分卡体现了“利润来自于客户”的理念C.平衡计分卡实现了绩效指标体系与战略目标的紧密结合D.平衡计分卡不能为企业战略管理提供强有力的支持10.下列各项中，属于作业成本法的优点的是（）。A.开发和维护费用较低B.有利于管理控制C.成本计算更准确D.符合对外财务报告的需要二、多项选择题（总共5题，每题4分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得1分）1.管理会计的职能包括（）。A.预测经济前景B.参与经济决策C.规划经营目标D.控制经济过程E.考核评价经营业绩2.下列各项中，属于变动成本的有（）。A.直接材料成本B.直接人工成本C.按销售量支付的推销员佣金D.管理人员工资E.新产品研究开发费用3.下列关于本量利分析的基本假设的说法中，正确的有（）。A.总成本由固定成本和变动成本两部分组成B.销售收入与业务量呈完全线性关系C.产销平衡D.产品产销结构稳定E.固定成本不变4.下列关于全面预算体系的说法中，正确的有（）。A.全面预算体系包括经营预算、专门决策预算和财务预算B.经营预算是全面预算体系的基础C.专门决策预算是全面预算体系的核心D.财务预算是全面预算体系的终点E.全面预算体系是一个有机的整体5.下列关于责任成本的说法中，正确的有（）。A.责任成本是以具体的责任单位为对象B.责任成本是特定责任中心的全部成本C.责任成本是考核评价责任中心业绩的重要依据D.责任成本的计算范围是各责任中心的可控成本E.责任成本不包括不可控成本三、判断题（总共10题，每题2分，判断下列各题的正误，正确的用“√”表示，错误的用“×”表示）1.管理会计主要为企业内部管理服务，其信息不受会计准则的约束。（）2.变动成本法下，固定制造费用作为期间成本在发生的当期全部直接转为费用。（）3.保本点越低，企业的经营风险越小。（）4.经营杠杆系数总是大于1。（）5.采用全部成本费用加成定价法，企业只需要考虑单位产品成本，不需要考虑市场需求。（）6.生产预算是整个预算的编制起点。（）7.成本中心只对成本负责，不对收入负责。（）8.利润中心既能控制成本，又能控制收入和利润。（）9.平衡计分卡通过建立财务、客户、内部业务流程、学习与成长四个维度的指标体系，为企业战略管理提供强有力的支持。（）10.作业成本法下，间接成本的分配对象不再是产品，而是作业。（）四、简答题（总共2题，每题10分）1.简述变动成本法与完全成本法的区别。2.简述本量利分析的基本公式及其应用。五、计算分析题（总共2题，每题15分）1.某企业生产甲产品，预计单位产品的制造成本为100元，计划销售10000件，计划期的期间费用总额为900000元，该产品适用的消费税税率为5%，成本利润率必须达到20%，根据上述资料，